1樓：
作為諮詢婊給外企混飯的小朋友提兩個有價值的練習：
幫領導畫ppt（不一定是自己老闆）尤其是他要拿來在重要場合講的，這是你向senior學習的最快途徑
Powerpoint Karaoke，在（肯支援你的）聽眾面前講自己從未見過的幻燈片，非常燒腦，對梳理思路和心理素質都是很好的鍛鍊
2樓：冬日可愛
1. 剛畢業的小朋友想要讓行業內摸爬滾打幾十年的人聽你建議，只有兩條路，要麼學的比別人早要麼學的比別人多
2. 給方案容易落實難。
一定要跟緊每乙個環節，敲定每乙個細節。最後專案失敗掉鍊子的一定是你沒注意到的牆角邊的人和事。
3.所有寫有你名字公告出去的檔案不管是不是你負責的，都要檢查每乙個字每乙個標點。你不知道別人會不會因為乙個錯別字覺得你不專業而直接右上角紅叉。
4.少熬夜這行活的久才是王道
3樓：貓貓
當你提出乙個問題的時候，先想好potential solution。你不需要做超人，但是需要有一項特別突出的技能，可以是excel，ppt，Visio，project，VBA，也可以是一種發現問題或者解決問題的直覺，或者presentation的說服力。
學會怎麼跟人相處。管人難，管理client更難。你要領著他，但是又不能真管著他。
想要他聽取你的建議，know your audience，說話是一門藝術。會說話時做諮詢的第一步。
最重要的一點。。。找好男/女朋友在跳火坑。。。我跟我男朋友是大學同學，結果都做了consulting。
很忙，但是很能互相體諒。朋友們都覺得我們高收入，只有我們知道有時候累的兩個人抱著哭。很多consultant都是離婚的，或者私生活混亂，或者一直單身的，剩下小部分是內部消化，或者另一半全職在家，每週滿天飛的生活或許只適合現在20多的年齡。
如果30之前，看不到成為partner的可能，不會選擇留在這個行業。但是我不覺得任何其他行業可以讓我在短時間內學到這麼多東西，認識這麼多人。I guess I like what I am doing.
4樓：張澤渝
感覺有些朋友的回答並不切題，雖然有的回答也很好，但題目問的是哪些投行、諮詢的經驗可以借鑑給其他行業的從業人員，而不是說借鑑給投行諮詢新人的建議吧。
在IT諮詢這行做了一年半，也算是剛入門吧，談談我個人的一點感受，--
1. 保持對外部產業動態的敏感
投行/諮詢總是在不斷的接觸新的產業、專案和客戶，對業界動態的發展更關注，需要不停的了解新的業界訊息，有乙個更好的大局觀。在一家企業的職員，可能更關注於自身，對其他企業在同一產業或不同產業公司的動態並不關注。我覺得這一點可以通過，多閱讀相關的行業報告，訂閱一些特定的RSS新聞推送，和業界的朋友定期聊天，參加相關的小組、論壇，來保證自己能有乙個新鮮訊息的攝入。
2. 了解公司未來的發展和變化
一家企業的變動可能2~3年沒什麼大的變化，但一有變化就可能是很大的變化。一家原來有的部門可能被拆分或重組，每天做的工作可能某一天會有大的改變。很多公司未來發展的動向，雖然不一定能夠直接了解，但還是能借助領導層的一些通報還有業內的一些新聞裡得知。
了解公司內部的發展變化及趨勢，即是職業穩定的考慮，也能幫你更好幫助做出很多職業發展方面的選擇諸如哪些是更有前景的部門。
3. 持續學習和充電，做好本職工作，確保核心競爭力
作為投行或諮詢的行業的人，一直都需要不斷補充知識和充電來面對新的專案和產業。在某一行業內的從業者，可能容易因為缺少環境變化而變得缺少學習和提高的動力，覺得做好每天的工作就好。當你開始每天做機械的重複工作，做什麼不再思考為什麼這麼做而是因為一直都是這麼做的時候，就沒什麼職業穩定可言，因為可能隨便什麼人培訓一下就可以做這個重複的機械工作。
基於了解前面兩點的基礎上，能夠持續的學習和充電，學習新的技能和知識，讓自己對本行業和自己的業務領域有不斷深入的理解和思考，把自己本職工作做得最好，同時能夠優化和提高。那這時我覺得你就在這一領域有了核心的競爭力，不是輕易能夠被置換的了，而且你即使離開了現在的公司也一樣是不用發愁。另外，產業界的從業者比起投行/諮詢的從業者能更好持續專精在某乙個領域或業務，因為不會受制於切換專案、客戶而不得不轉向研究其他的領域。
4. 口碑和個人的品牌
在諮詢界，乙個人的口碑品牌是很重要的。做乙個專案，這個人怎麼樣，靠不靠譜，值不值得帶他上這個專案，負責人肯定會想他之前工作過的專案團隊了解。工作積極、認真，和你共事過的同事、領導就更願意推薦去的新的專案。
口碑好的人，總有做不完的專案，就好比口碑好的商店總有排長隊的顧客。在產業界，人際關係和職能變化可能不會像諮詢/投資業那麼快，但我覺得口碑和品牌同樣重要，你做的每件事，無論大小，都可能被別人關注和記憶，所以要對自己的品牌負責，這也會決定了你在這個行業和領域能走多遠
5樓：Sonny Chen
