1樓：漠雪孤懷
你好，我是一名入職一年的特殊教育老師。參加過面試，並取得了面試成績第一的名次。我有很多同學也是在面試環節通過之後才入職的。
特殊教育招聘，一般分為筆試和面試兩部分，有些地方招聘會省去筆試環節。面試的內容一般不會出現太大的偏差，大都分為：7-15分鐘現場授課、特教問題臨場作答、才藝展示（比較少見）、三筆字（較少見）等。
面試的內容一般不會固定，或多或少。但最核心的內容是前兩個。
1、7-15分鐘現場授課
通過抽籤的方式抽取某一篇課文的某乙個課時，給半個小時左右的備課時間。準備好了之後，參加面試，在多名評委面前進行模擬講課。講課的方向一般分為聾生方向或者培智方向，考官二選一。
聾生方向的講課自然需要全程用手語表達，重點在於手語的掌握程度。講課時所涉及到的常用手語較少，如果提前找在職教師請教，會縮小手語準備量。培智方向的講課需要照顧模擬授課的物件——配置學生（智力障礙學生），重點在於簡單易懂，不能按照正常人的思維習慣去授課，講課方式要簡單化，考慮到培智學生的接受能力。
一節課正常時長為四十分鐘，可我們需要在7-15分鐘內講完，自然需要有所側重，一節課必備的幾個環節必不可少（新課匯入、新授、練習、總結、布置作業等），但環節的內容可以加快或適當省略，畢竟台下全是評委沒有學生。話雖如此，但在授課的時候需要明白，作為老師的你是在給學生講課，講課的時候要做到無視評委，假想場下全是學生，並適當的進行表演性的互動（比如說，自問自答，面對著空氣提問乙個問題並做點評、表揚之類的）。
2、特教問題臨場作答
有可能是評委直接提問，有可能是給你一張紙，上面寫了
六、七個問題，自選2-3個現場作答。問題涉及的內容大體是：a、在學校、課間、課堂、師生間、老師家長間如果遇到了什麼問題，該如何解決？
（比如說一位糖寶寶上課期間打人，作為老師的你如何處理？）b、詢問你對特教中的某一政策、法規、現象、問題、效應、特點的看法和理解，或是解決方法。（比如說，請談一談如何解決特教經費過少的問題）；c、就特教中的某一理念、概念、專有名詞、現象、問題，談一談自己的理解。
（比如說，請問你是如何理解醫教結合的？）
面試的難度不大，沒想象中那麼難。只需要做到比其他人稍微表現好一點，就可以拿到好名次。希望你在面試中旗開得勝！
幼兒特殊教育老師一般是怎麼教3 6歲的自閉症孩子的？
看見孩子 一般的特教教孩子，都是以行為主義ABA的形式。這種形式其實主要目的在於對於特別嚴重 大齡的自閉症孩子，以強制的手段教給他們生活技能 應激反應 但是對於一般的自閉症譜系孩子是不適合的，當你以ABA的方式去對待乙個孩子的時候，你已經把孩子當成應激反應的低等生物了。當然有些特教個人本身可能具備生...
大家怎麼看待特殊教育？我們應該給予特殊人群多點包容理解和幫助支援。？
DTB 完全的平等是不存在的，我們所有人也不必一定要實現這種平等，我們應該做的是解決衣食住行的生活問題，活下去。這是我們每個人對社會應盡的最低的義務，消極行動的人，足以稱之為無情。給每個人生存的條件，我覺得這是社會主義的目的。因此我非常贊同特殊教育，它給了特殊人群乙個希望，乙個變得和正常人群一樣甚至...
招教面試怎麼才能頂尖？
橙子 更新於2019.7.29 舉個例子 24 16 不合格 你看 列個豎式 就是這樣乙個乙個算出來。懂了嗎？我們來進行練習。差 邊寫邊說，個位上的6和24相乘，十位上的1和24相乘，最後加起來。一般 24 16表示24個16相加，或者16個24相加。6 24可以先算出6個24是多少，再算10個24...