1樓：薄暮岸邊
標記不合適一般來講不是平台方的行為，而是企業雇主通過篩選簡歷之後對應聘者進行判斷，然後標記是否合適。
想知道是不是虛假職位，可以在網上查一下是否有這個企業存在，如果有的話，那應該不太可能是假的職位了。
2樓：奶泡
我覺得要辯證地看待這個問題。
很多人抱怨自己被騙了，比如有人明明看到薪水是6K-8K，面試完了卻被告訴只有3K。
我覺得這個不能完全怪平台，而只能怪自己「遇人不淑」，說明你看到的薪資資訊跟實際的有出入，也不能說是平台發布了虛假職位，這是兩個概念。
3樓：挽風留秋葉
可能會有一些是已經招到人了，但是因為還沒有來得及把招聘資訊從平台上撤下來，所以就會出現投了之後得不到HR回應的情況……
遇到這種問題感覺是各大招聘平台的通病，可能有各種指標吧，但是也不至於歸類到虛假職務裡。
4樓：
當然有了，「程式設計師安慰師」這種東西，就算真的按照產品助理/研發助理來招聘，也算是虛假職位資訊吧，助理你給10k？聽說你家程式設計師都沒這個價@魅族
另外拉勾網真的招聘效果並不怎麼樣
5樓：逗小丁
拉鉤，我經常用的，也挺喜歡他的介面風格，但是說真的，他這麼做也有他的難處，不這樣很難生存或者發展會很慢，這只是乙個催化劑，讓更多的人認識到他們。作為乙個公司，產品好但是方向不好、競爭壞境惡劣也沒有辦法的。在拉勾上有很多不到50人的小團隊，其中很多人都是盲目創業，和一些盲目坐辦公室上班的人一樣，能像拉鉤這樣成功的很少了，別問我是誰，我不是水軍，我是小學生。
6樓：瀋飛
假資料無法避免，我朋友的乙個職位掛著可能一年了，但人早就招到了
不過拉勾也算是假資料比較少的了，至少相對少，畢竟規模還不大
7樓：鄭賢偉
我看了 @Lydia 的回覆
我剛去按照截圖中的公司名稱乙個個仔細檢視了，並且要了題主的賬號查了一下，題主確實是乙個普通的拉勾使用者，
你們出了錯，不先查自己的問題，反而懷疑使用者的動機，你就不該加這一句。
8樓：
之前在家閒待了一年，最近開始找工作。關注了拉勾一段時間了，就我個人的目標前端+2W5以上月薪，我敢說基本上三分之一都是虛假資訊，沒法再愛了，果斷棄之！
剛剛又登上去看了下，假資訊基本上沒有了，挺讚的，不過印象已經毀了！
9樓：
在拉勾網上投過幾份簡歷，其中很多份被標記為不合適。後來的確去了一家公司實習，後來這家公司聽說開不下去了，老闆帶著他的團隊去給別人打工，話說這個公司還在招人薪資是6～8k，不過據我所知，去了之後老闆十分擅長將這個數減至50%。
10樓：
先把使用者體驗做好吧。
對於幹網際網路的來說，拉鉤確實很不錯。
但是，查詢分類只能按市不能按區，公司職位不能按城市檢視……問題太多了。
拉勾網，求職者可以對企業進行評價，那企業是否也可以對求職者進行評價呢？
獨角獸 這個具體不太清楚，不過我想表達一點 不管是拉鉤還是其它的招聘平台，對於信譽這塊是非常重要的，也是當下沒有乙個平台做出來的原因，因為信譽的建立是在自身平台擁有非常強大的資料基礎之上，以達到制衡企業和使用者雙方，才能建立乙個公正的第三方招聘平台。而即使拉鉤現在所推出的使用者能夠評價企業，但只是單...
如何看待拉勾網暴力裁員的傳聞？
拉勾網最近搞的那個什麼野心時代評選活動，聽朋友說，前期各種去找合作夥伴要宣傳資源，很多夥伴都給了宣傳資源一起推他們的活動，結果聽說後來評選出來以後。對於之前支援過的夥伴置之不理，一句我們後面都是從新評選的，和之前資源置換沒關係。呵呵，誰都知道網際網路年底各種的獎項是怎麼回事。拉勾這也是撿了便宜賣乖，...
我不是藥神豆瓣評分9 0是否存在虛高？
禮物 同型別的作品南韓 印度都相當的多，客觀的評價電影本身以及按照同型別題材作品在豆瓣的評分標準，我不是藥神 的分數應該在7.5 7.8左右。 看，這就是豆瓣上乙個覺得分數高跟眾人撕逼，然後怒打三星的豆瓣兒，有些人就是這樣，覺得不按自己想法來的都是錯的，這種評分只是乙個電影的附加品，豆瓣上所謂9點多...