1樓：天天一笑笑網
學一些搞笑冷笑話，這樣來說大家都開心了。
1.糗事經典女朋友冷笑話，女朋友每次來大姨媽的時候，我都特別乖，生怕惹了她，惹了又不能跟她發火，所以還是盡量躲著點，前幾天又來大姨媽了，我坐在床邊上看電視，女朋友拿我的手機玩，我也沒在意，反正又沒幹什麼虧心事，正看著電視呢，女朋友乙個巴掌乎過來了，你上個月竟然贊了你前女友寫的說說。我......
2.天天一笑笑網，某人想送他的兒子到學校念書。老師說：
「我可以收下他，只是你要交一大筆學雜費。」「不會吧，那還不如我用它買一頭驢呢。」老師回答說：
「假如你用錢去買驢，不讓孩子上學，那將來你家就會有兩頭笨驢了。」
3.爆笑學生搞笑笑話，有個領導到學校去，想要看看歷史課教得好不好。找到乙個學生，靈機一動，考他：
「阿房宮是誰燒的？」學生嚇個半死，直說「不是我燒的」。領導氣得去找校長，校長竟說：
「本校的道德教育應該沒有問題，他說不是他燒的，應該就不是他燒的。」
4.某男：「老闆，今天我媳婦生日，把你店裡最貴的首飾拿出來我看！
」 老闆：「你看看這塊表怎麼樣？」 某男：
「多少錢？」 老闆：「十塊賣給你。
」 某男：「那麼便宜也配得上我媳婦？」 老闆：
配不配得上你媳婦先不說，你特麼跑兩元店嘚瑟個屁！
5.走到水果攤前問：蘋果多少錢一斤？
小販說：10塊錢4斤，20塊錢10斤，要得越多越便宜！美女說：
要多少才能免費呢？小販說：我還沒物件呢！
你如果把我也要了，這輩子吃蘋果都免費！美女走了。。
6.「媽，你和我老爸結婚快四十年了，是不是行為習慣都快一模一樣了？」老爸老媽結婚紀念日的時候我問到。
「你說呢？」老媽乙個白眼飄過來。「我和你媽這輩子估計只有結婚紀念日一模一樣了，別的你就別想了。
」老爸慢悠悠地說。
7.去哥們家玩，他妹開的門，我文縐縐的問：妹紙，你兄長哪去了？還沒等我再說下去，她下意識的雙手放在胸口位置。。。然後門嘭的關上了，聽她憤怒的喊著：哥！
8.前幾天剛來了個實習生今天犯錯誤了，我沒忍住說了幾句，小姑娘稍微有點不高興。 結果下班之前笑嘻嘻的要加我支付寶，我沒多想就加了。 我剛發現她揍了我的雞！！！
2樓：cherry
從題主行事風格看，應該是有點小聰明，但缺乏城府，凡事總想立竿見影，有點好大喜功傾向。在領導眼裡，發生越級匯報之前，你只是個業務不精又愛表現的普通員工。而匯報之後，你就變成避之不及的棘手員工了。
為什麼呢？
1.好大喜功
你積極努力表現，其實領導看來是比較勤快，但很快看到你急於晉級的一面，會感覺你並不是踏實做事的。總是急於求回報是領導不喜歡的。這樣，實際上，你勤快做事積累的好感已經開始減分了。
2.業務不精
看得出來，技術專業能力在你們公司才是員工的安身立命之本。當大家都在埋頭苦幹默默無聞時，你可能在忙於跑領導辦公室或者做些事務性工作。實際上呢，你在跑前跑後的忙碌中並沒有一絲收穫，而周圍人的業務能力都在積累中慢慢提高。
領導B說的就是你的這一短板，也是看到了你急於晉級而不得其法的良心建議。只是那時你陶醉於自己看上去繁華耀眼的事務性工作無法自拔。
3.胸無城府
