1樓：機械人孔博士
不是機械人逼走了工人，而是每個月3000元的工資，這種工作沒人有做了。
你要是3000元月工資，富士康一樣僱你，機械人根本沒法取代你。
隨著勞動力成本的提公升，機器人才有了應用空間。
2樓：
既然整理了這麼多事件，為什麼不提百萬機械人計畫失敗？這篇分明就是軟文嘛！
機械人市場現在確實不錯，但麻煩大家不要這樣惡意宣傳好不好？
另外就是樓主，你天天發這種東西有意思麼？真要關心機械人行業，就自己正經的做做調研好麼？我注意到你發的多半文章都是帶有明顯硬傷的文章。
3樓：機械人庫
昨日，第二屆世界機械人及智慧型裝備產業大會暨博覽會（以下簡稱「世界機械人大會」）新聞發布會宣布，世界機械人大會將於今年9月11~13日在廣東順德的佛山新城中德工業服務區舉行，博覽會主題將聚焦「迎接機械人產業2.0時代」。
世界機械人大會是目前國際國內機械人行業規模最大、影響力最廣的展會，將展示機械人、智慧型裝置、工業自動化等眾多現代化裝置及技術。同時，組委會將推出「機械人產業與企業對接會」、「投資專案對接會」、「機械人及智慧型裝備產業創新示範基地專案啟動」等多種形式的配套活動。
亞洲製造業協會首席執行官、國際機械人及智慧型裝備產業聯盟秘書長羅軍表示，目前大家在工廠常見的機械人，在某種程度上來看並不是真正意義上的機械人。真正意義上的機械人將在10年左右出現，也就是我們現在所說的智慧型機械人，也被稱為「第二代機械人」，即機械人產業的2.0時代。
他認為，智慧型機械人的核心是人工智慧，人機對話，人機一體。機械人要做到會思考問題、分析問題、決策問題，非常不容易，而目前市場上的機械人只是一些自動化生產工具，距離智慧型機械人還有很長的路要走。
富士康員工等級？
無名氏 富士康員工分為二十多個等級 員一 員二 員 三 師一 師 二 師三 師 四 師五 師 六 師七 師 八 師九 師 十 師十 一 師十 二 師十 三 師十 四 師十 五 師十 六 師十 七 師十 八 師十 九 師二十，如果當初是在模具單位或者從此單位出來，資位前面加一模字，比如 模 師三 如果...
富士康有哪些黑科技？
Mike969 臨近上市一週年之際，5月31日工業富聯 601138.SH 在 格隆匯首屆大中華區最佳上市公司 評選活動中榮獲 A股上市公司最具品牌價值 獎項。本次評選大中華區所有上市公司有超過5000家參加聯合評比，足以體現在李軍旗董事長率領的工業富聯過去一年來展現出的卓越能力，受到了資本市場的廣...
離開富士康能去向何方？
藍也 直接去大廠估計有很難，可以從中小廠對口崗位做起，比如試試OV一加小公尺這類手機廠商，或者美的 格力這類智慧型製造企業，然後有機會再跳大廠。也可以讀個在職或MBA提公升下學歷。對測試崗不是很熟，淺見，供參考。 矽谷外企RedK 枸杞娃娃 剛畢業的時候進過富士康，想著好歹是作為全球五百強的企業，應...