1樓：珞先森
現在說6G,誰來說都是太早，高通老總也不行，評價就是。 任老很有信心，還有現在的華為事態很好，風氣還好，很有未來，希望以後能帶領中國科技公司，走向世界。
2樓：女勃爵
人類不死，通訊不滅，我們未來是要做星際通訊的，我們資訊理論與編碼理論老師在解答我們通訊是不是已經窮途末路了的問題時這樣說。讓我感動的是，前幾天在逛心聲社群時，乙個前輩發帖說，希望在未來的星際通訊時代，還能在通訊裝置上看到華為的logo。
3樓：孫宇彤
在5G的三大場景沒有真槍實彈地檢驗前，6G其實是很虛幻的。
附帶講一下，如果學界研究6G甚至7G，我覺得都是沒問題的；但是業界在搞定5G前，就宣稱大張旗鼓地搞6G，我覺得這不是腳踏實地的作風。
因為我還記得任正非曾經說過只需要領先半步，不能領先一步的話，不知道這句話現在是否還適用？
4樓：劉水清
華為的創新還是技術創新。這對乙個國家來說也是很重要的。但是，中國缺的是科學理論創新。象克卜勒開創近代科學天文學理論。笛卡兒建立解析幾何。
如何評價張一鳴和任正非？
投石 中國最頂級的企業家是任正非，馬雲，馬雲是文科生有點偏科，而且過早退休，但頂級這兩個詞，只屬於他們兩個。在這之後就斷代了，也就是說頂級企業家沒有傳承了，而後，終於交給了八零後，張一鳴。我堅定的看好張一鳴，任正非，馬雲之後，中國最頂級的企業家得到了傳承。張一鳴是八零後然而其視野胸懷遠超馬化騰之流，...
任正非為什麼說華為遲早得倒下？
諾諾思考 諾諾的100本讀書筆記系列 下乙個倒下的會不會是華為 最近看完的一本華為的介紹書籍，有幾個點印證了 華為遲早倒下 這個觀點 1 熵的原理，企業發展中熵增是必然，而作管理則是熵減的過程。2 熵減可以通過 1 制度 2 技術 3 價值觀 4 管理以上四點完成。3 大企業從不缺少洞察，缺少的是決...
如何看待任正非回應華為 HR 胡玲事件的郵件？
工程師太多了，顧及不過來，所以hr才是我們的中堅力量，反正工程師這麼多，只要hr在，我們不愁找不到人做開發。鐵打的hr流水的工程師，不管是做什麼，歸根到底還是對人才的管理。工程師就是個釘子，hr需要做的是不激起大面積負面情緒的情況下盡可能的讓他們多產出，哪個生鏽了要盡快處理掉。 老糞青 第一 有意見...