1樓：愛火鍋的言先生
我只說螞蟻，而且我只談前端。
如果是校招，學歷要求高，至少985起，而且基本都是研究生起，而且是雙985起。（至少我們這邊的校招生是這樣，基本沒有211，本科生來實習的也有，極少...）
如果是社招，技術要求高，不說是多優秀的人才，但至少在之前的團隊也絕對是核心成員，而且基本都是一線大廠出身，沒看到有普通公司社招進來的。
社招相比於校招要更殘酷點，畢竟社招的招聘硬性條件相比於校招要低點，社招只要求本科就行，但是成功率卻小非常多，我們每天都在面試，但是入職成功的很少，基本上每1-2個月能招到1個就不錯了，確實很難。
但儘管如此，我們依然不會放低門檻，我們招人的態度永遠都是寧缺毋濫，而且招聘的難度未來只會越來越高，沒辦法，前端水太深了...
至於其它的大廠，沒麵過，不評價。
既然都聊到面試了，那就補充一波招聘吧！
螞蟻金服支付寶體驗技術部大力招人中，團隊實力絕對是頂尖的，各種明星產品各種大佬都在我們這邊，快來加入我們吧！
社招戳下面
校招戳下面
2樓：雷超
當然更看重技術，學歷只是讓你擁有面試大廠的機會。如果學歷不夠可以通過大廠內推來獲得面試機會，當然前提是你有這個人脈。如果技術不夠，要麼進不了大廠，要麼在大廠很難混下去。
雖然大廠更看重技術，但是也有乙個很殘酷的現實，網際網路大廠大部分人都是本科生及以上學歷，專科及高中以下員工不足三層，甚至更少。why？
3樓：陸強vlog
網際網路時代，什麼學歷，什麼技術，都是次要的。認知才是最根本的，認知圈子不同，層次不一樣，學到的東西也不一樣。網際網路發展那麼快，圈子真的很重要，大家集思廣益，沒有解決不了的事。
也不要輕易相信天上會掉餡餅的事情。
4樓：阿江聊網際網路
我也是從事網際網路行業的，自己創業。我個人認為更看重技術，原因如下：
網際網路低端的東西，大多數都會，很容易被替代，高階的東西會的人是少數，如果對乙個公司來說你能做出來更高難度的專案，學歷是可以忽略的。但是很多大公司，特別是上市公司，最低的學歷要求一般是本科，不同的公司要求不一樣。
網際網路行業本來就是乙個技術性的行業，技術的高低直接影響能否接大專案，能否順利完成交付專案，比如安全這塊，刷臉支付，物聯網，大資料處理，像雙十一當天某貓一秒鐘的訂單量據說都是上萬單，如何才能響應更快的速度不讓使用者出現卡頓都是技術難題，等等...所以技術是非常重要的。如果技術和學歷同時具備是最好的，不同時具備的情況下，技術優先。
希望可以幫到你。
5樓：賀奕凱
校招重學歷，社招重技術
根據招聘崗位不同對學歷的重視程度也不一樣
技術崗位社招中更看重技術能力，但有些崗位面試過程中對能力的評估不夠立體，比如：產品、運營，這時候學歷和專案經歷所起到的背書作用就被放大了。
6樓：李狗蛋兒
這個得看是什麼階段了
如果你是剛剛大學畢業，作為應屆生的話，學歷肯定是第一位的。以上海交大研究生為例，大多數畢業生的保底工作就是「華為」，因為華為用學歷門檻來篩選應屆生，簡單快捷，如果能有比華為好的，自然會選擇更好的
如果你是社招，能力和過往業績肯定是第一位的，可以根據你過往工作的表現，判斷能力與價值，這時候學歷只是個基礎門檻，大多數工作只要求本科以上就可以了
7樓：墨語心菲
排序是先技術，再學歷。學歷好的話可以作為乙個亮點。
也有其他的重要因素，比如工作經歷，如果有大廠經歷，會加分。形象和溝通表達也非常重要，特別是到經理面的時候，表現好了會加分，否則甚至就0分。
當然了，其他因素可能不好改善，那麼就好好靠技術實力，學習能力，以及溝通表達等來取勝，也是可以的。加油！
8樓：洛克
肯定是看技術啊,
我2023年山東大學畢業, 稍微算有點學歷吧.
從02年到10年每年都給華為投簡歷和找人內推, 沒有一次有面試機會的.
