1樓：胡遠成律師
小可愛鎮樓
附：《企業破產法》第一百一十三條破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：
（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；
（二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；
（三）普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
破產企業的董事、監事和高階管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
破產費用包括：
（一）破產案件的訴訟費用；
（二）管理、變價和分配債務人財產的費用；
（三）管理人執行職務的費用、報酬和聘用工作人員的費用。
共益債務包括（人民法院受理破產申請後發生的下列債務）：
（一）因管理人或者債務人請求對方當事人履行雙方均未履行完畢的合同所產生的債務；
（二）債務人財產受無因管理所產生的債務；
（三）因債務人不當得利所產生的債務；
（四）為債務人繼續營業而應支付的勞動報酬和社會保險費用以及由此產生的其他債務；
（五）管理人或者相關人員執行職務致人損害所產生的債務；
（六）債務人財產致人損害所產生的債務。
破產費用和共益債務由債務人財產隨時清償。
債務人財產不足以清償所有破產費用和共益債務的，先行清償破產費用。
債務人財產不足以清償所有破產費用或者共益債務的，按照比例清償。
債務人財產不足以清償破產費用的，管理人應當提請人民法院終結破產程式。人民法院應當自收到請求之日起十五日內裁定終結破產程式，並予以公告。
是否能獲取離職補償？
保鮮老友記 一 就法律層面看，題主若是未違反相關制度，未提辭呈，就不屬於主動離職 公司若是違約解雇，需支付經濟補償金 勞動合同法 第三十 六 第四十條規定，在一些情形下，用人單位可提前30日或額外支付乙個月工資後，解約 第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。但依據前兩條解除勞動合同的...
有人了解離職補償金的問題嗎？
張耀律師 題主的三個問題我們乙個乙個來看 1 離職的經濟補償 現在的情況是公司找到你，想 讓你主動離職 公司不可能不和你談補償就走。如果你和公司關於補償能談妥，簽訂協商解除協議或你個人出具辭職申請都可以，當然前提是你們能談妥。2 協商離職原則上也不會留下不好的記錄。3 經濟補償的基數是按照你應發工資...
勞動法對離職補償的計算是怎麼規定的？
生活中的離職在法律上主要分為以下幾種形式 協商一致離職 企業單方解除勞動合同 勞動者單方解除勞動合同 勞動合同終止 事實勞動關係終止五類。但大多數人都存在乙個誤區，他們認為只有單位違法辭退，才會涉及到補償金。實則不然，下面將仔細區別幾種形式算出補償金的標準以及和N的關係。1.若勞動者主動提出離職，在...