1樓：
遲到3次內，不處罰，遲到3次以上，每3次算一次曠工，曠工繫結月度全勤獎和月度績效獎金，過不了多久，就會把經常遲到的人糾正過來或者導致經常遲到的人直接走人。此方法一定要堅持用，長期使用對於醫治懶人必有奇效。不要在乎是什麼行業的，如果把養懶人當作一種福利，那麼這家公司會死掉的
2樓：
分析一下你遲到的原因，客觀還是主觀
如果是客觀的，比如住的遠，可以考慮住在離公司近的地方，交通方便的地方。
如果是主觀的，盡量靠習慣和意志的改變——因為這反映你的工作態度，影響你在該公司的去留。
或者結合你的能力（足夠牛）和工作性質（對按時到達沒有苛刻需求），和公司商議一下看是否能實行靈活一點的上班方式，比如如果早上萬一比預定時間晚了一些的，下班也晚走一會兒；保證工作時間足夠。
或者按照確定每天或者每個月應該完成的工作的量或者目標來考核，而不按照時間來。
如果搬家是在有困難，或者主觀上實在克服不了，或者公司特別強調遲到的重要意義，無法達成妥協，那就換個工作吧。
如果你是崇禎，對於魏忠賢你會如何處理？
王龍 魏忠賢這樣的宦官是依附於皇權生存，就看崇禎怎麼用，鉗制東林黨，維繫朝局平衡，保持財政收入穩定增長，前線軍餉能夠按時發放，賑災款有著落。維護皇權的爪牙利用好可以鞏固自己的權威，這樣做事就容易多了。天啟就說過魏忠賢忠貞克謹，要崇禎好好用。皇帝就是維持平衡，不讓一方做大，從而居中主宰。 核動力小鋼炮...
請問如果你是肖戰，遇到227，你會如何處理？
你才是肖戰，你全家都是肖戰！禁止白嫖公關哈。如果在當時那個處境，最好的方法是在傳播不廣或者燃爆初期及時出來把巴南區打成小王粉絲，是在這裡的披皮黑。然後後援會出來道歉說明審核不嚴 立正態度，順便提純唯粉 反正當時舉報也就不到一千人，就算是直接甩了也沒關係。再跟類似lof或者b站來個合作，當個推廣大使什...
如果你是魅族公關，你會如何處理 630搶購事件 ？
xh flyking 我倒是覺得魅族營銷中所有表現的不足，正是企業發展過程經歷的 陣痛 陣痛 應輕看，因為他遲早會過去，陣痛 應重視，因為它透露了你的不足。 張俊 其實處理這種公關沒有那麼複雜。乙個危機就是乙個機會。我認為首先道歉這個是必要的，至於道歉的方式，可以運用這次道歉做一次使用者體驗活動。再...