如果任正非被問到996的問題他可能會如何回答?

時間 2021-05-06 00:07:30

1樓:起風了

『』當你一天到晚拿著手機刷著微博,坐在家裡,宅著看電視,天天上著網,做著那些八十歲以後都能幹的事。你要青春幹什麼呢?996它不香嗎?『』

2樓:sxp-313

Capitalist has the profit of 50% , meet risk danger in desperation; The profit that had 100% dare trample the world all law; The profit that had 300% dare be risked on the danger of gallows.

任先生會怎麼說還用多找理由嗎?

3樓:

華為是乙個代表中國高科技產業的偉大公司,他受到美國專門打壓,是正義一方。

至於什麼996,華為並沒有要求員工這樣做,是員工自願成為華為公司的奮鬥者,並向華為公司提交了承諾書。華為公司有權接受員工的自願奮鬥,這是員工意思的真實表達,是合法、合理、有效的。

這些員工為什麼自願成為奮鬥者?那當然是因為華為公司慷慨無私,給了這些員工優厚的待遇,人受滴水之恩,當湧泉相報,華為已經給了這些員工高薪,他們多年前憑藉華為高薪深圳買房,現在大群千萬乃至億萬富翁,這是傾盆大雨般的恩情!

4樓:一級棒

我只知道當年強大的柯達、諾基亞、HTC等等都不是死命996就能拯救的,現在華為是很強大,但它強大的根源一定不是996,就像沒有千秋萬代的王朝一樣,任何乙個企業終究也會有走下神壇的那一天,等走下神壇的那一天大家才會發現原來996屁也不是,而當初那些鼓吹996的老頭卻實實在在榨乾了很多人的青春,而那些寶貴的青春本應該去探索更多可能性或是想象空間,至少屬於家庭……

5樓:小漁村有大志向

華為搞筆記本,聯想成了買辦;

華為搞手機,小公尺成了買辦;

華為搞996,龍崗xx所成了買辦。

我真心希望華為能抗住美國的制裁,成為一家偉大的企業;

但我也真心憎惡華為。

6樓:Cavendish

我只能說華為的員工不傻,真的。甚至比知乎平均水準也不差。

他們肯定優先自己利益。

他們仍然選擇在華為繼續工作。

所以他們很滿意這種狀態。或者說沒有更好的更符合他們利益的方案了。

7樓:

對華為人來說996可能真是福報。

前數通某部門,工作每天0點以後到家,一周6天,三天假期一天放1天,國慶放2-3天,數通加班在心聲社群的帖子觸目驚心。

加班還都是在拉通對齊,開會扯皮子,毫無技術可言。對於專案工期,非常業餘,2個月搞完的事情給你乙個月時間,然後你瘋狂007,乙個半月才能搞完,會被批評做的不好。

已經離職,現在10-7-5,不加班,目前已經養成晚上健身半小時,讀書一小時的習慣。

8樓:王乾蔚

歐美比我們發達,比我們富裕,人均受教育水平比我們高,掌握著這個世界上最尖端的科技,有先發優勢壟斷了許多行業,向全世界文化輸出。我們同樣努力,我們憑什麼崛起?

9樓:

老任:麼得996,我沒有,我不是,你們別胡說Σ(°Д°;

眾所周知,要用資本主義打敗資本主義,比資本家更資本家才有活路。我們順練過馬哲,也逆練過馬哲,哪條路還有點意思自己明白就好。996這種現象說難聽點,跟初級階段似的一時半會兒賴不掉。

關不是一天就入了的,沒有硝煙的戰爭已經開始了。(T_T)

華為這種「民族之光」,我們本希望沒有,可不得不有,甚至得多如韭…呸!我們才是社會主義的希望,只要結果不要過程是沒辦法的事。子子孫孫無窮匱也,願我們的後人能看到結果!

10樓:

後來我才知道為啥QA願意週末加班,因為辭職的時候可以轉錢發。平時加班的都是白幹。這種週末加班工時多了,領導也會被K。

都會先看這個人的平時加班工時多不多,如果不多,會被認定為佔公司便宜。

現在平時加班的壓力指數基線是1.2,就是一周正常工作40小時,那麼一周起碼加班8小時,而且加班時長是從晚上6:30開始算的。所以8:30到公司,周

一、二、四、五起碼乾到9點才行。

同時,公司為了避免違反勞動法,工作日的加班時長你是看不到的,只有HR能看到。如果週末加班(員工可以看到),當超出了勞動法規定上限後,領導會要求不要打卡,或者週末不要加班了。以防有員工猝死後,以這個為由要求公司賠錢。

華為的好處在於有錢,其他一些公司在於,班要加,還沒錢。當然剛來華為的底層員工,可能又要加班又沒錢,沒多久還被乾掉。

11樓:長槍手

996的本質不是工作制度,而是誰創造價值,誰分享價值的問題。國內公司顯然華為做得最好,努力均貧富的時候還避免了大鍋飯,這是目前解放和發展生產力的好方式,國家應該鼓勵,這應該成為社會主義市場公司制度的以後發展方向。

12樓:

上乙個從神壇倒下的企業是聯想

最近從神壇倒下的教父是馬雲

下乙個從神壇倒下的ren是…

當初為何能走向神壇?

因為資本家把自己偽裝成和無產階級是一夥的

哪有為什麼倒下?

