1樓：小小肖在路上
老闆對下屬最高的評價就是：我相信你~
向上管理很重要，因為任何關係都需要經營，我們與老闆的關係更是需要經營的~
如果你一味的做業務，埋頭苦幹，而不會與老闆溝通交流或者借力的話，那你的路會越走越窄~
2樓：日落閒雲歸
看過一句話，好的公司應該＝企業+學校+軍隊，那麼對下屬好的領導就應該具有三個特點。
給下屬好企業一樣的發展空間和薪資水平。
給下屬好學校一樣的學習空間和成長環境。
給下屬好軍隊一樣的責任擔當和說一不二。
3樓：王雲霄
對下屬好，把自己的經驗交給ta就夠了，這樣ta可以在工作中游刃有餘，安穩度日
但對公司好，既要把自己的經驗交給ta，又要打破ta的固有認知和限制，激發ta的潛力
當有一天教無可教，青出於藍而勝於藍的時候，公司一定有了更大的發展
即使ta離開了這家公司，去了別家，也為社會創造了更大的價值
第一種領導會跟下屬很親暱，下屬會當時喜歡，但如果長久了，看到別人的成就的時候，有的人難免會覺得領導太過寵愛自己，導致自己沒有更大的成就~
第二種領導跟下屬總有齟齬，因為下屬總是在剛覺得有點舒服的時候被收拾，少不得還要被罵上幾句「翹尾巴」「學得慢」
難道就沒有一直鼓勵著成長的麼？你看歪果爹媽都是一直鼓勵孩子的
是的，因為術業有專攻，當父母不能指出孩子應該怎麼成長，只能在背後鼓勵支援了
當你足夠優秀，身後的人除了鼓勵還能做什麼呢
正確的領導和下屬的關係應該是什麼樣子的？
理之一生 這個問題，針對不同的人有不同的看法。有的人覺得在職場上，領導和下屬之間就不應該過於親近，領導和下屬之間要保持適當的距離。因為在他們看來，乙個優秀的領導就應該站在員工之上，只有這樣才更加便於他們管理員工 但是有的人會說，領導和員工之間就不應該走的太遠，領導和員工之間要保持適當的距離，但是領導...
乙個信仰道的人應該是什麼樣子？
半枝蓮 齧缺問道乎被衣，被衣曰 若正汝形，一汝視，天和將至。攝汝知，一汝度，神將來舍，德將為汝美，道將為汝居。汝瞳焉如新生之犢，而無求其故。言未卒，齧缺睡寐，被衣大悅，行歌而去之，曰 形若槁骸，心若死灰，真其實知，不以故自持，媒媒晦晦，無心而不可與謀，彼何人哉！有空再更 乙個學生應該有什麼樣子？乙個...
神仙應該是什麼樣子的
學然小火箭 知道的不多 1.神仙不要回報會幫助人達成他們力所能及的不損害別人前提下的小願望2.神仙不談戀愛不碰愛情但善待整個世界 3.神仙不做壞事不做惡 4.神仙只是規勸引導指引方向 5.神仙不愛功名利祿是潔淨的靈魂沒有貪嗔痴慢疑沒有索取一直在付出被罵了也不會生氣繼續做自己該做的 6.神仙無惡念不生...