1樓：Vivi
裸辭不是為了逃避現在，而是為了更好的將來。
但是如果你只是為了逃避現在，那麼你的人生一直陷入在自我困境中，辭職不會解決根本問題，你的痛苦依然會重複跟上來。
2樓：90後小白
支援裸辭，目前好企業少，一般企業多的是，反正餓不著，不必在單位受氣當然如果你家境優越
如果你單身
如果你沒有房貸，車貸
如果你沒孩子
如果…裸辭吧，裸辭後發現找的單位還是一樣
只有改變自己，才能讓環境適應你
3樓：成長戰略
每個人不太一樣，我裸辭過兩次，感覺會上癮……不過我屬於找工作比較容易的，而且工作了幾年有積蓄，所以裸辭沒有精神壓力和經濟壓力。裸辭之前想清楚裸辭是為了解決什麼問題，是不是只有裸辭可以解決，不要為了裸辭而裸辭
4樓：不眠之夜雨
裸辭的原因
1、只有在原工作上遇到困而難自己解決時；或者在無助時而沒有人可以請教、幫助；還有別人在加工資時而卻加不上；此企業的工作氛圍不好等。
2、是否是企業內部的原因：企業管理制度不規範、內部合作不合理、上下關係不僅只有充分分析各種因素，在思考好、規劃好個人職業才是首要的。
3、乙個人在工作中遇到難題時，應該首先從自身上尋找原因、開掘出路，否則即使更換了新工作仍然會重新選擇裸辭。
5樓：花花在這看看
一時爽，但是後期找工作的焦慮挺難受的，弄不好就好好久空窗期，簡歷不好看。我自己就是頻繁換工作，沒有積累，也不知道自己到底喜歡什麼，一有點不開心不順心就想撂挑子。哎，想再去考研又沉不下心年紀也大了，難呀
6樓：我你去和題源拿起
別裸辭，空白期很可能會很久，裸辭就是以空白期為成本去試錯。
但是，如果實在不想做了忍不了了，心理精神厭倦了，就辭吧，也沒關係。
7樓：Lina和小白
可能物以類聚，我自己和身邊的小夥伴都是裸辭怪哈哈哈哈。
一般分兩種情況，衝動型裸辭和計畫性裸辭。
衝動型，可能是因為對公司某種不滿、壓力大等原因吧，情緒一上來就直接辭了。
計畫型，原因更多是因為職業瓶頸，或者有比較重大的轉折。
衝動型如果沒有一定的存款作為基礎的話其實不大建議裸辭，因為經濟壓力之下可能需要快速找到新工作，這種情況容易「將就」，而將就來的工作又可能有新的不滿，這樣便更可能產生惡性迴圈。其實每家公司都多少有些缺點，完全理想型的工作是少數，留充足的時間挑選才有更大的可能找到匹配度高的。
我基本都是計畫型裸辭，前面幾次都是瓶頸問題，覺得當前工作內容再無新意，需要學習新的東西才有動力前進。只是剛開始的時候動力滿滿做了各種學習計畫，一放鬆下來就變成一條沒有夢想的鹹魚了。這種時候就需要把找工作提上日程，重新讓工作環境成為前進的動力。
最近一次裸辭就是這次，扛不住996準備考編了，經過將近半年的綜合考慮，準備好存款，下定決心離開曾經熱愛的行業。
8樓：PAPAwasarodeoooo
曾經跨城市換工作，先開始想邊幹邊看機會，後來發現不努力投入精力，隨便看看是不可能跳槽成功的，任何一家企業，初面可以線上，可是最後一定會需要你本人到現場面試，這對面試者本人來說也很必要，雙向了解雙向選擇，去公司現場感受那裡的企業文化工作氛圍工作節奏。曾經很多次都需要請假前往另乙個城市面試，但是請假次數多了真的是說不過去，所以就有了裸辭的打算，異地跳槽，面試真的是個大問題。
