1樓：
不去，首先在正式的人眼中，你就是打雜的。其次，外聘人員之中也分為三六九等，得看你有沒有門子，後台硬不硬。最後，最好的幾年蹉跎在國企裡面，幾年之後一事無成，你會不會後悔？
以上都是親身經歷過的，目前還在國企內，不是特別敢辭職，屬於大齡未婚未育女青年，工作不好找，業餘時間就是考證，準備組裝自己再離職。
2樓：黑夜的白羊
看樣子你是想去但是又害怕自身能力或者學歷不夠拿不到正式員工的身份，所以在猶豫。正好我最近剛從國企離職，就跟你說說這個事。
你這種情況屬於勞務派遣，勞務派遣也會分等級，有些勞務派遣和正式員工是同工同酬，區別是以後的公升遷可能會受影響。當然，我說的是最高等級的勞務，一般勞務就是所謂的臨時工。之所以會出現這種情況，就是國企為了讓你工作，又不想履行勞動合同的義務。
主要表現在辭退你的時候不會有補償。不過勞務一般是可以通過一些途徑成為正式員工的。遺忘可以幫到你。
3樓：大蔥頭
具體看公司吧，現在有些國企，編內和外聘是同工同酬的，這是可以去的，但是如果是同工不同酬，而且差別很大，那還是建議不要去了
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