1樓：幾深老李
「我其實表現的挺好的，但是本校的三個都上了，分數比我低很多。」
「聽說，趙大錘直接給導師送了乙個大金佛，導師信佛，直接送到心眼裡了。然後就把我頂替了。」
「二本的學生根本沒戲，導師都不正眼看你，各種刁難。」
「你知道嗎？那個孫『叫獸』簡直了，男孩子根本沒機會。」
這些考研的黑幕和潛規則，太嚇人了，我不怕公平的競爭，就怕複試的規則不公平。鐵柱隨便上網一搜，絕大多數都是這樣的資訊，也不知道這樣的事情會不會發生在自己身上。
鐵柱同學，幾深老李現在明確的告訴你：根本就沒有什麼考研複試的黑幕和潛規則。
謠言止於智者，讓我們理性的分析一下。
這些謠言為什麼流行呢？
謠言之所以盛行是因為滿足了人的心理需求，滿足了誰的需求呢?考研複試失敗者的需求。你很少看到考研成功的人，說考研有黑幕和潛規則的話，不是因為他們是受益者，而是懶得談論。
考研失敗了，總不能承認是自己策略失誤吧？總不能承認是自己出現了重大失誤吧？總不能承認是自己能力不行吧？
（能認識到自己出現的問題的人還是很優秀的，很多人壓根就沒有意識到自己的問題，不信你就看我之前的文章《考研複試自我介紹：你確定你所說的是導師想聽的嗎》，鐵柱最開始的自我介紹，也覺得很不錯了，但是卻壓根不是導師想要的。）
所以說，總要給自己開脫一下，給自己找個失敗的理由，
還有一種情況，就是考研失敗者自己真的很納悶——我認為我自己表現的很好，但是還是考試被刷了，我難以接受。總得給自己乙個接受事實的理由吧！
推給我難以把控的「黑幕「和」潛規則」吧！這可不是我不行，是一些我控制不了的力量導致了我的失敗。
你看，這樣說，心裡就舒服多了。
所以說，這些關於「黑幕」和「潛規則」的謠言，基本上都是考研複試的失敗者自己杜撰出來的。
這些謠言，一般非常具體和形象，很容易傳播，加之，關己則亂，給無數考研複試的同學，包括李鐵柱，造成了很大的困擾。
幾深老李在考研界混了也有8年了，見過了太多的考研學生，也做多好多次考研複試的現場秘書，和很多高校的老師有著密切的接觸，還真沒發現有「黑幕」和「潛規則」的存在。
實力是勝利者的通行證，謠言是失敗者的墓誌銘。
2樓：
如果你實力夠強，不需要擔心面試公不公平。
我爸以前在省直屬某單位工作。07年國考後被拉去當面試官，當時面試的人不少，我選房表舅的兒子恰好也考進來了，在面試的時候恰好就被我爸面試了。（當年的迴避政策落實可能不太到位），大家都以為他穩了。
當時只招乙個人，還有個小伙的確表現太好，各方面完爆我遠房表哥，當時另外幾個面試官商量完還是讓我爸決定（他們知道那是我爸親戚），最後我爸還是決定要了那個小伙。後來和我遠房表舅吵了一架也就只能算了。
現在那小伙天天住我家，我還給他生了個兒子。
匿了匿了
3樓：
當然……有的，這個世界就是不公平的。
從兩點來看：
一，你自認為個人能力超過對手很多，這也是自己的認為。
很多時候，這種「認為」會是一種迷霧，讓自己看不清楚自己。
二，分數就是一切嗎？
社會大學的答案為：不是。
分數高並不代表著綜合能力強，高分低能的太多了。
作為學校專案，更看重的是溝通和協調組織的能力，這個是分數不能代表的。
老師所謂的「緊張」，會不會是你面試時候的狀態，太想要太想得到，而讓自己變得像戰鬥中的公雞，這個時候，你散發的氣場是壓迫性的，是讓人不舒服的。
如果我是老師，我也會選乙個，和我溝通舒服的人合作，而不是找乙個讓我覺得有壓力有強迫感的partner。
4樓：孫建東
其實，等你社會上工作段時間，就不會問什麼什麼公平與否了，這個命題本身不成立。
我們更多的追求乙個機會平等，而非結果平等。
5樓：戰鬥民族小白兔
當然不會因為緊張就刷人，因為大家都緊張，只不過每個人緊張時的表現不一樣。
老師這麼說有兩種情況:
1.內定了，找個理由搪塞你。
2.你表現得不好，跟你的自我感覺完全不是一回事，這麼說是給你留面子。具體參考考清華的焦越。
以及，這世界上根本就不存在絕對的公平，這是現實。
6樓：蘇美酒
雖然是英語面試，但英語的流利程度是唯一的考核點嗎？這是乙個什麼樣的專案，回答問題的思路、表現出的自信、反應速度、專業能力、親和力等是不是也在考核範圍？
會不會因為候選人表現緊張而刷人，取決於工作是什麼。我肯定不會因為乙個程式設計師面試緊張而淘汰他，但如果是招銷售，那麼有可能。供參考。
7樓：
會的，我見識過很多公開面試結果內定的例子，你不要覺得這不公平，因為這是這個世界的常態，任何企事業單位都存在各種各樣的關係戶，還有你不該去問面試老師，多此一舉，其實你心裡都知道原因不是你不夠優秀，何必讓自己更難堪一些呢，大不了再換一家，總會找到的，不是每一次面試都會有關係戶，如果每個企業用的都是關係戶而不是人才，那倒閉就是早晚的事。
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