所幸後來比較順利的找到了乙個滿意的工作，算是無縫銜接了。否則真的面臨不得不裸辭的情況。
現在回想起來，不到萬不得已，不建議裸辭，我當時也做了很多關於裸辭的功課，比較了很多利弊與得失，結論也是不要輕易走這條路。印象最深的，是裸辭後有三個月的心理舒適期，三個月後沒找到工作會開始焦慮，甚至病急亂投醫。我覺得找工作不亞於找物件，沒有最好的，只有合適的，你喜歡什麼樣的節奏什麼樣氛圍什麼樣的待遇，就朝著這個方向去找，裸辭的情況下，可能會被焦慮的心理影響。
9樓：指甲殼子
裸辭3個月了，對於裸辭，大家都知道風險大，要騎驢找馬，但是只有真正經歷過了才知道是什麼感受
裸辭對我來說是一場早晚都得有經歷，畢業後的工作，嘴上不喜歡不喜歡，也幹了兩年，這兩年完全磨滅了我的熱情，有業績壓力，公司制度改革，提成與店鋪指標完成率掛鉤，個人指標完成了還不行，得看店鋪達成率，也就造成了錢不到位，但是瑣事還特別多。錢少事兒多，很不開心，有一天早晨，腦子裡就迴響一句話「今兒個必須辭」，然後就辭了，有挽留，有迴旋餘地，但是我自己明白，目光要長遠一點，向錢看
然後就開始了瘋狂地找工作，工作難找嗎？不難，難的是很多任務作不願意幹。工資高的壓力大接受不了，工資低的壓力也小不到哪兒去就更不願意幹。
我目前的狀態就是——焦慮，每天抱著手機，各大招聘軟體翻來覆去地刷。期間嘗試過我想幹的，去了幾天發現和我想象的差距挺大，走人。這種入職幾天就跑的，我已經有3次了，還有2次接offer時反悔，還有好幾次直接拒offer的。
說句不好聽的，裸辭就像出軌一樣，有一次就有無數次
但是我好想工作啊，好懷念那種累死累活的感覺，掙不到什麼錢的還是算了。工作讓我知道自己每天在幹嘛，有存在價值
最後，阻擋我找工作的絆腳石——我社恐
10樓：跳跳糖
如果沒有積蓄，不支援裸辭。裸辭過兩三次吧，發覺越裸辭越窮，本身也沒有副業，更沒有積蓄，裸辭後就是自己吃自己可能還得啃老。
所以找好下家，可以放鬆幾天，就開始下一段的打拼，如果裸辭了，可能會讓你陷入迷茫，不知道自己究竟要做什麼，那樣會很痛苦的。
11樓：沐安啊
我怎麼看，我坐著看，躺著看，我就只是看，你一旦有這個想法，基本就是穩了，你肯定會裸辭的，現在徵求大家的想法也只不過是想裸辭的時候說，我是聽從誰誰誰的意見什麼的才裸辭的，就是更想讓別人推你一把，到時候如果自己過的不好，在說是聽別人的什麼的，生活是自己的，我們只是發表意見，我就想問你，找到工作後再辭職不香嗎？
12樓：屋裡有只小湯圓
如果工作嚴重影響了生活和情緒，自己又有底氣，有可用的存款，能自律，能自製，繼續進步。裸辭就裸辭唄，能有啥看法，日子給自己過的，又不需要活在別人的看法裡
13樓：韓再宇
裸辭，我是不能接受的，而且我認為裸辭這件事反應的是這個人在某些方面可能有一定的問題，當然也不排除有一些人，看破世俗紛爭，決心脫離現有生活方式，選擇裸辭，擺脫束縛，去做自己想做的事情，但是這種人沒有出現國我身邊，我周圍的人裸辭更多是由於工作壓力大，工作氛圍他不喜歡，和自己的上司不合等等，所以我對裸辭的看法是負面的，我覺得辭職是為了乙份更好的工作機會，而不是逃離現在工作所帶來的挑戰，基於以上，我覺得大家裸辭要慎重，因為你從乙個坑跳出去，可能還會跳進另乙個坑，怎麼能不入坑，還是需要強大自己.
