大資料培訓怎麼樣？

1樓：會飛的魚66

當下進入大資料時代，大資料人才需求大、缺口多。而高校中，大資料專業也是近兩年才逐步增加。很多人想從事大資料崗位，大資料培訓就變成了一種捷徑。

目前市面上，很大一部分大資料從業者都是通過培訓出來的，只是大多數人不會提及罷了。

大資料培訓從本質上來，是乙個不錯的選擇。能夠幫助需要進入大資料行業的人，快速進入。

不過現在大資料培訓機構參差不齊，建議你參加大資料培訓的時候，一定要選擇乙個靠譜的大資料培訓機構！

2樓：尚矽谷教育

專業的大資料培訓學校培訓出來的學員基本還是不錯的，只要你用心學習，學到的知識還是比較不錯的，尤其是現在這個大資料的大的環境發展趨勢還是比較火爆的，人才需求量也比較大，這樣的環境為廣大的學員提供了較好的就業崗位和機會。

通過大資料培訓學出來的學員，如果能跟著老師的進度學習，基本可以掌握企業需求的知識，工作就業薪資都還不錯，如果是比較刻苦的學習掌握的知識可能會更加多些，工作就業薪資可能會超過自己的預期。

但是，不管是在怎麼好的機構進行的大資料培訓，最主要的除了好的課程和老師以外，自己也要嚴格要求自己，努力學習才可以，在學習中要不斷的互動多和同學交流，遇到不會的多問老師或者是旁邊的同學。

關於大資料的發展大家都是有目共睹的，隨著大資料的飛速發展、以及大資料在企業地位的不斷提高，許多公司開始注意到了大資料的重要性，對大資料的人才需求也不斷增加，那麼隨之而來的大資料培訓機構也如雨後春筍迅速的發展。

都說「好的選擇是成功的一半」。能夠選到一家真正不錯的大資料培訓機構，那才是真正的如虎添翼呢。那麼怎麼樣選到好的大資料培訓班呢？

第一：師資力量

在眾多大資料培訓機構中選擇的時候，首先第一點要考查機構老師的師資怎麼樣在行業是否有知名度，是否從事過實踐。

第二：課程

課程是否是前沿的，是否符合企業需求，知識面是否比較廣，如果都達到要求的話說明課程是比較好的。

第三：學員就業情況

通過培訓機構培訓出來的學員就業率是否很好，如果大部分都可以就業的話那麼說明培訓機構的能力是不錯的。

第四：就業薪資

就業薪資的高低是學員最在乎的，普遍高的就業薪資是綜合體現這個大資料培訓機構的強弱的。

一家好的大資料培訓機構是可以自己開發課程，技術永遠走在時代前沿，師資力量強大。至少有一半的人是行業內比較知名的，學員就業薪資是普遍比較高的。這些基本都滿足了說明這個機構是不錯的。

的確是大資料培訓前景不錯，不過您自己是否適合學大資料呢？並不是咱想學就可以學的。以下是大資料教程課，您可以試聽一下，看看是否能聽的懂，再看自己要不要是否適合學大資料。

提取碼：41ui

3樓：林琳Lilin

大資料培訓是能學到知識的，但是也要靠自己堅持不懈的努力學習，選對乙個培訓機構也很重要，因為要選擇乙個知名度較高，口碑比較好，師資團隊強大的機構也很重要，總之，任何事情也是要通過自己努力的，才會有更大的收穫。

4樓：

以後是大資料時代，想學大資料是個非常好的想法，現在都是自學和培訓兩個學習模式。想怎麼學根絕自己的情況來決定。有很好的程式設計基礎就自學，基礎差或者零基礎我建議最好還是找個老師教一下吧，去培訓也未嘗不可！

5樓：15116298778

大資料已經是乙個趨勢，這兩年自己親身經歷可以感受的到，選擇大資料培訓還是要看課程體系和師資力量，關鍵要找到真正的大資料的學習體系！

6樓：年華

機構的選擇還是比較重要的，還是要靠譜u的，不過自己要分清楚a自己學大資料是為了提公升還是轉行就業，零基礎學的話肯定會難度的，不過就大資料目前的就業來說，前景還是比較好的，很多網上的線上真的不太建議去，還是有面授好一些。

