1樓：389958426
看到你描述的現狀，主要有三點：一是比你大，還老喊你姐姐。這可以看出該同事比較在意年齡，或是想倚仗年齡問題為犯錯找藉口。
針對這種情況，不要在乎年齡，反而因此要促使自己加強護膚和健身，不僅保持良好得體的妝容，更要保持輕盈體態，用顏值打敗她；盡可能遠離這種人，別讓她有機會在犯錯的時候找你當墊背的。二是不配合你的工作，下次遇到這種情況，你可以狐假虎威，比如可以說是什麼領導需要材料，讓她準備，這樣她可能會因為害怕失去工作而配合你。三是同事在一起的時候，就是白蓮花這種情況，你可以不參與有她的聚會，更不能在任何同事面前表現出不滿。
以後你會知道，不在別人背後做長舌婦，對你職場幫助會很大。
2樓：簡歷燕哥
職場關係，比拼的其實還是個人能力，個人能力強，就會在職場裡吃得開。
你遇到的這個問題，其實在很多公司裡都存在，如果你對自己的個人能力很自信，對自己在公司裡的價值很自信，我建議你不用忍，可以爆發，公司會幫著你的。
3樓：領航杭州求職
親愛的，作為乙個職場女性，同時跟你脾氣很像的人來說，我要遇到這種人也會跟你一樣心頭堵。最好的方式就是跟她少打交道，除非是工作必要。別太把她當回事。
眼不見心靜。至少從描述來看，這種局面的主要問題是對方，你是沒辦法也沒必要改變別人，只能調整自己的心態和想法、讓自己舒坦。你要是繼續鬱悶就是稱了他得意。
往小了說、就是管好自己。沒必要用別人的問題來懲罰自己。
如何處理好職場人際關係？
溫文狼叔 人際關係潛規則，唯利是圖，才是人的本性 在社會上混，肯定不是越老實越好。因為每個人在乎的，都是自己的利益，想要自身利益最大化，難免會說一些違心的話。但只要不違反法律法規，都是無傷大雅的。唯利是圖，才是人的本性。不是說我們裝作看不見，它就真的不存在了。很多人總是用自己性子急，來給自己找藉口，...
如何處理好職場中的人際關係？
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如何處理職場關係，搞懂職場政治，有哪些好的經驗教訓或者書籍啊？
王冰 今天突然想到這個問題總結了一下 職場政治分3個階段 第乙個階段 PUA階段 第二個階段 平級PK，明哲保身階段 第三個階段 糊弄老闆，證明自己行的的階段 我剛畢業那會，最喜歡的職場書是 乙個外企女白領的日記 後來工作久了，就覺得啥書都是白費，關鍵還是自己的經驗，每個人的性格 經歷都不同，完全參...