1樓：袁長倫律師
職工與公司之間就勞動問題有爭議的，職工可以向勞動監察大隊反映，由勞動監察大隊處理。勞動監察大隊處理不了的，可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟。
2樓：流暢
在我們國家勞動糾紛仲裁前置，你可以向用工所在地和單位註冊地的勞動人事爭議仲裁委員會提起勞動仲裁
對仲裁裁決不服再去法院提起訴訟
3樓：奧都律師
勞動糾紛不能直接起訴，需要先去勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，如果對仲裁結果不服，才可以起訴
目前根據描述，用人單位的違法點主要包括：
1、不與勞動者簽訂勞動合同
勞動者可以自入職的第二個月起主張雙倍工資賠償，最多可以主張十乙個月
法律依據：
《勞動合同法》第八十二條第1款：用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
2、不為勞動者繳納社會保險
勞動者可以以此為由要求解除勞動合同，並要求用人單位支付經濟補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
法律依據：
《勞動合同法》第三十八條第1款：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
《勞動合同法》第四十六條：有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
維護自己的合法權益是錯的嗎？
loki 為自己維護合法權益是每個公民應有的權力。首先，我對你的遭遇表示同情。其次，你為什麼不去勞動監察部門投訴你公司所有的違法事情，在我看來乙個詢問通知書就能解決你的困擾。國家法律規定欠薪乙個1萬以上三個月就可以以拒不支付勞動報酬罪入刑，對這是刑法，成立是可以坐牢的。最後，國家近些年倡導依法治國，...
二審中法官當庭不維護我的合法權益，當時我該如何應對？謝謝？
徐家匯兜兜轉轉 似乎你是對銀行流水單的真實性不認可，並且進一步懷疑對方當事人或者一審法院偽造證據，所以才想要確認是否有對方當事人當時的書面申請。我的這個認識對嗎？首先，有關銀行流水單這份證據的質證，相信你在一審質證時已經表達過意見，並且意見是不認可真實性 因為你二審提出的是 新的質疑 因此一審應該提...
窮人合法權益被侵犯時應該怎麼辦？
夏洛沒有克 像這種官司，民事財產類官司的話 財產案件根據訴訟請求的金額或者價額，按照下列比例分段累計交納 1.不超過1萬元的，每件交納50元 2.超過1萬元至10萬元的部分，按照2.5 交納 3.超過10萬元至20萬元的部分，按照2 交納 4.超過20萬元至50萬元的部分，按照1.5 交納 5.超過...