1樓：
現在的我正在經歷裸辭和跳槽的煎熬，現在的公司給我的薪資待遇實在是不盡如人意，但是我又沒有找到下家（更好的工作），就向知乎中說的那樣。我就是為了錢而辭職的，我生活的目標就是錢不是我的絆腳石，你別他媽的跟我談理想。
2樓：Purple nirvana
我畢業一年，裸辭。因為我畢業時對自己的人生規劃都不夠清晰，也不是特別踏實。導致無論工作、戀愛還是生活都有一些不盡人意的地方。
我在私營企業找到乙份閒職，錢不多不少，但是沒有挑戰性。加上我呆了一年，不是很喜歡廣州。還有我的畢業後的戀情各種不順利的遭遇，也是一系列的事情促成了我的離開。
現實不是微電影，沒有誰會傻傻地說走就走的。不要說什麼誰誰誰做了這樣的決定很沒有見識很衝動之類的話吧。人千姿百態，成功和幸福不是一首歌，不是一蹴而就。
當然啦，人生總是會有這樣乙個過程，我姑且稱之為成長吧。經歷本身就是一種財富，是你的資源，而不要把它膽怯地想做是一道黑。年輕人裸辭不少見，關鍵是你怎麼用接下來的時間去探索和完善自己~~
3樓：
我僅以自己的經歷來回答問題：
裸辭對於求職者是有一定風險的，這種風險可能更多的來自因為裸辭帶來的收入的中斷和對未來職位的不確定性造成的經濟和心理雙重壓力。隨著裸辭的時間愈久和進展的不順利程度愈發超出當初的設想，壓力就會超過限度形成恐慌，而恐慌會干擾人的判斷力，為「形勢」所迫草草選擇乙份新工作先做著，可能面對用人單位提出的沒有達到你當初預期的offer輕易妥協。
所以裸辭本身並不是HR能夠壓價的理由，有的HR也許會這麼做，要麼這是TA的行事風格使然，要麼就是TA看出了你的氣短和妥協。如果你足夠優秀，適合這個職位，同時你又沒有因為裸辭的壓力而先內防奔潰，可以避免被壓價，或者在被壓價的時候有底氣的拒絕。我尚不清楚是否會有HR因為單純地對裸辭者有偏見的而壓價的或者拒用的，可能這個還要諮詢HR們。
決定因素還在求職者自身吧，我身邊就有很牛的人裸辭後跑去支教半年再找工作的，照樣受追捧。
最後的建議是，如果裸辭前有乙個大致的考量和規劃，比如：自己是基於什麼樣的理由裸辭的？這個理由足夠理性嗎？
我大概會花多少時間來找到新的理想工作？我的積蓄足不足夠支撐我從裸辭和找到新工作期間的生活？....可能會好一點。
4樓：
所謂金三銀四
要裸辭的必然是為了能更好的找工作，不必因為面試而頻繁的請假不裸辭，先找到下乙個工作再辭職，為了保險起見，恐裸辭後找不到合適的崗位
但被對方hr知道你是裸辭後，hr必會因此而壓價
中年人還有機會裸辭跳槽嗎？
劉大 同齡人，典型的中年危機。非常非常不建議裸辭，會面臨難以承受的心理壓力和巨大就業風險。來知乎未必能找到新出路的精準答案，但希望你能獲得一些心理上慰藉。工作強度大會是民營經濟的常態，整體都在轉型，積極的行業和企業都不可能悠閒。老闆發脾氣這事兒 我見過不發脾氣的老闆城府較深，不好親近，職場上也很難晉...
你敢不敢裸辭？你裸辭的底氣和顧慮是什麼？
去年11月就這麼做了，2個月才找到工作 身上有1w6 給了家裡6500 2個月房租4000，吃飯2000多 新工作換地方住，房租3200，置辦了些東西，沒多少剩了奉勸，一定要騎驢找馬 打更人 已經在辭了，全力考研。底氣就是一年多的時間攢下的錢夠我接下來的時間脫產備考。顧慮也很明確，8個月的時間，成本...
你有裸辭的想法嗎
看到前同事兼好朋友我回答了，我也來答下。很多次想裸辭，至於自己為什麼想裸辭。我的原因是對工作上的人和事投入了太大的感情和精力，好處可能前期表現的比較好，壞處就是期望很高，沒有回報或者受了委屈時，很容易因為控制不了情緒裸辭。現在是不抱期望，不表現，倒是輕鬆了不少。下面就是我裸辭的經歷，寫的時候還在生氣...