1樓：帶緩裘輕
一般而言，在你得勢的時候每天圍著你團團轉的人，往往是在你失勢的時候離你最遠的人
韓非子裡有一篇關於識人的故事，可以一讀
《韓非子》智慧型：中行文子識人之明-悅讀切磋網
2樓：獨昏
能做事的人，對做事的過程很痴迷，而不是老問做了這個事情能賺多少錢？老是問結果的人，一般做不好事，而對這個事情本身非常感興趣的人，自然能有好的結果。凡是有用的人，都是談論具體的細節，越能明白細節的人，就是越有用的人。
所以我招聘的時候，問的就是工作細節。
到我們公司應聘，第一關是技術關，由相關的技術人員考核，這一關過不了，其他的就不用談了。
這一關過了，人事上去看看這個人的談吐，思維。
人事這一關過了，我就上去看看這個人的前途，身體好不好。乙個人身體不好，是做不了大事的。乙個人沒有野心就沒有前途，我不喜歡跟沒有野心的人共事。
沒什麼用的人，喜歡談論戰略，喜歡談論國家大事，吹得天花亂墜zhuì，一做事就不出成績。我以前用過好幾個這樣的總監，吃了不少暗虧，現在，我在應聘的時候，就把這樣的人杜絕掉了。 我是如何相信乙個人的呢？
我只看他能不能搞定一件事，能把業務做好，我就相信他，做不好業務，大家說他人品好，這樣的人是不可用的。
商業上，只相信乙個人的本事，有本事就是有道德素質，沒本事就是沒有道德素質。 凡是經理以上的員工，我必然要看他的穿戴是否貴，如果很廉價，我就不會用他。我不相信乙個沒錢的經理，證明他以前混得很失敗。
既然他混得很失敗，他就會再次失敗。
成功的人一直在成功。失敗的人一直在失敗。成功才是成功之母，失敗是失敗之母。
3樓：洛桑絳曲
如何日久見人心我還真的說不清但是在認識乙個人的最初我會根據兩點來判斷乙個人在我心中是什麼印象 1、相由心生皮相對於很多人來說仍是乙個重要的判斷點 2、字如其人乙個人的點滴改變都可以從他的字上看出來
交朋友時，如何看人識人？
小檸檬談人力資源 看清楚乙個人，不是一天兩天相處，感覺還好，就可以相信他的。真正看清乙個人，是在一些特定的時候，看他如何應對，是不是始終可以保持善良 從容 堅韌不拔等特點。真正值得深交的人，是懂得感恩的人。在落難的時候，別人給他一碗飯吃，都一輩子記得，以後自己的有錢了，會請對方好好吃一頓，或者對方有...
什麼書能讓人了解人性的深度？
嘀嘀 你沒有經歷你讀任何書都沒有用 比如你小時候看的懂紅樓夢嗎，看得懂百年孤獨嗎，讀書籍並不能讓你了解世界，得去經歷，相輔相成的 不止學習的士心 你問的問題有點棘手，人性是很複雜的一種東西，不是看一本書就能夠解決完的，並且光看書還不夠，還必須要真誠地去體會生活。書可以看文學 世界名著 哲學類心理學類...
請教如何 識人
知人之道有七焉 一曰,問之以是非而觀其志 二曰,窮之辭辯以觀其變 三曰,諮之以計謀而觀其識 四曰,告之以禍難而觀其勇 五曰,醉之以酒而觀其性 六曰,臨之以利而觀其廉 七曰,期之以事而觀其信. 線索太少，憑興趣愛好的不同來讓人識別是為何人，有點難。未必有把相貌說出來靠譜些。簡單地說，我說的都是大概差不...