1樓：nian-鄧江洲
總監的核心職能之一是，
讓新手盡快出老手的成果
新手的自然生長，就是走一遍坑
公司業務多，
每一條業務線，來乙個新手，走一次坑，
公司不好抗啊
總監可以把，多種業務通用的地方，統一管理，提高效率上乙個業務的坑，以後的業務吸收經驗，走順點例如: 產品反饋、使用者調研
舉個例子:
新手 UI, 就是不停的修改 ，
不停的否定自己過去的設計，
基礎的色調和間距，也要變
（ 666，
問過開發嗎，
考慮過使用者實際的使用場景嗎 ）
2樓：厚昌學院
現在整合營銷課程的目標更加堅定，就是為了培養更多優秀的管理者、優秀的營銷總監，並且課程更加的注重實操，讓理論能夠落地。所以第六期的整合營銷課程也會有更大的優化和調整。
可能大多數人以競價、seo、資訊流專員入行，想公升職到網路部經理、營銷總監有幾個階梯需要一步一步往上走，相信通過課程能夠培養自己的營銷總監的能力。
營銷總監核心職責
自以為一名營銷總監的3大核心崗位職責：
首先你要負責業績，並且根據業績目標去制定營銷方案，比如選擇什麼推廣渠道去獲客，並且要能夠管理你的銷售團隊，達成業績目標。
其中更重要的是你要管理好自己的團隊，為了完成目標你可能要制定很多崗位職責、行為規範、考核、獎懲制度等等。
任何乙個部門都有自己的崗位，都會分成責、權、利三部分，而作為營銷總監有營銷、管理和業績三大核心職責。
營銷總監崗位職責
我們作為營銷總監對競價員、美工、文案都會有kpi的考核，而對營銷總監的職責考核有：團隊管理、團隊考核、團隊激勵三點。
1.團隊管理
①負責組織策劃、建立、保持並持續改進所管理質量。
②綜合處理內部的各項事務。
③建立銷售體系的考核體系（包括人員及各項推廣活動）。
④負責定期向總經理全面匯報公司整體工作情況。
2.業績完成
①總體負責市場管控及市場開發工作。
②負責產品的售前、售中、售後等服務體系的制定。
③確保完公司下達的銷售任務，經營目標。
④負責銷售及市場、渠道等專項、共項營銷工作的管控。
⑤負責終端客戶檔案的建立工作，落實並履行本部門在管理體系中所承擔的。
3.營銷管理
①負責公司營銷計畫的制定與執行。
②負責企業文化宣傳及品牌形象維護工作。
③年度銷售系統費用的整體預算。
④資料營銷渠道與營銷方向，定期拓展新的營銷渠道。
⑤負責統一產品終端維護、建設新品推廣執行工作。
以上這些工作我們必須要會做，很多可能會反思，有些事情確實自己不擅長，但是自己營銷方面能力會強一點。
這時候我們記住一句話，當我們只是乙個執行的時候，不斷深耕自己擅長部分就好了，但到了管理崗，如果你只擅長一方面是管理不好團隊的。
營銷總監不只涉及到崗位職責，還有一部分是工作權利。
營銷總監工作權利
當我們面試乙個中層的管理崗的時候，在談話中明確自己的崗位職責後，還要主動詢問自己有什麼工作權利：
我們任何的崗位都需要確定職責的時候，一定也要給相應的權利，給他一定的權利是為了幫助他完成身上的責任。
而所有的職責和權利盡量都是在書面上呈現，避免跨部門之間的權利糾葛。
營銷總監崗位利益
乙個營銷總監崗位的利益基本由三點組成：
1.基本工資
基本工資的標準不等，根據不同地域、公司情況會有差異。
2.業績提成
每個月要有一定的銷售目標，完成後可以拿一部分的提成。
3.利潤分紅
利潤分紅乙份按照年來結算，也可以理解為年終獎。
可能對於大多數的人來說，對自己進行分析是可以做到的，但是要提高自己的短板真的難上加難，不知道該如何提公升自己的能力，如果可以相信大多數人早就靠自己提公升自我了。
想要成為營銷總監，要明確這三大職責-網路營銷乾貨-厚昌學院
3樓：sigma guo
傳統的公司管理來說，總監的工作職責是乙個部門的負責人，如：人力資源部總監；銷售部總監；物流部總監。再往上去是公司副總經理，公司總經理，董事會（如果有）。
核心部門的總監，一般同時兼任公司副總，如銷售營銷公司的銷售部總監，很可能就是公司副總兼銷售部總監。 很大的公司和很小的公司例外，很大的公司還有高階總監，副Quattroporte，高階副Quattroporte等等。小公司就不提了通常在社會意義上看，總監代表進入高階管理層，或者說戰略管理層，由於同時負責領導整個團隊，是公司承上啟下的核心人物，戰略部署轉化成戰術執行的核心，決定成敗的去屑實力派！！！
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