14樓：七崽講運營
裸辭」一身輕。但在「裸辭」之前，最好還是為之前的工作經歷做乙個回顧和考慮一下裸辭之後應該面對的問題。多從自己的身上發現問題，總結得失，形成經驗，避免在之後的工作中再出現類似問題。
這對你的職業發展來說是難得的成長契機。
裸辭的人，除非你非常優秀，否則，在之後的職業中會很難定下心，而且企業老闆，只會覺得，裸辭的人沒有責任心，上個東家好歹發工資培養你，你一聲不吭的走了，是沒有責任的表現。老闆會把這種行為上公升到人品的高度。
一般不建議裸辭，運氣好年輕能力強容易找到下份工作就無所謂了，如果年紀偏大還是要慎重，因為不容易找到合自己心意的就有點難受了。
15樓：筱筱小鳳
雖然自己是裸辭，但是還是不建議裸辭。因為辭職後沒有了收入,人就會不自覺慌了起來，很容易從乙個坑跳到另乙個坑。我辭職之後就大概有兩個月是很慌的，但是後面自己做好了計畫，一步步來，就不慌了，但是這個過程滿折磨人的。
如果你心裡承受能力不行，那就還是不要裸辭，盡量騎驢找馬，找到了下乙份工作再辭。
16樓：時光飛逝丶
裸辭，我個人認為是比較衝動的選擇。我以前也嘗試過裸辭。雖然辭職後很舒服，很開心。
但是幾天後，發現只有支出沒有收入，你心裡的壓力就上來了！就開始急急忙忙去找工作，由於是急忙找工作，而且要短期間內找到工作！最後只能找乙份不是很滿意的工作，讓自己忙於奔波，之前的目的又達到。
一句話，得不償失！
17樓：之乎者也
我只想說盡量不要裸辭。最穩妥的還是找好自己的下乙份工作後再辭職，因為你不確定在你裸辭的期間內多久才能再找到合適的下乙份工作，這期間就會花費你之前的資產。有一技之長的人可能對於裸辭這種情況不用在意，因為可以很快找到下乙份工作。
問一下大家對遠嫁有什麼看法，？
大楊子的24小時 親愛的朋友，我跟你面臨一樣的問題，我問過很多人，十個人裡面基本上十個人都不贊成遠嫁。可是我不甘心，不甘心對這段感情說放下就放下，也不會有心思去經營另一段不知道會如何的感情了。我願意跟自己賭一把，賭我會幸福，賭他不會讓我輸。當然，生活裡不會只有愛情，更多的是柴公尺油鹽，我也會做好心理...
裸辭後大家都是什麼感受
窗外的我 辭職以後我本以為能找到乙個比原來更好的工作，事實上我想多了，所謂閣行如閣山，重新找一切都要從零開始，好不容易找到乙個心滿意足的面試完就沒資訊了。難難難 啊 今年6月，裸辭從蘇州到杭州找男朋友，感覺 真爽。當然裸辭還因為在原先的單位做的不爽了，雖然沒什麼壓力，但整個人過的很壓抑還有焦慮，一番...
大家對靈魂有什麼看法？
簡可樂 我覺得靈魂這種事兒情也是挺神奇的。如果按照佛家的理論來說的話，我們的身體只是一副臭皮囊。而靈魂才是根本所在。我們所在的這個世界只是乙個虛幻的世界。而你所經歷的事情會給你的靈魂記上一筆賬。 宇宙就是一台中樞雲伺服器，每個個體 包括所有的物和人類 都是這台伺服器的客戶終端。他們將自己的智慧型輸送...