1樓：漫嫂
首先從問卷名開始，不要寫什麼調查問卷，列如我們可以說大學生就業走向！
問題一般在20~30個左右，設計問題的時候要注意給人一種「安全感」，不要給人一種被盤問的方式。
推廣方面我們可以從線上和線下2種方面，這完全取決於你針對的人群，如果是學生，可以去學校找老師溝通，這樣比較速度。
如果人群比較散，我建議你去用人人秀問卷，模板多，發放和回饋速度快，內容質量真實。裡面各行各業的成功的問卷都有，隨時可以借鑑。
2樓：一葉傾仙
好的問卷都會有2種特點，第乙個是話題和內容比較新穎，第二是內容和畫面給人一種安全感。
那麼你在自己設計問卷的時候，可以多看看優質的問卷模板，這裡推薦人人秀問卷和問卷網，這2款製作問卷的平台，使用率是非常高的，同時模板也非常多。
其次你在設計問卷的時候需要，好好想想層次感，因為問卷的問題從興趣到理想再到現實，所以問題方面需要逐步深入，比如說，針對大學生就業，可以先問你的興趣在什麼地方，你有沒有想進入的公司，你做出的行動是什麼，目前的基本狀況是怎麼樣。
3樓：靳帥
1.問卷問題包含了想要調查的全部內容/目的
2.每乙個問題清晰，明確，不會引起填問卷人的歧義；每乙個問題的選項覆蓋完整，以選擇題/數值填空題為主，便於後續資料整理和分析
4樓：「已登出」
問卷的設計則很有學問.它涉及如何用詞、問題的次序和問題的選擇與組合等等.這涉及包括心理學、社會學等知識.
面對面調查則需要對調查者進行培訓.首先，問卷中的問題數目不能太多.太多了，回答者就會厭倦，而不能得到真實結果.
為了提高效率，問題一般都是選擇題，但選擇項不宜過多.問題的語言應該和被調查者的文化水平相適應，通俗易懂，但又要準確而不至於造成誤解.筆者曾經見到乙個失敗的問卷，後來在研究生課上讓他們理解該問卷的問題，結果多數研究生不能理解或者做相反的理解.
有時本來被訪者沒有觀點，但問卷的措辭使得被訪者覺得一定要選擇乙個觀點.問題的次序也很重要，簡單的在先，等到「熱身」以後，再提敏感的和核心的問題，這在面對面調查時尤為重要.另外，注意問題的相關性可能會使人覺得必須前後一致，比如，在前面問題中，被訪者回答說支援公共運輸，而在後面問是否購買小轎車時，可能就會猶豫，覺得應該回答「不買」才和前面一致，其實這兩個問題並不必要聯絡起來.
在面對面調查中，調查者的選擇也很重要，不能想象，乙個西裝革履的調查者能夠從貧困人群中對某些敏感問題得到真實可信的回答.也有不包含問卷的抽樣調查，比如，對個人或企業的信用記錄的抽樣，對個人或企業的納稅記錄的抽樣等，也可以用計算機從大型資料庫來抽樣.
--摘自《統計學：從資料到結論》吳喜之
5樓：希子
曾經在諮詢公司工作過一段時間，我在設計問卷的時候通常會堅持三個原則第一，題目數量能少則少。第二，選擇好的題目順序
不要一開始就問性別、年齡、職業、收入等問題，這些問題涉及隱私。同時應讓使用者在開始答題時接觸那些不太需要思考、淺層次的問題。從易到難，讓使用者逐漸進入狀態，投入時間和精力來思考問卷後半部分複雜的問題，這對絕大多數使用者來說更加友好。
第三，大道至簡
6樓：蕭蕭
題幹設計原則
具體性原則，問題的內容要具體，不要提抽象、籠統的問題。
單一性原則，問題的內容要單一，不要把兩個或兩個以上的問題合在一起提。
通俗性原則，表述問題的語言要通俗，不要使用被調查者感到陌生的語言，特別是不要使用過於業化的術語。
準確性原則，表述問題的語言要準確，不要使用模稜兩可、含混不清或容易產生歧義的語言或概念。
簡明性原則，表述問題的語言應該盡可能簡單明確，不要冗長和哆嗦客觀性原則，表述問題的態度要中立，不要有誘導性或傾向性語言。
非否定性原則， 要避免使用否定句形式表述問題。
答案設計原則
相關性原則，設計的答案必須與詢問問題具有相關關係。
同層性原則，設計的答案必須具有相同層次的關係。
完整性原則，設計的答案應該窮盡一切可能的、起碼是一切主要的答案。
