1樓：真相只有乙個
領導畢竟在職場上的成熟度要比你多的多，所以工作和生活，界線很明顯，現實社會就是，不可能在工作中找到真心朋友，就算打算找，也沒有人願意付出那麼多的代價。所以你放心，不會有人在工作中與你交心的。
2樓：榴芒先生
工作和生活是兩碼事兒，同事和朋友是兩碼事兒，工作中我們是同事，生活中我們可以是朋友，這是兩條線，工作中的事兒我們上班聊，朋友之間的事兒，我們生活中聊，唉……我廢話好多哦(手動狗頭，強行加戲)
總之就一句話
我們可以是好同事，但未必會是好朋友！
總之就一句話！！！
不要扯犢子，幹活！
好像是兩句……
你這個「深聊」很有歧義的嘛，邊緣化是業務上你和其他同事不能很好的溝通，就是說你這傢伙還沒有跟上公司節奏，多熟悉熟悉業務，相信你能更快融入集體。
此上所言，僅為我個人觀點，
如有雷同，愛咋滴咋滴
3樓：
平時領導交代你的工作你要做到隨時匯報，讓老闆知道工作進展，讓老闆對你產生信任感，覺得你靠譜。
除此之外，不要想著私底下與老闆保持多好的關係，沒有必要的。
任何乙個希望事業上能夠成功的領導都希望自己的下屬做好事情，而不是和自己攀交情。
4樓：曬太陽的貓
為什麼要聊工作以外的事情，在職場的主要目的是工作，聊天交朋友那是次要的，有也挺好，沒有也正常。
如果你領導跟所有人都是只談工作不聊別的，那這就是他的工作風格。這種風格挺好的，沒那麼多麻煩事。如果跟別人有聊天，跟你只談工作，那有可能你跟你們領導在工作之外的事情上沒啥共同語言，這也不算啥，畢竟不可能跟所有人都有共同語言。
5樓：snooze
為什麼要跟領導聊工作以外的事情，你怕人家不夠話題說你背後嗎，你的思維很奇怪，我們領導很喜歡打探我工作以外的事，比如我老公工作，我老公收入，我特別反感
26歲單身女，不願意接觸陌生人，不願意聊沒有意義的天，這樣好嗎？
喬瘋 26歲，它不早不遲。之前工作的同事們最多隻步入過戀愛，身邊朋友也是。直到去年，一次參加婚禮，以前的同學們坐了一桌，好多同學身邊都多了乙個蹦蹦跳跳的小朋友。在同學問我的情況時，我因為單身讓我突然有一種類似自卑的感覺。後來換了工作環境。同事們大多有了家庭，有了孩子。在那一段時間，我開始著急了。我的...
為什麼會不願意和父母聊心事？
聊過，被他們私底下去問我的同學和老師，導致問題更加糟糕，何況我還事先說過要保密，自那以後就呵呵了。說實話，孩子的事情，對孩子的承諾，還是一定要遵守，不然你幾乎沒有任何機會補救，至少幾年內你別想孩子再信任你。 今天週末，我睡的比較晚，十一點起床，我爸媽早早就起床了，然後我看見桌上我爸媽他們給我留的麵條...
為什麼有些領導就是不願意自己接水？
我就是那條龍 個人覺得不願意讓你接水，是與你有相當的距離，第一，你給他的印象一般，你沒入他的眼，二，不想給你錯覺，讓你覺得你和他關係近。 領導作為長輩，如果的確人品正直，待下屬寬厚，你幫他倒倒水也是應該的，就像中學時期，值日生幫老師擦黑板倒開水借書等等，如果這個領導故意耍威風，呼來喝去，把你當奴才，...