1樓：十火工
首先這並不是鬼，當成考驗和檢測，看你是不是有水平有能力。其次，領導的才能一般來說必須要在你之上，不然怎麼做領導？還不允許他自己做一遍？
最後，你要牢記你跟領導並不是同學關係，也不是競爭關係，學生思維不要太重。
2樓：fellala
人家請你過來是給錢的。。。
因此這個應該是你工作的一部分。。。
那麼領導願意自己花錢做乙份無用功，而且還是為了了解員工為前提的又沒讓你去白加班，這不是挺好的麼=。=
3樓：公羊
太正常的。乙個專案立項前，有多人參與調研，各自提出報告，並且為自己的報告負責。不正常嗎？
那來的不舒服？連徵婚節目都是1對24，接受選擇，工作為什麼不能接受選擇？
凡是領導重視的事，Ta都會多方驗證，取得最佳答案，這是領導的責任。同時也給做這份工作的人帶來機會，你強，行，你上。下次還靠你。那個不強的就慘了，只好等機會了。這不好嗎。
濫竽充數這個故事就是領導選擇。有選擇才會促進技能進步。
少一點「玻璃心」，多一點「平常心」。你會活的很舒服。
4樓：零點零一
領導是怎麼想的：這個檔案小王翻譯的準不準確？準確？不準確？萬一出了岔子怎麼辦？不行，我再找個人翻譯下，看看出入大不大。
領導找你：小李，把這個檔案翻譯下，我急需。
你交了檔案，領導等你出去，拿著兩份檔案：看來，小王翻譯的不錯，小李也有幾把刷子，嗯，可以好好培養。
你看到桌面上的檔案：王八蛋，已經都有檔案了，還讓老娘翻譯。
這個事情，你給領導留的影響：很能幹。
這個事情，領導留給你的影響：胡扯蛋。
還有另外一種可能，考驗你，考驗你什麼，考驗你的能力。
可能還有一種可能，折騰你，折騰你什麼，你Y最近不聽話了。
5樓：莫語
知道真相的那一刻肯定心裡不舒服，但是換個角度思考一下。多練習也是好的，比較熟能生巧。為自己更加熟練的掌握翻譯都需要多多練習。
自己的工作能力和工作態度很重要，不管領導怎麼樣，做好自己的事情，真正的為自己而工作！加油
6樓：周胖子
我也曾遇到過類似的問題，心裡會有點不舒服，但是反過來說，作為管理者，做這樣的測試有時候是必要的，通過這樣的測試，今後她會更放心的把重要工作交付給你完成而不必過於擔憂工作質量。
我覺得只要不是刻意羞辱，題主領導的做法並無不妥。
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離痴 哈哈哈哈哈，皮嗎你，的確是有點兒，各式各樣的皮，有時而乖巧，皮的時候搞得我開心又抓狂，還會問各式各樣的皮皮的問題，沒有更皮只有最皮，皮並沒有什麼不好，可以給生活帶了一些樂趣，挺好的，快樂中略帶點抓狂。 Blank 我就拿我舉例好了。不多說，上圖。好像很糊？嘛，也不管了，反正我覺得蠻有趣的 下面...