1樓：小馬學長
從實際工作角度，小黑工和正式編制的實習生沒有區別，對老闆而言都是勞動力哈哈哈，工作照常分配，個人做的出色獲得信任，同樣會分配到有難度有更高鍛鍊價值的工作。
因為不少券商，尤其研究所，日常實習生招聘，編制內的較少，主要公司內部程式走起來麻煩且有難度，但是工作確實需要，所以還是會維持部分編制外的實習生。
日常實習投遞過去後，都是直接對接實習帶你的老闆，建議大家和他們要下名片驗證下，一般都會給的，是否沒有待遇和實習證明用人方也會說明的！
至於沒有實習證明，沒有待遇的實習，要不要考慮？
實習證明和待遇，得綜合個人情況來考慮。
實習證明從最終找工作上看，基本上用不到，用人單位考核這段經歷，會通過面試提問，問各種細節性問題驗證實習經歷真假，很多同學會糾結小黑工經歷能不能寫到簡歷上，肯定是可以寫的啦，用人單位招人，看個人經歷目的是看背後體現的個人能力或者潛力，是否真實做了，個人是否有所收穫有所成長，這些因素更重要啦；
至於待遇的話，有肯定更好，沒有的話就看大家是不是現階段需要這份實習，可以綜合考慮下。
2樓：了不起的實習生
首先，你得確定小黑工和正式實習生的區別：
1、小黑工招聘要求略低，可能沒有嚴格的學校，專業，年級的限制正式實習生：可能要求是985，211在校研究生，沒錯要求在校，什麼叫在校，就是沒有畢業，而且你如果臨近畢業，可能也不行2、小黑工沒有留用，沒有工資，也是意味著沒有留用機會正式實習生多乙個所謂的留用機會
區別知道後，就簡單了，如果你需要留用機會，自己條件又不是很好小黑工無疑是可以的，所謂的實習證明都是沒有用的，如果你要申請學校，需要，那沒辦法，但是一般推薦信就可以了
3樓：
背景，五個月行研小黑工，多篇研報
（1）這樣的實習真的有必要參加嗎？
有（2）實習證明在找工作的時候是否重要呢，還是只要我有參與其中，學到東西就可以，找工作的時候不需要提供證明呢？
從秋招找工作來看，實習證明不重要，面試的時候問一下就看出來了，而且實習證明只能證明你實習過，上面寫的話大家都懂。不過國企事業單位看不看重不太清楚。
（3）如果我收到兩個實習的offer，乙個是特別大的公司的行研實習，但是不簽協議、沒有證明、沒有工資、只是整理整理資料、資料，但不參與報告寫作，另乙個是稍微小一點的公司的行研實習，籤協議、有證明、有無工資無所謂，可以參與報告寫作，我該去哪個呢？或者說哪個對我更加有用呢？我要不要因為乙個更大的公司名頭而去參與乙個什麼保障都沒有，還有可能學不到東西的實習呢？
行研實習不參與寫報告質量就很一般啦，寫報告才能體現出自己對行業的認識。
（4）這樣的實習是否真的能學到東西呢？這樣的實習與簽訂協議，能夠提供實習證明的實習，工作的內容是否一樣呢？（很擔心是很水的實習，只是收集資料、收集資料這些，無法體驗到真正的工作）
可以學到東西，內容應該一樣吧。我做的小黑工，整理了乙個月資料後，做了內部報告PPT之後就開始寫研報了。
（5）這樣的實習是否可以寫在簡歷中，算作是自己的實習經歷呢？這樣的實習對於自己未來找實習找工作是否有很大的幫助呢？如果下次找實習或者找工作，面試官對我的這段實習進行提問，然後知道我的實習經歷不簽協議、沒有證明，會不會認為我的這段實習沒有任何價值呢？
可以寫，幫助很大。不會噠，看你做了什麼，做的有價值即可。
4樓：行研君
還是有必要的，這樣的實習寫在簡歷上沒有問題，只要不誇大其詞。
現在券商的大部分都是黑工，團隊內每個月都有實習生進出，流動性太大，開實習證明不太現實。
但盡量要去爭取自己能參與報告寫作，這樣就能在面試的時候說出一些乾貨，如果是純粹的打雜工作就不要去了。
5樓：
我覺得有必要去，首先你能夠接觸系統化的操作流程，其次是和部門裡的人混熟了是有希望留用的，這個還是看個人情商，實習證明及薪資的話就看個人了，反正我們單位很少看，我之前聽說過無薪資實習的小朋友幫組裡買印表機等等的事情，所以還是看個人經濟情況
6樓：
有必要，但是要確保自己學到東西。至少要學會分析公司寫深度，能讓分析師帶著去路演和調研就更好。小黑工和正式實習生有什麼區別？
7樓：管培圈圈兒
我覺得實習工資咱可以不要，但證明你一定要給！你本來佔我個大便宜，沒給錢，要張證明還不給，感覺便宜都讓公司賺了。萬一秋招有公司給你發offe，對方要你證明，你多元冤啊！
我一直覺得乙份正式的的合同，乙份正常的工資，乙份有分量的實習生淨，代表了公司方對你的重視，這後面的事企業把你當自己的乙份子，要給你工作。還要幫助你成長。
所以希望樓主再想想
8樓：
有必要吧我覺得，尤其是研究所的（分公司職能崗不一定），研究所本身就挺難進的，任務量大，實習生流動性大，肯定是不願意開實習證明的
9樓：
有必要，大部分都是黑工。實習生流動性太大了，乙個季度換一批。這麼大流動性是不可能開實習證明的。
寫簡歷裡沒問題，只要不誇大，面試時能講出乾貨就行。
10樓：聽桑
小黑工無所謂，實習證明沒多大意義，這個真沒人看。因為你的實習質量怎麼樣，面試一聊天立馬就看出來了。
但要優先保證全面參與寫報告的機會，遠端實習和打雜實習不要去了，即使是大券商。
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