7樓：青牛

1、目前公眾對於大資料的了解和認知還停留在大資料的概念上

什麼是大資料？大資料時代，什麼叫大資料分析，大資料是什麼意思等等這些詞是被大眾最多搜尋的。可以判斷目前非大資料行業內人士對大資料的認知嚴重不足。

2.大資料培訓

從大資料培訓關注人群來看主要是分布在30-39歲，而這個年齡段的人已經不適合學習大資料技術了，最適合學習大資料技術的20-29歲之間的人群關注度卻不是很高，只能排在第三名。

1.從培訓機構角度來說，真正的學員群體還有待開發，數量龐大（大資料學習最佳年齡為20-32歲，而這個年齡段關注大資料培訓的人相對比較少）。

2.從學員的角度來看，機會多多，更多的適齡人並沒有太多的把目光投向這個未來10年20年佔據高薪榜的行業。

所以說，大資料培訓是的前途一片光明！

8樓：王禮

第一點，自己開始學大資料，但是真的找不到門路，不知道從何入手，不知道該安裝哪些大資料軟體工具、怎樣配置一套學習環境的時候。當然，這一點也可以通過諮詢專家解決；

第二點，自己有一定大資料基礎，日常學習中，碰到各種問題，乙個人摸索，效率較低，希望建立乙個多人學習交流的環境，結交更多的大資料同學，以加快速度學習成長的時候。

第三點，家庭環境比較好，或者是工作了幾年的同學，在培訓費上面比較容易接受，可以參加培訓加快自己的成長。

總而言之，參加大資料培訓就是以金錢換取時間（快速成長，快速入門）和空間（創造更好的多人學習交流環境），能否發揮更大的價值，就要看個人的情況和選擇怎樣的培訓機構了。乙個好的培訓機構不僅能夠讓你快速的學到大資料方面的知識，更是鍛鍊了你的專案實戰能力，讓你快速找到乙份滿意的大資料工作，讓你順利進入到大資料領域工作，開展你的大資料職業生涯。既然培訓機構這麼重要，我們該如何選擇呢？

大家知道，培訓機構不僅有線下的培訓機構，更有眾多的線上教育平台，那麼該如何選擇呢？

首先，我們比較下他們之間的優劣勢：

線上教育平台，資源眾多，我們可以以比較低成本甚至免費就能獲取到物美價廉的教程，學習時間上我們也比較好控制，隨時可分配自己的學習時間，對於有一定基礎的同學來說，會是乙個非常好的選擇；

線下培訓機構，由於受空間和時間的限制，學員必須在指定時間指定地點完成學習，培訓機構提供了練習測試的環境、提供了訓練資料，也有老師給學員做指導，更有同學之間的交流切磋，對於有充分時間的零基礎學員來說，通過強迫集中式學習，會更容易入門上手。

其次，不管選擇線上培訓課程還是線下培訓機構，核心點就是要揚長避短，充分利用他們之間的優勢，如果自己能夠在電腦上配置一套測試練習環境、找到一門適合自己的線上優質課程，那麼線上課程也一樣能收到很好的效果。

最後，如果要在眾多的線下培訓機構中選擇一家靠譜的，我想可以看幾點，

第一點，看是否能提供真實的專案去實習，這一點非常關鍵且最重要。真實的專案，讓你身入奇境，通過專案中，知道大資料日常工作的內容有哪些，除了你日常學習的高大上技術以外，其實是還有很多瑣碎的工作的。幾個專案下來，你去找工作就輕車熟路，如同跳槽換工作一樣簡單，面試毫無問題。

當然啦，這一類機構貌似極其少，因為要找到真實大資料專案去做的培訓機構真的不多。

第二點，如果培訓機構拿不到真實的大資料專案，那麼要看其設定的培訓案例是否是在日常企業中應用最廣泛的領域，案例和技能培訓緊密結合，設法讓學員學習後，到企業工作，案例可以作為標準的模板，能夠靈活的運用學習的大資料技能。

第三點，就是大家常規的看法啦。就是看看這家培訓機構的學員的規模和品牌、看是否可以幫忙找到工作、培訓出來的學員能夠順利進入大資料領域工作的比例等等。

9樓：李馬寧

我贊同資料哥的回答。

但也同時贊同大資料培訓。

無論哪種方式，快速入門快速上手，無障礙程式設計，先進去再說，反正達到目的最重要，人性的陰暗面我覺得是可以接受的，學習方面也是如此，進了坑雖然可能價效比不高，但也一定會給學習者不同的感受。而且教育培訓機構，不止是提供知識，也提供乙個交流的環境，構建乙個特殊的環境。

如同中小學，考研班，不止是知識，也會有乙個環境的滲透。

總的來說，資料哥說的沒錯，題主暗示的也沒錯。

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