互斥性原則，設計的答案必須是互相排斥的。
可能性原則，設計的答案必須是被調查者能夠回答、也願意回答的。
題目順序
先封閉再開放
重要題項靠前
敏感資訊靠後
先易後難
前後邏輯關係清楚
7樓：走了三萬
嗯？調查問卷
說到問卷調查，我一般都是直接套編好的模板，然後再手動編輯，便捷又好看，我們懶癌星人的大救星就是海量模板啊。
像那些全程需要自己設計編寫的，不好意思，我只想說：
其實我最常用的就是給學校做問卷調查啦，各種食堂意見調查啦，宿舍改進意見啦，以前都是手動打，排版什麼的，真的很讓人頭大啊，提交給上一級審核又要修改，來來回回好幾次……
熱淚盈眶了，以後都可以直接用手機製作問卷了。而且我有必要誇一下這個模板，啊不，是這些模板們。
問卷名就可以直接修改了，手動修改，要問什麼就打什麼。
問題設定數量或多或少都可以選擇，而且模板的問題就已經很全了。推廣也很方便的，登入註冊啥的也很快，以後的調查問卷都是它搞定哈哈哈。
多圖警告，多圖警告，多圖警告。
就是，簡單，大方，全面。
金資料（http://
jinshuju.net
）或者模板中心(https://
templates.jinshuju.net/
8樓：觀復
調查表或問卷設計中需要注意的問題：
1.圍繞調查目的來設定問題
2.盡量避免需要大量回憶的問題
3.應避免會產生歧義的問題
4.避免邏輯錯誤
5.提問的排列順序一般先易後難、由淺入深
6.避免誘導性提問
7.問卷題目設計必須有針對性
8.提問的數目應適宜
9.問卷中的問題及答案都要編碼
9樓：信恆新
信恆新市場調研公司認為問卷有效率為89. 2%。
有關信度與效度
員工創新行為量表的內部一致性係數為0.844。驗證性因子分析技術結果顯示，員工創新行為量表
信恆新公司舉了乙個例子：
請您根據自己的實際感受和體會，用下面8項描述對您自己進行評價和判斷，並在最符合的數字上劃○。評價和判斷的標準如下： 1 非常不同意 2 不同意 3 不太確定 4 同意 5 非常同意
1.我經常尋找機會改善工作方法與工作流程。
2.我經常嘗試採用新的方法解決工作中出現的問題。
3.我經常會從不同的角度來思考問題。
4.我不會放過任何乙個了解和發現問題的機會。
5.我經常建議在公司中推行新的工作方法。
6.我經常冒險去支援新的想法或創意。
7.我會經常給同事們介紹一些新的工作方法。
8.我經常檢驗新工作方法的有效性。
10樓：TiAmo
多乙份問卷，多一根頭髮，還孩子乙個茂盛的頭頂。
點這個https://www.
wjx.cn/jq/64530583.aspx
11樓：作者知道
給大家介紹乙個不會被甄別的調查問卷
沒錯就是這個！！！
點進去註冊需要填寫郵箱，註冊完成之後，如果有問卷調查，會直接發到你的郵箱裡，你開啟郵件可以做調查了。
優點就是不會被甄別。其他調查網對於經驗不足的新手實在不友好，經常好幾天做成功乙個調查也很正常。這個上面乙個調查也就最多十來分鐘。
缺點就是問卷調查數量太少，一天可能也就一兩個問卷調查。
反正像這種百分之百能拿到的蚊子肉，我是不會放棄的。
china.yougov.com/zh/refer/QiEqgvGshiO6wWNkI8jfvw鏈結來了！
12樓：
各位大神已經給了比較系統的回覆，我的回答更傾向於當做完問卷後查漏補缺，再檢查一遍的時候來參考。
1、確定目前的問卷長度合適，太長的問卷成功率低，質量不高。
2、確定總體長度後，分配各個部分中問題的個數。確保你需要了解的幾個大條塊都有相應數量的問題覆蓋。
4、精雕問題和選項。問題是否明確，選項設定是否得當。問題我認為最好多問一些對方能夠準確回答的，事實性的，少讓對方自己去判斷、發揮，給受訪者空間越大，最後的答案越不精準，能具體就不要抽象。
選項要不雜不漏，包含所有可能性、選項和選項之間盡量互斥，除了是否題和多級量表題，最好都最後加乙個其他，免得讓受訪者無選項可選。