其實想要借鑑投行、諮詢人員的經驗這個想法可能有點天真，你所能想到的頂級投行、諮詢公司的那些厲害之處，例如演講口才、驚豔的ppt、快速學習、整報告、時間管理、資料處理等等，其實都是表象的東西，真正產生這些東西的源泉是他們與眾不同的本質：乙個『拼』字。一切為了效率，一切為了結果，一切為了前途，生活、愛情、健康，可以犧牲很多東西。
如果你是乙個『拼』的人，以上那些東西在你的工作中自然而然地就出來了。可是我們大多數人都不是這樣的人，我想也不應該成為這樣的人。在你做ppt的時候，不是說別人把一條條規則告訴你，標題怎麼分級、對齊、字型、圖表和色彩的一致性等，你就能做出好的ppt來；如果你抱著乙個拼結果、拼成績、拼前途的心去整ppt，自然就會反覆修改趨於完美，然後在下次便成為你的經驗了。
如果說真的有什麼可以借鑑的，我覺得就是『態度決定結果』了。
6樓：
如果你想對任意行業深刻理解的話，
1)學習資料分析，從資料裡看到規律；
2)懂得資料的侷限，不迷信量化分析。
從職場來看，
3)能成為領袖，且能夠在工作中得到樂趣的人都有非常強的好奇心。職場和人生一樣，積極的心態來自不斷學習學習再學習；
4)想要在生活中保持平衡，必須提高時間效率，不論生活中什麼事情。無意義事情不做，有意義事情認真做；
5)時刻記得健康飲食，鍛鍊身體。
7樓：
行業都是一波一波的往前走。
冒著極大風險、帶領行業發展的那群人，是最掙錢的人。
能夠比較早趕上行業浪潮的，也能小發一筆。
跟著大批人一起進入的，基本上掙不到什麼錢。
我覺得比較好的掙錢方式是：尋摸準未來有前途的行業，使勁扎進去，然後等著潮水漲起來。
看準一波小浪潮可以爽好幾年，看準一波大浪潮可以爽半輩子。
要有不錯的眼光，有一些勇氣，最後還要耐得住一段時間。
至於穿名牌坐頭等艙住豪華酒店喝紅酒開好車談笑風生，這些東西都是跟著錢走的，而不是固定跟著某個公司、某種職業走的，暫時沒有也不必太在意。
8樓：
最重要的收穫是：
1、要謙遜，牛人遍地跑，人外有人。
2、不輕易下判斷，充分占有資訊並加以分析後再根據不同情形給予幾方面的建議。
9樓：
踏踏實實做好自己專業相關的乾貨積累，別沒幾年資歷就跑出來亂share所謂的成功經驗/分析框架/與大佬的那一(n)夜，然後在不明真相的圍觀群眾對你職業光環的嘖嘖讚嘆中自high。
這世上大多數人的人生都沒有成功到能指導別人的程度。
10樓：
雖然沒工作多久，但有一點感受很強烈：身體明顯變差了！大學鍛鍊少，畢業腸悔青。
所以想入這行，提前做好保健吧。
另外，諮詢工作出差很多，酒店的健身房都不錯。如果專案時間允許，可以和經理商量，在保證完成所有工作的前提下，每天回酒店後先去健身。磨刀不誤砍柴工。
11樓：
你需要的是人脈積累，在沒有５－８年的人脈積累前，你技術再牛，都是空的——這行根本不靠技術。當然，如果你只是想永遠做個小兵，沒問題。
12樓：倪明智
諮詢從業，三方面借鑑:
1.工作方面: 結構化思考，快速學習，人際溝通，當然還有前面提到的心態--任何壓力前的淡定，總可以搞定的。
2.個人學習:不管幹嘛，一定要保持十分的熱情去學習、研究，新的事物，新的理論，新的案例，等等等。遇到太多成為partner或者比你優秀的人，學習的動力比你強十倍。
3.生活。保持健身，規律作息，多陪陪家人，偶爾出差回來的小禮物，會讓家人開心很多，回家時多花時間陪配偶聊天，正確的說是聽她說話。
另，維生素吃了一堆真沒覺得有效果，放棄了堅持鍛鍊是王道。
13樓：陳將來
只有二個經驗：
1）只有身體是自己的！
2） 讓你的boss 過得好，他就會讓你過得好！
現在給自己的建議是
1） 按點吃飯
2） 身體有點不適就要休息
3） 保持運動和鍛鍊的習慣
4） 盡可能不熬通宵 （寧願週末加一點班）
14樓：
不管多忙，按時吃飯。即使用不了加班的百來塊飯貼。
否則胃出血胃潰瘍腎結石等亂七八糟的毛病......no zuo no die啊，點名呢，說的就是你！
一般不傳人的小技巧：做諮詢的，客戶是國齊民企（尤其後者）package出來以後給外行（intern啊朋友啊）大略看一遍。要知道國企民企老總可不是那麼有文化，這點兒東西全都是術語邏輯一塌糊塗你還指望出效果？
點名呢，說的還是你！
ppt裡的所有過場效果啊動畫啊都去掉。什麼點一下就飛進來突然變大還轉一圈才落下的小指標真是要讓人命好麼。別笑，愛拿這強調元素的不少。
同理還有花裡胡哨的藝術字。
學好excel和與別人交流。
最後一點，別以為三言兩語別人（同事/客戶/intern/外賣員）就能理解你。事實上，個人覺得溝通出問題的時候，「沒給別人說清楚」這種情況最多。請反覆確認你的（客戶/同事/intern/外賣員）的意圖和目的。
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