網際網路產品應具備怎樣的核心特徵?

時間 2021-05-29 22:51:13

1樓:肥寒

產品經理要具備原型繪製、需求管理能力、專案管理能力、協調溝通能力、覆盤和總結能力,控制慾望能力。

原型繪製:也就是對基本工具如AXure、Visio、PS等的熟練程度,這些都是產品經理的吃飯傢伙,必須要掌握。但切忌在這上面過於執著於個別細節。

有些新人以為產品經理就是要把原型畫的很牛,各種效果要做,各種特效要做。結果在上面花了太多時間,改動起來又很費勁,拖慢了整個產品的進度,得不償失。

個人認為除非公司專門有要求,一般原型低保真就可以了,最重要的是把產品是什麼,產品邏輯,產品流程表達清楚,讓開發理解就可以了。我的習慣是和開發溝通時候用低保真原型,等需求最終確定之後,再由UI出效果圖,我再把原型裡的低保真原型替換為效果圖,程式猿開發的時候就看最後的效果圖版原型,這樣清楚又比較高效。

需求管理能力:什麼需求該做,什麼需求不該做,什麼需求要馬上做?什麼需求可以等等再做?

其實就是一句話:會給需求分級。可以將需求分成重要且緊急,重要但不緊急、不重要也不緊急。

核心功能關係越密切,時間要求越緊迫的需求自然就是重要且緊急了,其他的依次類推。

另外要學會說「NO」,對於不合理的需求要有判斷和辨別能力,並會有技巧地推掉不合理的需求。

專案管理能力:產品經理很多時候同時也是專案經理,把控整個專案的進度就很重要。要對產品開發的週期、產品開發的當前進展、產品開發過程中的技術難點、產品開發要涉及到的相關資料等了然於胸。

如果有人帶,就是多看,多想,多問。如果沒人帶,就要自己想辦法。比如要了解產品開發的當前進展,可以採取「站立會議」。

每週一早上和開發、UI、運營等相關同學一起開10-15分鐘的站立會議,與會人員不帶電腦全程站立。每個人簡要地將自己上週完成的、本週計畫的、需要其他同學幫忙的事項過一遍,產品經理做好記錄,這樣就可清楚地掌握進度。

協調溝通能力:產品經理很多時候都要去協調各種資源,和各部門之間進行溝通。而協調溝通本身就是一件很複雜的事,溝通的效率高低,直接決定了專案的效率高低。

在這個過程中最重要的是找到對的人。什麼是對的人?依次應該是「拍板決定的人」-「直接負責的人」-「曾經負責過這事的人」。

找到對的人之後,清楚說明來意和目的,希望對方提供怎樣的幫助和支援,如果有時間要求的,一定要和對方明確時間點的要求。最後一定要用郵件或書面的形式將結果進行確認和存檔。

覆盤總結的能力:覆盤和總結本身就是乙個學習的過程。每乙個階段,都應該進行復盤和總結。

這點對於新人尤為重要,覆盤這一階段的工作,發現暴露的問題,總結問題的原因,回顧自己應對問題的表現,梳理前輩和其他同事的經驗和方法。

控制慾望的能力:做產品最忌諱的就是什麼都想做。什麼都想做,結果就是什麼都做不好。

為什麼,資源是有限的,開發資源,推廣資源,還有你自己的精力都是有限的;最重要的是我們必須聚焦於最重要最能打動使用者的功能點。是的,我們可以為我們的產品想出成百上千的功能點,但最終最能打動使用者的只是那麼1-2個。每乙個版本的時候,我會列下所有想到的功能點,將資源和使用者需要結合起來考慮,列出所有功能點的優先順序。

淘汰靠後的優先順序,擱置中間的優先順序,保證頂端優先順序只有1-2個功能點,再配上2-3個較靠前的功能點。盡量把每個版本的迭代和開發周期控制在2-3周。

永遠不要想著一口氣把所有功能都做完!控制自己和老闆的慾望!

2樓:雪滿長安道

1.設計簡約(少即是多)

2.解決痛點找到痛點——痛點放大——解決痛點3.有爆點

4.可以吸引粉絲

5.有明顯的產品標籤

6.低價輕奢

7.持續更新迭代

8.顏值即是正義,好看才是王道!你們可以帶入其他產品驗證,只要是一款好的網際網路產品,就一定具備如下特點!

網際網路產品的變現思路?

9c王強柳 卻不能用他的光和熱來使她死而復生,只能是無奈地獨自悲傷。女娃臨死之時非常不甘心,死後她的靈魂化做了乙隻小鳥,名叫 精衛 精衛長著花腦袋 白嘴殼 紅腳爪,大小有點像烏鴉,住在北方的發鳩山上。她恨無情的大海奪去了她年輕的生命,因此她常常飛到西山去銜一粒小石子,或是一段小樹枝,展翅高飛,一直飛...

網際網路產品經理需要具備哪些專業知識?

產品所涵蓋的內容還是比較廣泛的,並且也不是什麼芝麻半點的,這個領域幾乎和產品相關的內容都是在產品上能夠有所作用的,需要你去獲取或者是學習,這是真實的事情,只有你學透了才能夠知道這些內容所包含的有多麼的廣泛。我的話對於產品的學習是比較執著的,曾經也是通過很多種的方式去獲取相關的知識內容,最後的話是成功...

如何決策網際網路產品崗位?

狸貓換兒子 看個人成長空間。能參與到產品的決策,主導 影響產品發展走向。能接觸到不同團隊,配合 協調多方資源。看團隊氛圍。leader有見識有想法願意幫助你成長。teammate和諧高效,大家不扯皮站隊。看行業前景。未來3 5年內至少是有穩定需求的市場。公司發展至少處於穩定階段,財政流水能跟上公司發...