1樓：
吳超剛建立的時候接觸我一次，在立水橋那的乙個咖啡廳，就是他們樓下，拉我入夥的。記得搞了個什麼合同，10萬起入股，什麼的，我跟他見了幾次，談了很久，後來我覺得這個人人品不太行，看來我看人的眼光還是可以的。所以一直沒有加入。
好慶幸，吳超那時候是剛買的克萊斯勒車。他培訓的也是立水橋那得乙個商住兩用的房子。
2樓：王禮
第一點，自己開始學大資料，但是真的找不到門路，不知道從何入手，不知道該安裝哪些大資料軟體工具、怎樣配置一套學習環境的時候。當然，這一點也可以通過諮詢專家解決；
第二點，自己有一定大資料基礎，日常學習中，碰到各種問題，乙個人摸索，效率較低，希望建立乙個多人學習交流的環境，結交更多的大資料同學，以加快速度學習成長的時候。
第三點，家庭環境比較好，或者是工作了幾年的同學，在培訓費上面比較容易接受，可以參加培訓加快自己的成長。
總而言之，參加大資料培訓就是以金錢換取時間（快速成長，快速入門）和空間（創造更好的多人學習交流環境），能否發揮更大的價值，就要看個人的情況和選擇怎樣的培訓機構了。乙個好的培訓機構不僅能夠讓你快速的學到大資料方面的知識，更是鍛鍊了你的專案實戰能力，讓你快速找到乙份滿意的大資料工作，讓你順利進入到大資料領域工作，開展你的大資料職業生涯。既然培訓機構這麼重要，我們該如何選擇呢？
大家知道，培訓機構不僅有線下的培訓機構，更有眾多的線上教育平台，那麼該如何選擇呢？
首先，我們比較下他們之間的優劣勢：
線上教育平台，資源眾多，我們可以以比較低成本甚至免費就能獲取到物美價廉的教程，學習時間上我們也比較好控制，隨時可分配自己的學習時間，對於有一定基礎的同學來說，會是乙個非常好的選擇；
線下培訓機構，由於受空間和時間的限制，學員必須在指定時間指定地點完成學習，培訓機構提供了練習測試的環境、提供了訓練資料，也有老師給學員做指導，更有同學之間的交流切磋，對於有充分時間的零基礎學員來說，通過強迫集中式學習，會更容易入門上手。
其次，不管選擇線上培訓課程還是線下培訓機構，核心點就是要揚長避短，充分利用他們之間的優勢，如果自己能夠在電腦上配置一套測試練習環境、找到一門適合自己的線上優質課程，那麼線上課程也一樣能收到很好的效果。
最後，如果要在眾多的線下培訓機構中選擇一家靠譜的，我想可以看幾點，
第一點，看是否能提供真實的專案去實習，這一點非常關鍵且最重要。真實的專案，讓你身入奇境，通過專案中，知道大資料日常工作的內容有哪些，除了你日常學習的高大上技術以外，其實是還有很多瑣碎的工作的。幾個專案下來，你去找工作就輕車熟路，如同跳槽換工作一樣簡單，面試毫無問題。
當然啦，這一類機構貌似極其少，因為要找到真實大資料專案去做的培訓機構真的不多。
第二點，如果培訓機構拿不到真實的大資料專案，那麼要看其設定的培訓案例是否是在日常企業中應用最廣泛的領域，案例和技能培訓緊密結合，設法讓學員學習後，到企業工作，案例可以作為標準的模板，能夠靈活的運用學習的大資料技能。
第三點，就是大家常規的看法啦。就是看看這家培訓機構的學員的規模和品牌、看是否可以幫忙找到工作、培訓出來的學員能夠順利進入大資料領域工作的比例等等。
3樓：安夢
選擇培訓機構真的需要多考察，多了解才行。從學校的規模、建校時間、師資力量、市場影響力等多方面進行考量，在時間允許的情況下，最好的是可以去進行實地考察，試聽課程。
4樓：
作為乙個學員，我也發表一下我的看法吧
辦乙個公司確實不容易，我們沒當過老闆，沒辦法以老闆的角度看問題，從學員角度看，每個學員學費都不低，學校說因為沒錢，拖欠老師課時費，我表示不能理解。
老師上課的辛苦程度我們確實有目共睹。線上線下課程量還是很多的，上課的老師都挺認真負責的，學員很多，老師能既上課又售後，老師們都靠課時掙錢也真是不容易的，確實是辛苦錢，為什麼這錢還不給呢？！
說說老師被辭退，只要老師沒有犯嚴重錯誤，公司辭退員工都是要賠償損失的，這是勞動法對員工的保護，按工作量算，太扯了吧，勞動法我也了解一點，我也曾「被離職」，後來還是公司賠償了，開公司的都是強勢一方，勞動者怎麼說都是弱勢，何必這樣呢，勞動仲裁多數都是勞動者贏的。
吳總確實迴避了一些問題，例如五期後面沒有講的課，說帶我們做專案，最後就不了了之了，六期是吳總親手帶的，呵呵，看效果吧。
總之，學校變成這樣我們誰都不想看到，希望這事情早早結束。
5樓：譚政
說一千道一萬，不管怎麼說，拖欠的工資，該賠償的還是得賠償的。從回覆中看出不是沒錢，某人就是不給，這就是無賴耍流氓，不應該呀。
6樓：
瀏覽了所有的資訊，被所有員工到這裡聲討，吳超這樣的老闆也是可以的，丟人！承認拖欠員工課時費，各種理由狡辯，字裡行間透露著濃濃的威脅味道，人品如此低下，真給大山東人丟臉！
大資料培訓怎麼樣？
會飛的魚66 當下進入大資料時代，大資料人才需求大 缺口多。而高校中，大資料專業也是近兩年才逐步增加。很多人想從事大資料崗位，大資料培訓就變成了一種捷徑。目前市面上，很大一部分大資料從業者都是通過培訓出來的，只是大多數人不會提及罷了。大資料培訓從本質上來，是乙個不錯的選擇。能夠幫助需要進入大資料行業...
多易教育大資料開發培訓怎麼樣？
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甘世玉 各位朋友，我是八斗甘老師，八斗所有就業喜報，全部真實可核查，因為我們也有就業群，也有解答群。我們從來不知發最高喜報，我們就發最真實的。 關於八斗大資料，先說一下，我在廣州，當初做運維想轉型大資料，那時候是第五期報名學習的，現在還是做運維，還沒有轉型，由於工作等原因還不能去大資料行業工作，但是...