在蜻蜓fm工作是怎樣的體驗？

1樓：

還沒有入職蜻蜓，但是！蜻蜓hr給我的感覺太糟糕了，非常不專業。

1.我和hr溝通完薪水待遇之後，因為三方在我這，hr說要收到三方再給我申請offer。談完之後，不主動發寄件位址等資訊，還要我催著問????！

2.在hr收到三方後，我問hr什麼時候能收到offer，她說這週。

3.過了三天以後，我問hr能發了嗎？這個hr說她今天休假，明天發。。。。

4.等到周五了，下午兩點都還沒發，我又催了一遍。

綜上，這個hr給我的體驗非常糟糕，寄三方位址要我問，offer還要我催，跟擠牙膏一般地，催一下動一下。又不是只有你這麼忙吧？別家公司流程怎麼那麼快?

一天這麼多時間你都沒時間給我發個offer郵件嗎？我已經夠誠意了吧？三方都到你手上了，別家公司幾乎是收到三方當天就發offer。

我對這個hr非常不滿

2樓：乙隻咯咯噠

在北京朝外soho的蜻蜓工作

首先吧，蜻蜓的上班時間十分的人性，我這種十點上班的每天不急不慢地看朋友狂奔到地鐵站，晚上我回家後，我朋友還擠在地鐵上一小時呢_(:з」∠)_

其次，工作環境挺好，包括物理方面和人文方面。公司裝修風格是草木綠，還有很多綠植，看上去心情很放鬆～

公司裡的小姐姐小哥哥們，都很年輕，真是漂亮漂亮漂亮又溫柔（ò ó）對待工作也能很好的給指導，能學很多，鍛鍊也很多。

最後吧，今年蜻蜓剛給實習生漲工資！！！！在同類網際網路公司中，很多了！！！

反正吧，我是覺得我呆的挺舒服的

3樓：

以下純屬個人體驗。

有著創業類網際網路公司身上大多數毛病，kpi目標會經常變，讓人感覺有些小混亂。公司加班程度很低，結果導向。但你會發現就是這樣，這家公司卻在混亂中前行，慢慢成了網際網路音訊裡的行業第一。

公司氛圍很輕鬆，90後居多。階層觀念較弱，崇尚扁平化管理。

新員工一來就會給出足夠多的發揮空間，這也意味著壓力會很大。但是對於初入職場的畢業生來說，確實是個好去處。

據我所知，好些離職了前員工，跳槽都跳的很不錯。

管理層都比較nice，比競品的ceo強很多！但也因此讓人感覺缺少點狼性。在中國的網際網路圈子裡，要沒有點狼性，恐怕也做不大吧。

公司背景，明面上是沒有BAT的參與，但不知道背後有沒有BAT。

目標和競品一樣，上市！

之前關於資料造假的事情，說白了，就是行業內的被撕逼。但畢竟音訊這個市場還太小，撕來撕去意義不大，還不如用心一起把市場做好。就像快的和滴滴，滴滴和優步。

4樓：

昨天剛剛離職，來答一發，但是由於一些原因我不能寫的太詳細，對來看答案的各位先說聲抱歉。

1. 外在條件。位址在陸家嘴軟體園，但是整體的感覺很low，可能創業公司，外在條件並不會特別好。

裝修一般，第一印象亂亂的，跟我之前去面試過的小紅書等等不能比。等待面試的時候也沒有很好的體驗，HR愛答不理。我這個人非常注重衛生間（黑人問號）的乾淨與先進程度，然而，蜻蜓的條件不盡如人意，總體來說，公司氛圍一般般。

2. 工作條件。理論上是10點到晚上6點，但其實工作時間非常彈性。

這也是讓我選擇在蜻蜓的乙個非常重要的原因。直系上司在工作上非常厲害，跟著她學到了很多東西，每天都會加班到9點。但是，她對人非常冷漠，最後離職的時候我給她發了一封感謝信，沒有回覆，有點小受傷。

並且說起乙個已經離職的同事的時候一些話其實我也不能苟同，覺得她對名校畢業生有歧視。但是其他的同事都非常棒，大家都很有思想，都是年輕人，所以溝通的很好~

3. 工資。挺高的，應該跟BAT差不多了吧。

基本上就只有這幾點啦，最後離職的時候也讓人很無語，我深刻地覺得負責我們這個部門的HR很差，從來到走都沒有什麼好的體驗。

5樓：小丑魚nemo

蜻蜓去面過，去年校招的時候跟著一群應屆生一起面的，周邊都是一些交大復旦的研究生，我的感覺是招聘很不專業，很隨意，感覺他們是在用社招的標準在弄校招，周邊人的反饋是公司妹子是真多，但是整體感覺下來，公司很一般，建議別來。