13樓：
設計問卷是要注意
1、要明確問卷調查目的和內容
我們在設計調查表時首先要知道自己究竟要想從這份問卷調查表中得到什麼樣的的答案。同時要事先計畫，才能有利的幫助你設計正確的題目從而得到你想要的結果。
2. 在設計問卷調查表時，應該盡可能的簡單明瞭
簡單明瞭的調查表有利於提高調查效率，不會使被訪者那麼容易失去興趣。
3.設計問題時，應該注意圍繞調查目的
切忌問一些無關問卷調查目的的問題，以免讓受訪者反感。問題的描述應該清楚，明了，盡量避免晦澀的術語。
4.在整個調查表中保持評分選擇題的一致性
評分選擇題，是衡量和對比變數的一種有效手段。如果你使用1-5評分選擇，請一定在調查表中使用同樣的評分選擇;不同的評分選擇，會給受訪者帶來混淆，由此會影響調查結果。
5. 盡量使用選擇題，但是也需要提供開放問題
我們提供了單項選擇，多項選擇，矩陣選擇，評分選擇，排序選擇等多種題型，選擇題有助於分析結果。 使用開放問題，可以讓受訪者有乙個公平表達意見的機會，而不是被動的選擇設好的選項。
6. 調查表的邏輯順序
同時設計問卷調查表要滿足4個要求
1、問卷能否提供決策的資訊
2、慮到應答者
3、編輯和資料處理的需要
4、問卷服務於許多管理者
14樓：51調查網
一、問題的設計需要遵循以下幾個原則：
1.可問可不問的堅決不問
要明白我們的問卷容量是有限的，因為填寫者的時間有限。理想的問卷設計應是通過最少的問題獲取最大的研究資訊。
2.無關研究目的的不問
時刻謹記一點：你的問卷是為你的研究目的服務的，千萬不要本末倒置.
3.創造性的設計問題
你的研究目的是抽象而巨集觀的，，就需要你在問題設定上下功夫了。
4.循序漸進、版塊化的設計結構
研究工作是慢慢深入的，不可能一蹴而就，這也和人的思維是類似的：你的認識是逐漸深化的，研究也是這樣。
二形式部分
15樓：周劍
不請自來，今天正在寫乙份調查問卷，就來回答交流一下吧。
他們都回答的很專業，我就根據自己的理解來說一下，我覺得問卷調查很重要的一點就是清清楚楚明白自己的調查目的，要解決什麼問題？
比如我今天做的調查是：如果順路的話，有多少人願意下班後和別人一起跑步回家的？（包括陌生人）
我直接就設定這個問題OK嗎？我覺得其實勉強來說也是可以的，畢竟這個問題已經可以讓我了解到這個需求是否夠多。那這樣的話和上面的大神們說的不一樣啊，那是因為目的和要解決的問題不一樣啊，我就是想知道這個問題的答案，所以就這麼直接粗暴不行麼？
不行麼？真的不行嗎？你們告訴我。
如何製作乙個 有效的使用者調查問卷 ？
樂上輕至 首先你想知道什麼？將你想要知道的羅列出來，之後將所有羅列的點變成問題，再將這些問題分解成多個容易回答的關聯性問題或者是環環相扣的邏輯性問題，因為有些你想知道的答案不是直接問能問出來的，所以需要通過假設被問人立場來設計問題。最好的連續問題，被問人只需要回答是或不是。當問卷設計好後，則需要設計...
想設計乙個調查問卷，針對大學生，請問有什麼比較有意義的選題嗎？
蜻蜓大俠 針對大學生的問卷調查有很多，但是很多你覺得有深度有意思的問卷題目其實很枯燥無味，根本沒人想填寫，還是結合實際的問卷比較靠譜一點。比如大學生網購，大學生消費水平，大學生戀愛，大學生就業.這些方向就很不錯，如果不會設計這種問卷，就可以借鑑別人問卷題目當做模板，修改成為自己的。以下是大學生消費問...
我做了乙份問卷，用來調查合夥人是否適合創業。麻煩大家評價一下設計是否合理？
王永剛 問題太多太死板了，要合夥人跟找女朋友是一樣的，要經過一定的調情，才能夠逐步發現價值觀 人生觀等等是不是契合，是不是合適的合夥人。 AB先生 雖然創業過程中，合夥人的考核絕對重要.但是如果用這麼一大篇乏味看著頭暈的東西.只能冰冷人的熱情。對合夥人的考察,我認為最重要的是三觀 資源 性格這三個組...