1樓：張濤律師
你沒有搞清楚n+1到底什麼意思。n+1中的1，指的是用人單位合法解除勞動合同，但沒有提前30天通知，所以要多付乙個月工資作為代價。提前通知了，合法解除，經濟補償金是n，不是n+1。
2樓：雞湯牧師
先說答案：對的。
「n+1」和"2n"之中，n的取值區間為【0.5，12】且為0.5的倍數，所以，當且僅當n=0.5的時候，n+1>2n.
提示注意一點，與本題無關：「n+1」其中的1為離職前12個月平均工資，不受社會平均工資3倍封頂的限制，也即，如果有人年薪120萬元，那麼這裡的「1」為10萬元，而同期社會平均工資最高的地方是上海，2023年的資料也只有7832元，3倍封頂也只有23496元。所以，n+1=7832*3+100000=123496元，而2n=7832*3*2=46992元。
差別相當地大！
3樓：童先生
感覺就是一道計算題而已，根據《勞動合同法》關於經濟補償的計算方式可以得出：
工作3個月未滿半年，按照0.5個月經濟補償來計算，如果是N+1的話，那麼就是1.5個月。
而如果是2N的話，那麼就是0.5經濟補償*2=1個月。
所以最後結論就是，工作未滿半年的，N+1拿到的錢當然會大於2N了。
企業在什麼情況下，離職經濟補償需要支付「2N」和「2N 1」？
趙雲雷 有n，n 1，2n，沒有2n 1.n 1 單位主動提出協商解除 2 勞動者以單位過錯提出解除 3 第一次勞動合同到期，勞動合同終止，但用人單位維持或者提高待遇勞動者不同意續簽的除外 4 用人單位破產，吊銷營業執照，責令關閉，撤銷，提前解散，經營期滿不再繼續經營 5 經濟性裁員 n 1 單位以...
馬上要考N1，我這種情況如何複習
納小豆 時間緊，任務重 我們只能用老辦法，多刷題刷經驗啦 聽力就是磨耳朵，聽題聽累的時候就多看看日劇放鬆的同時還是在磨耳朵以上，希望可以幫到你吧 呸沛佩德羅 單詞語法還是得接著背 如果可以的話一周至少三套真題 前六天第一天做 第二天訂正記錄錯題和不會的知識 週日複習本週做過的題 聽力的話可以背聽力原...
員工在哪些情況下被辭退可以得到經濟補償金？
勸人學法 經濟補償 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償 一 勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的 二 用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的 三 用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的 四 用人單位依照本法第四十一條第一款規...