為什麼總是有人說我國AI人才極度緊缺?

時間 2021-05-13 07:27:02

1樓:ggffss

主流深度學習框架哪乙個是中國產的?

中國產率如何?

然後你覺得缺不缺?

再看計算機硬體,國內哪家公司生產深度學習 or 機器學習的硬體裝置?

然後你覺得缺不缺?

結論:如同晶元一樣,軟體領域,我們至少到目前為止我們一直都是跟隨者

2樓:

CSDN是賣課的…當然要說ai人才緊缺,不然他們賣的課給誰上,你自己去csdn上看看哪些速成班賣多少錢就明白了

回到正題,應該說是高階ai人才緊缺,低端一點的早就開始內捲了,要不996為啥還一堆人搶破頭

3樓:

「缺」是從整個行業的統計意義上來說的。

你看到的「不缺」是從特定的行業需求和人群裡說的。

總體來講,高階的職位還是比較缺的,不然那些公司為何要開那麼高的薪水去挖人。但是初級的演算法實現人員目前應該不算缺吧。你看看各個學校開設機器學習深度學習專業的熱情和演算法培訓機構生意的火爆,你就可以想象目前初級崗位的競爭是的多麼的激烈。

乙個好辦法是盡快提公升自己,避免和初級崗位人才的競爭。讓自己在市場上更稀缺

4樓:WilliamJohnston

任何乙個領域,但凡掙錢,都不會缺人,但是缺人才。說別人不合適,說說自己吧。入坑Data Science這幾年,越做越覺得自己知識單薄。

緊趕慢趕地學中做、做中學,別人叫一聲資料科學家都當成是激勵而不是一種稱呼。我們這班普通人,工作也好,學習也好,都是在培養自己的稀缺性。當下我仍然覺得我並不稀缺,但是希望在不斷地努力中,讓自己變得稀缺、不能輕易被替代。

5樓:aogutu葛忠濤

沒有啥事是不能扯到中國不好的。

哪怕說的是事實。

中國真要缺啥呢?

缺少安靜的環境。

不怕人笨,就怕人鬧。

所以才要明確權力,

至少笨和搗亂之間可以去掉乙個,自己努力乙個。

6樓:

這就是為啥緊缺的原因……

因為很多人都覺得這個領域很香,金餑餑,但是有多少人真的是這個領域的專家,說差點,有多少人是專業的工程師呢???

所以大家需要反思,不是你學習了這個專業,刷刷題就可以拿到高薪,也要看能力,尤其是工程能力~

大量的產出,就會導致高標準的要求

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