1樓：法務行者
你能學到的東西太多了，細心觀察，即便TA不主動給你透露半個字，你照樣能夠從中學到很多。
這樣的領導，情商一般不會低，他們擅長觀察、分析、揣摩和思考，也知道如何恰當的表達。光這些，就夠你學一壺了。
無論你在這樣的領導手下工作是如魚得水，還是舉步維艱，你的領導都可以讓你快速成長。
即便你很反感，很痛恨這類領導，骨子裡覺得你根本不是這類人，你仍然可以從他們身上學到處理事情，處理人際關係方面的諸多思路和技能。
而這些思路和技能，完全可以提煉和遷移，幫助你日後應對各種場景（人或事）。
現在就靜下心來，試試看，多觀察多學習，相信你一定有所提高的。
2樓：
每天除了高強度的工作壓力外，還要忍受超乎尋常的心理壓力，搞得我每天神經衰落，遇到這種情況最好的解決方法是，乾淨利落的把領導炒了。
3樓：
本來不想回答的。。。看了其他答案以後，還是回答一下。
擅心機這種事情其實挺糟糕的，在企業裡面，心機不會增加整體產出，也不會減低整體成本，會增加內部消耗。
乙個人，從正道上出發，是提高業績，同時提公升員工福利。
而擅長心機的好處是在業績沒有提高的同時，也能增加福利，至於是給自己的員工，還是自己的領導，還是自己。全得看他的心思。
那他相關的福利多了，公司裡其他地方的福利就少了。從而帶動了整體的內部競爭，壘起了部門牆。
總結就是，耍小聰明，無大智慧型。
從兵法上來說，要先有正，再有奇。但是這樣的領導，你是不會感覺到他有謀略有心機的，能看到的，大概就是偉岸光正
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