1樓：噫 靚仔呀
就個人而言如果不是關係親近的人我是不會理的，因為這會很有可能是一件費力不討好的事，言辭犀利的話會讓人心生怨懟。
而且批評人會讓被批評人處於一種自我保護狀態。他說不定不會改，還會和你吵。所以指出人的錯誤要委婉。我是覺得挺麻煩的。
2樓：夏西樓
這個不是該不該的問題，看你和他（她）的關係，如果你是為他好的話，要指出來，那也不能直接的說，不要相信什麼忠言逆耳利於行，良藥苦口利於病吶這些話，你不用期望於他會理解你的一片苦心，都是假的。直接指出來，就算他是乙個三觀非常正的人，他能理解你是為他好，但是久而久之，他一定會想到雖然你是為了他好，可是你完全可以間接提醒他，你這樣明顯不把他放在眼裡，或者認為你完全不尊重他鴨喂。這個是無法避免的，就像我以前以為向所有人示好，他們就一定能接受我一樣，不是這樣的。
當我在與他人競爭中脫穎而出時，我再去安慰他們，往往會讓人覺得我做作，即使我是真的怕因為競爭而失去他們。可是這些話是無用的，因為懂我的的人，你無需多言吶，不懂你的人，你解釋的再多就彷彿實在找拙劣的藉口辯解。
所以，這次六級我以426的高分穩穩當當的坐上了天之驕子的席位。哇咔咔咔，你們別羨慕，沒有用的。啊哈哈哈鏡哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
3樓：相處
首先看犯的什麼錯，其次如果他已經知道這是錯誤，並感到羞愧，只是礙於臉面沒承認錯誤，可以不指出。如果錯了不自知或者還不以為恥反以為榮，那就得指出來並懟回去了
朋友犯了錯誤該不該當面指出
亞培安素 首先，我不喜歡乙個天天看我不順眼的朋友。但我覺得犯錯誤應該要說明，以下舉個例子。朋友某天抱怨公司的前輩，告他黑狀，害他扣獎金，但是朋友完全沒覺得自己上班遲到有錯。朋友覺得自己生活壓力大，同事跟老闆應該體諒他。然後我就說，遲到就是遲到，讓同事代替你打卡本來就不對。而且我也不喜歡朋友上班老是遲...
上課發現老師的PPT有錯誤，學生該不該指出來？
茜茜元 指出來吧，不過要看是什麼樣的老師了。我初中時期的數學老師是個性子特別直的女老師，上課講題也會有錯誤我們就直接課堂指出，她還特別高興，並表示我們這是在認真的聽課才能發現問題。但如果是別的性格的老師，你可以私下來和他說，這樣也會太薄他面子，也指正了錯誤。我以前就是這麼幹的 Sean 對於學生來說...
面試的時候, 該不該指出面試官的錯誤
Seventh 面試不是相親，雙方不是處於平等的位置。除非是在一對一的面試中，面試官明顯的表達出對這個人的好感和良好的第一印象，否則根本就不需要去套近乎。面試中，一定要很明確對自己的認識，一定要聽清楚面試官的問話，並且想好了再回答 如果面試官沒有及時的說明一些情況 比如下次安排的時間地點等 一定要客...