越級匯報，是工作中的大忌。就算是A領導跟你八字不合無來由地捉弄你影響你的長遠前途，要越級匯報都要三思再三思，何況你這個無足掛齒的小事一樁，你卻義憤填膺去匯報，這倒好，本來大領導對你印象不深，還需要了解呢，你自己直接送上門給自己斬立決了。反映出你性格自我為中心，錙銖必較不肯吃虧心浮氣躁，而且太拿自己當回事，領導幫你你也未必感恩。
而且，你確定你就比別人強很多嗎？領導一定不公平嗎？那只是你看來。
為什麼匯報之前不多方面衡量衡量，掂量掂量自己的斤兩呢？其實，你的這些性格只是你獨有的嗎？別人都是大公無私嗎？
並不見得，只是你很快表現和暴露出來了而已。說明什麼？說明別人都比你聰明，比你隱忍。
所以，比起鳴不平，和領導擺臭臉，不如把這些都放下，重頭開始修煉自己。
1.提高技術能力。這個絕對是你安身立命的本錢，社會不會養沒用的人的，任何乙個普通的崗位都是如此。如果你想放任自己沒用下去，那你以後漫長的日子都會越來越慘，你認嗎？
2.沉澱自己，不要急於求成。積累都是緩慢的，同時就會鍛鍊你的心境。凡事不要急慢慢來，緩慢向前也是向前，而不要因情緒而讓自己止步不前，這等於被自己設的局困死。
3.學會換位思考。遇事從別人角度琢磨一下，看看你自己的做法合適不合適。
不是有個電視劇集叫孤芳不自賞麼？Angelababy都不自賞了，我們是不是也應該轉換下思路了。每當有情緒時，記得停下來想想，ABC他們會怎麼想。
你要是他們你會喜歡自己嗎？很多問題也就有答案了。
最後希望題主戒驕戒躁，學會冷靜，避免情緒控制行為。好好提公升技術能力，相信以你的綜合能力，前途會是一片光明滴！
3樓：全棧市場人
這種情況下：
1.低頭道歉，負荊請罪了（臉皮得厚）。。。畢竟共事過2年，即使以後不對你太好，最起碼面子上能過得去，他是你領導，有的是機會給你穿小鞋啊，你現在退一步，和諧下關係，你所得的好處遠遠大於他
2.就是趁機會抓緊時間補短板，兩耳不聞窗外事，一心只為學技術！給自己定個目標，多長時間學會什麼東西，把技能水平提公升上去才是硬道理
3.度過2的階段，剩下的不用我教你了吧，有人賞識能公升職就繼續做，沒人就找機會跳槽了。。。
4樓：王晨曦
用策略！
想明白，上級為什麼要提拔你 ？
原因無非兩點，1. 你業務精湛，幹活能手；2. 提拔你對他有好處；
嚴格來說「1」也可以歸結到「2」裡面，業務精湛可以給領導省心，本質上也是對領導的好處。
綜上，只要讓上級覺得提拔你對他有好處，那麼他必定會提拔你。
最常見的就是，表忠心、送禮。
關於送禮也有技巧，這個可以多看幾本書，學習學習《中國式送禮》《送禮的藝術》《送禮經濟學》當當網都能買到。
boss C 和 A 的關係肯定比和你的關係好多了。
相比A來說，你在C眼裡毫無價值，他憑什麼給你主持公道 ？
猜猜他們也許是這麼溝通的。
bossC：老A，你把下面的人好好管管，都跑我這告你狀了。
bossA：你說這個人啊，來公司挺久了，技術差，工作也幹的不行，唯一的優點是比較勤快，總想著公升職漲工資，我這人心軟，都是老員工，我也不好說什麼，只能婉拒，誰知道居然打小報告了。
bossC：實在不行就開了吧 ？
bossA：我再好好給他做做思想工作，畢竟公司裡的老員工，實在沒辦法我在想辦法在開掉。
bossC：反正是你的事，你自己搞定，晚上你是不是該請吃飯啊。
bossA：哈哈，那是肯定。
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