1樓：許海濤
2023年7月，簡歷未包裝，待業三個月。一般找不到工作的都是我這種，學校畢業了，想轉行，不包裝沒人鳥。詢問過某相關企業HR，說，大環境所迫。
我的言意，只要你還是在校生，學了找到實習的概率很大。畢業一年半載再去學，人家就不認識你了
2樓：蝦公尺的奮鬥
包裝簡歷現在都成了培訓機構和企業的潛規則，同樣的人，按照真實情況寫乙份簡歷，再簡單包裝乙份簡歷，面試機會和面試結果都完全不一樣......說白了，這就是企業的心態問題，明明面試者技術是達到招聘要求的，但是在企業眼中始終覺得剛培訓出來的同學基礎比較差，所以這也是為什麼有部分企業比較介意錄用剛培訓出來同學的原因
3樓：naya
我覺得你有這個想法是對的，不包裝簡歷的話，就多學習多掌握基本的能力，培訓的主要目的就是更好的掌握知識。找負責的機構學習吧。
4樓：青牛
你好。一、思考為什麼找不到工作？如果目前是停留在投遞簡歷沒有回應上，是否有針對企業的崗位需求有針對性的優化簡歷，根據崗位要求的不同，著重突出自身與崗位職責相關的技能，而不是乙份簡歷走天下。
二、重點突出個人的技術優勢和專案經驗大資料技術崗位面試，最基本的就是技術考察，如果個人實力不過硬，很容易被問倒，所以面試前一定要充分準備。作為大資料培訓學習的學員，關鍵就看你是否學到真正的大資料技術，知識掌握的是否紮實牢固。
企業招聘人才時，除了看重技術能力，對工作經驗或者專案經驗也是非常重視的。大資料培訓機構基本都會有實訓專案，對於參與專案的經驗，一定要重點突出，將自己的優勢展現出來。
5樓：
我也是說下背景，本科211畢業三年多，之前在傳統工科。後面來到北京培訓大資料。現在培訓完了，我覺得我學的還不錯，但是簡歷不包裝根本就沒有面試機會，不得不包裝。
第一家：外包公司，上來就覺得我應該是培訓班出來的，看我的時候笑的比較詭異，說你這個專案太簡單了啊，十天就差不多能做出來等等，然後簡單的聊了聊走了。
未完待續
後來呢第二天拿了兩個offer當時心急如焚，也就不再找了，入職了一家。十多k
然後幹了一年多又換了一家，跳出外包，入職不算大的公司（也面試過幾個大廠，演算法不行，倒在最後），這一年多簡單的看過前端html css js vue ,後端 ssm springboot ,容器docker，多執行緒，jvm，netty，機器學習，以及不少大資料元件（atlas,hudi,ck,druid）等等。未來目標是刷題去一家大廠看看，努力奔跑只是為了追上那個曾經無限可能的自己，現在大概20
大資料培訓？
青牛 大資料培訓機構的選擇還是要靠自己的判斷。目前培訓機構確實是參差不齊，我總結了幾條選擇培訓機構的方法供你參考1 專業程度及機構建立背景 目前開始大資料培訓班的機構很多，有一部分是專業大資料培訓機構，就是說其他的專業他們不涉獵。而另一部分是綜合性培訓機構，就是什麼專業都培訓，只要這個專業火，他們馬...
大資料培訓怎麼樣？
會飛的魚66 當下進入大資料時代，大資料人才需求大 缺口多。而高校中，大資料專業也是近兩年才逐步增加。很多人想從事大資料崗位，大資料培訓就變成了一種捷徑。目前市面上，很大一部分大資料從業者都是通過培訓出來的，只是大多數人不會提及罷了。大資料培訓從本質上來，是乙個不錯的選擇。能夠幫助需要進入大資料行業...
培訓學習大資料，可行麼？
CDA資料分析師 現在高校開設大資料相關專業的數量還不多，普及率低，加上本科學習更多的是理論和基礎學科，真正專研某乙個專案獲得實際操作技能就更是少之又少了，所以參加機構培訓算是當前最科學客觀可行的方式了。現在的網際網路公司，最看重的還是個人的實操能力和業務實踐技術，如果你空有一肚子的理論，那麼在面試...