9樓：神奇QQB
聘人如嫁人，最想找的，肯定是現成的，可是現成的哪有那麼好找，往往要價還高。
找不到現成的，就退而求其次，找有潛力的，自己培養。
如何判斷有潛力？
那大概最穩妥的辦法，就是看人生的前20餘年，乙個人都展現出了哪些難能可貴的品質。
比如持之以恆的毅力，百折不撓的勇氣，巧捷萬端的思維。
這些品質，往往很難在短短幾個小時中的面試中完全的展現。
這些品質，往往於二十年間融匯成了一紙學歷。
人也許不是生來聰明，但知識技術的積累，從來都是量變引起質變。
10樓：雪河
我大學畢業工作十餘年，自我感覺，如果想在大型企業中任職，學歷和技術都是不可或缺的，學歷是敲門磚，技術是高階梯。
在當下就業環境中，大部分企業對於員工的學歷構成和知識文化水平程度都是很看中的，雖然社會上不再注重學歷的說法久已有之。所以，若想在企業中有更高的起點，學歷就是無法迴避的問題。
從企業人事角度來說，企業對應聘者的了解僅僅能從過往經歷，工作經驗，基本資料中了解，剛剛接觸的人是沒有辦法評估技能的，尤其是針對剛剛走出校園的大學生來說，沒有工作經驗，只有上學經歷，那麼學歷和上學時候的成績就成為了評判是否有聘用可能的最大依據。
新員工入職之後，會有時間不等的試用期，既是員工對企業工作環境檢視和適應工作環境的時間，也是企業檢視員工工作能力的時間，從這一段時間開始，員工在企業的發展就和技術變得密不可分了。
回到本題，雙非本科是有機會進入網際網路大廠的，因為當下本科的學歷質量還是相當不錯的，只是相對於更高學歷入職者來說，起步會低一些，想要更進一步，需要付出更多的努力，掌握更高階的技術。
11樓：相見釋緣未見何歡
這有什麼好問的？ 搞技術的只要能力強，不坑隊友，學歷估計沒那麼在乎吧（一般來說不排除其他情況）。但是在管理層那邊可能過不去吧，首先HR過不了。
網際網路IT行業注重的是實戰和經驗，當然學歷也不是不重要，作為敲門磚自然是越高越好，但技術日新月異，行業內發展特別快，需要跟得上形勢，多了解一些主流的技術還是必要的，總而言之，為什麼需要實戰和經驗，它是乙個綜合性比較強的應用技術，涉及到的知識面非常多、雜、廣，一旦入門，就覺得自己懂的越來越少，就需要我們不斷的汲取營養，見識更多的專案或主流技術、及其應用。
12樓：Jianmi
看重技術多於學歷。
但很無奈的現象就是，重本的整體水平》一本》二本。
所以大廠校招去哪？當然是重本。
哪類學校去大廠的多？當然是重本
再回到這個問題本身，學歷是否會影響進大廠呢？
答案是不會的，但技術得足夠，並把目標崗位的競爭者作為目標去比對曾經有乙個找我內推的學弟是二本中等院校，他在學校的各種比賽專案經驗豐富，但都是些普普通通的練手專案，確實在他學校中，他可能是很強的大神人物，但如果放在人才濟濟的大廠校招競爭中，就毫無亮點。
13樓：袁大頭
問題比較籠統，只能籠統回答。
大原則看，校招更多看學歷，社招更側重技術，網際網路大廠如此，非網際網路也差不多。如果非要問社招更看重哪個，我也還是覺得是「技術」。
具體來說，連年擴招，大學生越來越多，高學歷已經不稀奇，明顯出現了「通脹」，如果說原來單看本科還是研究生就能一定程度上說明能力，現在需要看是本科碩士在哪個院校甚至哪個專業以及是否有競賽獲獎、出國留學經驗等來甄別，更細化更多元，這是個趨勢，所以在大學裡多學點多做點總沒錯的。
總之，表面是看學歷，本質是甄別人才優劣的手段。以目前我們的教育方式，學習好也僅僅能說明你的應試學習能力還行，不能說明你整體都可以，隨著時間的推移，你會發現甚至專業技術還不如「通用能力」更能幫助你。行業競爭中會有學歷紅利，但持續不了多久，混著遲早會被發現「裸泳」，再者，工作佔了你人生的1/3時間，是否願意打磨自己的核心競爭力也一定程度上體現了你對待自己的態度。
加油，共勉
14樓：
我的觀點是:技術比學歷會更重。
為什麼這麼說？
1.剛畢業的人，無經驗無學歷，只能當實習生，請問實習生能短期能解決企業什麼樣問題？
2.有技術的人，從短期和長期效益來說，更勝一籌，我不接受反駁哈。社會原就這麼殘酷的
