1樓：塵塵
首先必須要說這個和解的出台是個非常惡劣的標誌性訊號，全文避重就輕，沒有一句提到網易應該收到的懲罰和改變，也就是告訴企業，即使搞得這麼大，也沒有乙個機構，法度，可以約束企業。
整個事件的負面影響會隨著時間發酵，影響遠遠沒有停止，以後更多被裁員的人的維權將會難上加難。
回顧整個和解內容，最重要的幾點完全被無視了，將來的被裁員會更難維權和申訴
1，員工考核到底如何裁定？ 該患病員工到最後都沒有辦法證明自己考核合格。 作為企業任意修改考核目標和內容是否合理合法？
2，在整個過程中擔當劊子手的直屬領導，HR，各類人員，到底得到了何種支援採取哪些行動的？實際情況是公司現成的個例在還是突然腦抽，沒有解釋。
3，和解內容提到無人知道他已患病情況，到底這是發生在啟動離職前還是離職後。是否是人為地不知道患病？
這些核心問題都沒有乙個合理解釋，就被打發了。
並且結束了這個事情，如此搗漿糊的宣告，對企業員工是福是禍，對其他公司應該是個好事，有現成例子告訴他們該如何玩轉員工績效考核。
以後的一片片雪花該如何證明自己業績考核達標將是個世紀難題。
2樓：吃Bagel的莫扎特
宣告補償沒有人監督
當事人員工乙個人搞不下去了，撐不住
網易可以藉機洗白白
成功洗白白，公司人力話語權更大，CD冷卻之後還可以搞事情把網易換成任何乙個公司，在勞動糾紛這種事上都成立
如何看待網易絕症被裁員工發文，稱 重新感受到網易的溫暖 ？
沒辦法，別人沒錢看病啊，這有什麼辦法。我們為了他而發聲的目的是為了什麼？還不是為了像我們這樣的普通人生活能過的好一點？至少現在我的努力讓他有錢繼續看病了，我很滿意了 蘇曦落 這名員工的訴求是啥？經濟權益！事件的最後達成了什麼效果？滿足了他的經濟權益！再有牢廠的事件發酵，成功降低了熱度，網易的公關還是...
如何看待2015 7 14日網易員工集體退出popo群？
郭黃同 還用來這問，去qq空間海了去了，什麼手涼的女孩值得珍惜，一生不去會遺憾的50個地方，那些好吃又不胖的美食，讀完這篇你會變得勇 杜露愈 這件事情的起因好像因為兩人在亂鬥西遊中打對戰，一人被殺N次，由於心裡不服，倆人開始了無止休的撕。最後戰爭公升級，引起了後面的一些列的事件。 Jay Zhuan...
如何看待 keep 被曝裁員？
一直覺得，要運動的人沒keep也會運動，不愛運動的有keep也堅持不了幾天，想要認真運動的，有經濟實力的，還是會選擇去健身房讓教練糾正動作吧 而且運動內容相對來說是比較機械性的，沒有吸引力所以如果商業模式不打破，很難吸引到大客戶流，但是單純使用收費模式也會損失客流 keep裁員不知道是出於什麼目的，...