1樓：acrobat
保護古鎮就不能有很多的遊客，這和發展旅遊是矛盾的，所以這兩者必須有第一第二的選擇。保護古鎮，把那些亂七八糟的商業設施遷出去，遷到發展旅遊的綜合娛樂區去，不管是仿古新城，還是影視基地。
2樓：
重建的，都不是古城。
如果想看古建築，請去影視基地。
一定要主意，吸引人的，不是這些美輪美奐的東西，是浸淫在裡面的文化內涵。
對老城的壓力大，可以對老城外圍進行擴建。
3樓：高順
漲價，繼續漲價，做成中國門票最貴的古鎮。
鎮子裡都改成五星級酒店。
打造中國最高端古鎮度假區。
吐槽好像有點兒惡毒，俺是善良心軟的中中國人。
國外大部分景區都是免費的，這是大勢所趨，遲早的事情。
麗江的古維費還對散客強制麼？
so……對散客免費是必須的。
4樓：老劉
剛從鳳凰回來。個人覺得裡面還行，談不上非常漂亮，如果從客戶角度講，148進去，意義不大！不能從客戶身上拿錢，拿錢也講究個自然，名正言順，產品做不好，客戶不會買單的。
如果我是鳳凰領導，我會招商引資，冠名，廣告，各種方式，前期自己投入是必須的，用來擴大鳳凰古城規模，各種人性化的建設
如果你是領導如何處理屢次遲到的員工？
遲到3次內，不處罰，遲到3次以上，每3次算一次曠工，曠工繫結月度全勤獎和月度績效獎金，過不了多久，就會把經常遲到的人糾正過來或者導致經常遲到的人直接走人。此方法一定要堅持用，長期使用對於醫治懶人必有奇效。不要在乎是什麼行業的，如果把養懶人當作一種福利，那麼這家公司會死掉的 分析一下你遲到的原因，客觀...
你的領導是如何騙你的？
托加 年會 我們公司正在加強人才梯隊建設，明年我們將加大力度引進優秀的年輕人，補充到公司中來。年後 對不起，你可能不適合我們公司。當時，我是公司年紀最小的乙個，2333 闖蕩江湖的行者 小心！小心！小心！第一 該在公司聚餐時算計員工 不可否認，現在有很多領導格局比較小，他們總是盯著眼前的利益，為了蠅...
如果你看不上你的領導，是忍還是滾？
職場火鍋 別鄙視你的領導，這裡面有兩個底層邏輯，一是領導能在你之上，背後有其過人之處，二是領導在你之上，至少影響你的公升遷，傻叉才鄙視上司呢，就算心裡鄙視，也不要流露出來，凡是流露出鄙視上司的下屬，肯定要倒霉，至少要吃一點虧。作為成年人，何必讓自己吃虧呢？成年人不論對錯，只講利弊，才是王道。PS 職...