1樓：漠河的極光
先介紹一下自己的背景，91年生人，民辦中學高中物理教師，班主任。
二線城市，每月工資5000+，勉強算他六千吧，沒有公積金。
會覺得工資不多，自己的付出和結果不對等。想法是把自己的孩子們從一年級帶到三年級畢業，期盼他們有個好成績。
學過教育學，心理學。我始終覺得為學生服務是第一位的，其他都要往後排。我之所以選擇教育行業，多半是因為自己逃避社會，不願去面對那些紛繁的社會關係，只要把握好學生的日常生活和成績即可。
然，往往很多事情會讓我對世界有了奇怪的看法。比如，有些老師覺得上不上得好無所謂，有錢拿就行，可能這只是單純存在於民辦學校裡。那我又要舉例子了，公辦學校的代課老師太慘了，做最多的事情，錢卻不怎麼樣，畢竟不是體制內。
如何正確實現自己的人生價值是重中之重，為學生謀發展，謀幸福不是應該做的事情。這樣的政治覺悟不是應該與生俱來的？
不是在這裡唱高調，是真的看不了那些所謂的一些人，尸位素餐不做實事，真的讓人生氣。
算了。告訴自己，做好自己，用自己去影響青年一代，少年強，中國強。
您做為一名老師的主要職責是什麼？
閻信然 1.培訓規劃和計畫 協助培訓經理進行培訓需求調研工作，參與擬定培訓的具體規劃 實施計畫和實施方案，協助進行培訓課程管理，確保培訓計畫符合培訓需求。3.培訓授課 了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義 做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現場把控，根據課程反饋不斷完善培訓課程。4....
管理層的職責是什麼？
雲信至 其中重要的一點，識人，用人。說到識人，用人，好像只是人力資源的事情。中國的人力資源專員，實際就是人事專員。在識人，用人方面，參考西方管理學的一套標準。人才測評，性格測試等等，實際有用嗎？沒什麼用。可以說，中國目前的人力資源包括管理層用人，在識人用人方面，80 的人員是不合格的。 在洋 管理是...
總監是什麼樣的職位，定位和職責是什麼？
nian 鄧江洲 總監的核心職能之一是，讓新手盡快出老手的成果 新手的自然生長，就是走一遍坑 公司業務多，每一條業務線，來乙個新手，走一次坑，公司不好抗啊 總監可以把，多種業務通用的地方，統一管理，提高效率上乙個業務的坑，以後的業務吸收經驗，走順點例如 產品反饋 使用者調研 舉個例子 新手 UI,就...