3.總結:你的核心競爭力，才是引進你繼續前進的基石。
15樓：努力的小藝
回答這個問題之前，我們首先要知道，招聘的需求是什麼。
我們分校招和社招來看。
校招的人選是即將畢業的學生，學生群體的特點是剛畢業比較單純，好培養，忠誠度高，學習能力強，也比較聽話，但是專案經歷比較少，更多的可能是學校小打小鬧的專案。
從學生群體的特點來看，公司校招的目的是什麼？是發現有潛力的員工，並進行培養。那如何定義有潛力呢？聰明、學習能力必然是其中最重要的乙個因素。
能考到乙個好的大學，有乙個好的學歷，至少說明在學習這件事情上問題不大。其實對比工作來說，學習真的算是很簡單的一件事了。
所以對校招來說，學歷必然是其考慮的因素之一。
但是如果技術能力非常強，那學歷所佔比重就下降了，因為給公司帶來的價值更大了。
所以對於校招來說，技術能力無法區分的情況下，學歷便是考慮因素之一。
那社招呢？社招的人選都是有工作經驗的人了，特點是經歷多。並且對於社招的群體，公司的要求是來了就要能幹活，不會給你太多培養的時間。
所以社招更專注於技術能力更強的人，學歷的影響會越來越小。
但是綜合來看，只要技術實力夠強，學歷不需要考慮的。而且以真實情況來看，雙非本科進大廠的真的非常多。
所以我敢百分之百地說，雙非本科技術實力強的同學，一定能進入大廠，所以不要給自己設限，既然學歷已經定論，那就努力提公升自己的技術。
最後說句題外話，從目的論來說，提出這個問題，很大可能是技術能力一般，不夠達到大廠的標準，從而通過不是雙非本科來安慰自己，當作不能進入大廠的藉口。
16樓：木子
技術技術技術
學歷再高，沒有實踐經驗，最後還是等於零
上司交代了乙個任務，有人看一眼就知道怎麼操作怎麼實現，而沒有經驗的人琢磨半天不知道怎麼下手，還得從基礎做起
17樓：白雪未嫁
網際網路行業最看中的是技術，其次是學歷！
國內網際網路企業有兩種：一種是國企，像航天科技集團等，還有一種是私企，像我們熟知的知乎等！
那麼國企比較看中你的學歷，一般招聘條件都是碩士研究生起步，學歷達到了才看你的個人技術！
而私企比較注重你的個人技術，學歷要求是本科就行，或者有些企業大專學歷也要，在面試的時候，會根據你的技術高低來選擇錄不錄用你！
面試是對你個人技術的考驗，你如果技術過關，深得面試官的青睞，那麼就算你學歷差點，你也會面試成功，技術才是第一位，乙個公司看中是你技術是否適應這個公司，他們公司的產品需要像你這樣技術過硬的程式設計師！
還有就是根據你的表達能力來判斷你個人的邏輯思維能力，以及你的學習能力，因為網際網路行業技術更新比較快，要有很強的學習能力你才能勝任！
什麼是裝修？什麼是網際網路 ？什麼是網際網路裝修？哪個平台算得上網際網路裝修？哪個平台的模式與方向有潛力？
什麼是裝修？答 從毛坯房到精品房的過程！什麼是網際網路 答 借助網際網路渠道，重塑傳統經營方式，就叫網際網路 什麼是網際網路裝修？答 現階段還沒有一家網際網路裝修，頂多叫裝修網際網路化，真正的網際網路裝修類似於網上下單，線下確認，線上支配，線下施工，整體交付。哪個平台是網際網路裝修？答 有很多自稱為...
什麼是 網際網路 ？
sylvia 網際網路又稱國際網路，指的是網路與網路之間所串連成的龐大網路，這些網路以一組通用的協議相連，形成邏輯上的單一巨大國際網路。網際網路始於1969年美國的阿帕網。通常internet泛指網際網路，而Internet則特指網際網路。 阿咩 網際網路又稱國際網路，指的是網路與網路之間所串連成的...
網際網路大廠的管理秘密正在被Better OKR「販賣」 然而對中小企業真的有用嗎？
張小天 三點原因 一是現在經濟情況確實不好，開店吧只有人家收租的不虧，其他的不穩定性太大了。二是現在人的錢幾乎都用到房地產去了，我是一名九零後，也買了房子，確實不敢再去消費了，我相信大多數人是這樣的，能夠消費的人就那麼點，買了房子的人不敢辭職揹著房貸，沒買房子的人大多也是經濟情況不好的，可能手上有點...