因為這些資本家膨脹之後撕去了無產階級利益代言者的偽裝

13樓:

作為已慣例的一名前hw員工,自覺該出來說句公道話,老闆的回答不管是對歐盟地區的辦事處還是整個hw公司來說,都還算是客觀的。因為,有些東西呢,政策上是這樣具體到執行層面兩碼事就說加班時長,每個月超過一定時間就會被晾曬,連續三個月超時主管的考評都會受影響,有時主管會強制你休息,但有的主管也可以讓你晚上加班不要打卡,至於晚上加班有沒有加班費(這個不絕對,晚上的加班費跟產品線部門的規定有關,或者某個產品有其它就沒有)至於週末加班,月末週六研發是屬於正常上班,可以兩倍也可以次年換休。其它時間的週末加班,也是分產品線,有的不給加班費,有的換休(離職或者換工號的時候,調休可以換成加班費),有的產品線直接報加班費,而且一天可以不止報八小時。

為了增加說服力,上一張去年的納稅單子吧,作為底層的研發狗,確實收入在二線城市算可觀了。PS,去年開始受實體清單的影響,確實加班更厲害了,部門領導都被上面大領導約談了,但是沒辦法,招不來人,就得現有的人員硬抗,所以去年開始有了835的夜宵,有了12點以後的夜宵。當然在我們經常加班到12點以後的時候,也有的產品線能正常下班,或者835的夜宵領了再走的。

所以這麼大的公司,這麼多產品,不能一概而論。

14樓:雷曼尤盾

加不加班的無所謂,小公司不也有可能加班,給我足夠的加班費,我也會不管你996還是007。給錢就幹,不給你別跟我談情懷畫大餅。

15樓:「已登出」

華為如果要我,滿足我的待遇要求,我就去。小公司不加班嗎?小公司不但也要加班,還沒錢,而且工資還低。

我親戚就在華為,年收入超過百萬,在小公司拿得到?

不要扯什麼加班。關鍵是給多少錢,付出多少勞動,價效比如何。

我有個朋友,以前老說華為不行,影響到我也不想去華為面試。後來他說了實話,他的學歷是專科,雖然考研了,但華為潛規則,不收這種。

有能力進華為但不願意去的,對這個問題如何看待才有意義。別跟我那個朋友一樣,只是發洩情緒,害了別人。

我建議就是,能去華為,還是去看看。畢竟華為是中國最強的科技公司。比那些沒有底蘊的公司好得多。

16樓:肥貓科比的粑粑

我覺得,

在這個問題下噴華為的

大部分都沒有資格進入華為

那些身在華為的,卻也在這裡噴華為

那你肯定離走不遠了。

不是華為要開掉你,而是你抱著這種心理,在華為永無出頭之日,不走等著過年?

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可能每個人追求的不一樣,理想報復也不一樣。

有些人20出頭,開公司開豪車,每天依然加班到一兩點。

有些人都奔三了,還在埋怨工作996。

17樓:張偉字益達

乙個願打乙個願挨,不想996,您辭職啊!還不是乙個個削尖了頭往bat鑽。浪費我們這些月收入不到3000的時間來給您抱不平。鑑不鑒啊。

18樓:

想去的人沒機會啊。。。。

我想去996/007,但是條件不允許啊

華為早年就有加班文化、狼性文化,但是招聘要求好像都是211/985啊

19樓:

我工作和科研機構更接近,沒人逼你加班,加班也沒錢,有時候做事情真想加班快點搞完。但是想想沒加班費何必呢。大家這都是這種心態。

我精神境界沒那麼高,但凡給我點加班費,我能自覺加班更好更快完成工作。當然做出成果對自己是有實在好處的。

20樓:風行旅者

其實吧,不要說hw,很多大公司也都是這個套路。

比如我現在在的公司,首先,合同裡明確規定了,晚上不算加班,雙休日有工作,自願以調休代替加班。

然後,開會,團建活動,培訓,只要可以就安排到晚上和週末來進行,入職的時候,還得週末去培訓"企業文化",學習大老闆的奮鬥歷史。

每天一般是五點半下班,但是你到點下班是不可能的,領導都在後邊看著,一般不到8點他們是不會走的,領導都這麼努力工作了,你居然還想到點下班?不混到六七點你好意思走?

然後公司調查週末加班情況,怎麼週末那麼多人加班的?某些員工,入職幾年居然都攢了一百多天調休沒用了,這怎麼得了,趕緊安排他們把調休用完,以後不能這麼搞了,乙個月最多只能調休一天哈,至於領導有事安排,那沒辦法,你都沒申請調休加班,那就是沒加班嘛。

我們老闆也可以正大光明的說,我司從來沒有996嘛,你去考勤系統找,能找到加班申請算我輸。

21樓:好好學習

其實對於996,其實我覺的這是群體差異挺大,bat華為這些公司的員工許多都是2 9畢業的,不需要996也有很多優秀崗位能選,沒必要非得996,要換成普通學校的畢業的不少人都才四五千三四千的工資,房子都買不起,要給的錢有華為bat那麼多,那我覺得就算996願意的也大有人在。只能說優秀的人選擇多,沒有必要非得累死累活搞996,而且搞了說不定效率還低,到年紀大了還被踢。但你要是換個群體比如常年送外賣的外賣小哥都沒有雙休,工作也很累但是工資未必能有華為高,要是讓他去華為996拿還算高的工資,那我覺得一般也都願意。

只能說對著名牌大學畢業的畢業生,人家本來選擇就多,你還跟別人說996是福音就有點把高校畢業生當成廉價勞動力的感覺,但是你要換個群體。。。。

22樓:王某某

你現在加班,四十歲以後就實現財務自由,實現光榮退休,可以周遊列國了!反觀那些不加班的人,一輩子都在貧困線上苦苦掙扎!生活從來都是先苦後甜的,加油吧少年!

23樓:

有一直加班到凌晨,連續無休,最後受不了離職的;

有加班到晚上10點後,直到領導叫不要加班的;

有加班到晚上8,9點,週末加班還給工資的。

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