1樓：
說個好笑的。去甲方上專案，遇到另一家公司的乙個team，人家一哥們拉著我們說，在這個專案已經l兩年了還沒收到錢，專案連著PM已經直接跳到甲方去了。
2樓：
1、聽說由於工作與生活的平衡、身體健康等因素，一般做諮詢的8-10年左右就會轉行，不知道這樣的訊息準確否？
平均turnover rate是2-3年，包括manage out和跳槽。8-10年都可以做到諮詢公司manage或者partner了
如果果真如此，轉行的具體動因都有哪些？
很多，更好的職業發展機會，工作-生活平衡，在諮詢公司做的不開心，等等
2、諮詢顧問轉行的可行性和成功機率有多大？
也就是諮詢顧問一般轉行一般都是去哪些單位，之前的職業經理可以幫助從業者們成功的轉型麼？轉型之後薪水方面會不會落差很大？
比較常見的是企業的in-house consulting/ 管理部門, PE/VC等投資企業，自己創業
在公司積累下來的朋友的確能幫助今後的職業發展
薪水基本和跳槽時的水平相當或者高20%-40%
管理諮詢行業的繁忙是否限制了從業者發展個人愛好？
愛吃香菜 肯定限制，但不同的人對拿開展興趣愛好的時間來工作這件事有不同的看法。發展興趣愛好上是一種打發時間的方式。用時間 錢來換取情緒價值。本質上和玩遊戲 看電影沒區別。同時工作也是一種打發時間的方式，只不過大多數人覺得它相比興趣愛好而言痛苦的多。不過，有些人覺得通過工作可以獲得金錢 自我提公升 自...
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