1樓：知友一枚
分公司標準996，或者更狠一點。經常會占用每週唯一的一天時間，福利全沒有，離職率居高不下，奉勸各位學子，考慮好，一定要考慮好。
2樓：
讓我去面試計畫員，誰知道大老遠跑去才說招聘的生管，和一線員工一樣，底薪1700，按照加班來算工資，既然不想讓我面試計畫，為什麼還要讓來面試呢？乙份簡歷都不給寫，面試官一臉滿不在乎的樣子，面試結束說通過了，然後我讓人事傳送乙份offer，結果人事說沒有offer，真的有點無語
3樓：
平台還可以吧，當然網際網路公司除外，在海康工作跳網際網路沒啥優勢。技術老舊，與網際網路脫鉤嚴重。搞個伺服器還在用windows系統，c++伺服器主管之前搞mfc出身，linux都沒碰過。
客戶端mfc寫的,伺服器在windows上開發，服務部署還在用老掉牙的看門狗（外面基本都是docker）
4樓：
有任務加班我也就認和忍，屁事沒有幹坐著等領導走你說鬧心不！不管幹啥事效率賊低下白天都幹完晚上早下班不香麼！啥事沒有為啥不下班老子明天就五點半走多一刻不待！
5樓：
簡單點績效的方式簡單點
吹噓的文字請省略
你又不是個演員
別設計哪些情節
沒意見我只想看看你怎麼寫
你編造的太表面像沒天賦的演員
觀眾一眼能看見
6樓：
加班超級多，公司文化嚴肅不自由，壓力很大，分公司996沒有大周，時薪低，價效比真不高，沒有個人的生活時間，追求工作生活平衡的還是放棄這個公司吧，去研發崗還好，其他技術崗位真心學不到什麼有用的，幹個十年出來還是只會幹海康的活。你問我自己不主動好學？笑話，每天名副其實的996你告訴我還有時間學習？
7樓：
加班超級多，公司文化嚴肅不自由，壓力很大，996大小周，時薪低，價效比真不高，沒有個人的生活時間，追求工作生活平衡的還是放棄這個公司吧
在樂視工作是怎樣的體驗？
炎炎0095 這個破壁公司我去了，才知道什麼叫賤人。不，上句話不對，應該是人太賤。毫無接觸，沒說過話，沒合作過，沒有對接，不在同一部門，就可以對又是瞅又是瞪，還是女的，這不是賤貨嗎？同部門的也差不多了，打壓，讓你難堪，大呼小叫，不配合，穿小鞋，男的也不是什麼好東西。對接合作部門也是難配合。接觸最多的...
在地鐵工作是怎樣的一種感覺？
離人心上秋 主要還是看你在哪個部門上班吧。我們單位目前分為7大中心，作為一線員工上班規矩基本上是差不多，但也有不太一樣的，就拿乘務中心來了說吧，每一條線路共有四個車隊，按照中晚早休的規律來進行上班，地鐵的工作量不是很大，但是相比鐵路的管理更加的精細化更加嚴格一些。休息的時間比較多，但是沒有節假日，每...
在賽默飛工作是怎樣一種感覺？
大衛 現在在北京賽默飛，團隊氛圍很好，周圍同事都很優秀，技術這邊基本都是名校碩士 工作經驗 出差標準高，希望未來能在這有好的發展 很差的公司，傳說中的大而不強，行業佔比很高，但公司制度 體系並不在市場上佔優 除了銷售，很多人會簽第三方員工合同，就是外派，說白了待遇很差 為了節約成本真是什麼都做得出來...