如何準備校招？

1樓：產品一哥

你需要考慮到：準備簡歷、面試、參加宣講會需要注意什麼、關於筆試、關於面試、關於簽約等等，都在要校招前考慮到的一些問題。

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2樓：妮妮恰

一定要好好準備鴨！！！

我比較熟悉的是網際網路相關專業的校招，校招是乙個筆試+面試的過程，考點，專業課、語言、專案等等各方面都要準備齊全

校招也算是千軍萬馬過獨木橋，看簡歷的時候都是一票否決的，很多人可能只因為乙個小方面沒有準備好，就直接面試的機會都沒有，所以各個方面都一定要做好充足的準備

我是面了好幾次，但都是在專案經驗這塊被卡住，55555，心塞，校招真的很看重這方面！！！

我是屬於有點語言基礎的那種，準備走前端，現在在拿OFFER這個平台上做推電影專案，攢專案經驗，加油中。。。。

最後，希望大家都找到心儀的工作！！！

3樓：Jira愛數學

2020無錫教師招聘校招筆試面試考題合集

無錫市錫山區校招進行先面試再筆試的。

無錫梁溪區校招在年前，所以先筆試再面試。

一、線上面試（2批考試，4.10和4.17）

採用問答形式，3個問題一問一答，每位考生面試時間不超過8分鐘。

非常考察考生的臨場發揮能力，很容易緊張嘴瓢，嘴比腦子動得快，多多積累面試經驗，去「怯」

問題1:為什麼當老師

（可以聊聊教育情懷等）

問題2:數形結合思想在小學數學的應用

（平行四邊形、比例尺、用方向和距離認識位置、數對、圓柱圓錐等都ok）

問題3:定式思維對學生的影響，作為教師該如何避免或利用

二、筆試2小時（題量大，時間很緊）

[微風]小學數學崗位：沒有考教育綜合知識，全是初中數學題，「三的倍數的特徵」教學設計（25分）。

題型有：選擇填空解答題證明題教學設計

【沒有無錫統考特色的課標、奧數、案例分析，很照顧準備別的城市的考生】

[微風]小學語文崗位：語文的中高考題難度，一篇教學設計，作文。

[微風]小學英語崗位：中考題+教學設計（25分）

課程設計（The shortest player）有3小題，匯入（5分）思維導圖（10分）問題設計（10分）。

【畫外音：就很神奇，沒有語法單選題】

各科教學設計分值25分，所以書寫整潔、字寫的好看、稿子流利通暢很關鍵。

功不唐捐，玉汝於成

4樓：吃炸雞塊還想可樂

首先說說校招的流程。

需要學生準備的：

1.簡歷。

簡歷絕對是求職中的重頭，因為簡歷寫得奇奇怪怪而被刷的不在少數。

有很多同學應該是從老師那裡收到的簡歷模板，還有封面和自薦信。一般來說這種形式已經很少用了，目前來說最好的簡歷是一張a4紙放下你所有的經歷，讓HR能一眼就看全你的所有資訊。如果是研究生or實習經歷非常豐富的同學可以酌情加頁，但是也別超過2頁。

簡歷上應當著重突出你的績點，學習不是很好的同學就列出與工作匹配的學科吧。其次請寫出你的相關實習經歷。注意一定是相關，如果你去應聘技術崗，寫「圖書館管理員」的實習經歷就是不相關的，這份實習經歷並不能讓HR感受到這份實習經歷與你目前應聘工作的相關，所以這份經歷就只是填充了你簡歷上的空子而已。

如果參加過學生會/社團，那麼這樣的經歷也是可以寫在簡歷上的。參與過社團等活動可以說明你是能夠正常與人合作，能夠參與集體工作的。如果在學生會/社團有過幹部經歷的話能夠說明你有一定的領導能力。

2.面試

.....有點餓了，去吃點東西，明天再寫。

5樓：張偉偉偉yy

參加多批次，優先內推渠道，定點投遞~

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多一次投遞機會，結果不影響校招[機智]

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一起來和優秀的人做有挑戰的事吧~

6樓：應屆生求職網

1.盡早打造好硬實力

校招如何準備，從何時準備起？

很多人可能說大三下、大四上等等，但是其實，如果真的想比較輕鬆的入圍秋招，找到自己比較心儀的工作，準備工作應該自大一，你剛跨入校門那一刻，甚至是你填寫高考志願那一刻就已經開始了。

很多求職技巧、軟性的實力積累，確實可以加分，但是硬性實力卻是校招的敲門磚，也是校招中淘汰率最高的主要篩選因素，而且很難短時間彌補，比如學校的名氣、所學的專業、績點、英語證書、計算機證書、校內經歷等等，這些都需要從大一開始就有計畫的去準備，去拿到乙個不錯的成績和結果。此外還包括最重要的實習經驗，也要盡早做準備做積累。

每年畢業季的時候，就會有很多同學找來說，你幫我看下我的簡歷吧，我沒有任何實習經歷，四級也沒過，成績一般般，但是我想進入某某行業某某公司從事某某工作，能幫我改乙份可以應聘上的簡歷嗎？能幫我找乙份可以讓我先跟著學習的工作嗎？

對於這樣的需求真的只能是愛莫能助，親愛的同學，你早幹嘛去了呢？

所以請先務必盡早搭建好你的硬實力！

2.勤查詢，勤交流

不論你之前是否已經做好充分準備，一旦校招已經來臨，就務必主動應戰，一味的躲避和退縮只會讓你離校招大軍越來越遠。

主動應戰的第一步，就是要主動開啟世界的大門，廣泛的了解接受外界的資訊。要去主動了解企業的職能分配、不同職業的具體工作內容，還要去了解企業的招聘流程、時間節點，也要學習歷屆同學的經驗。

而隨著網際網路的發展，這些資訊的渠道越來越多，越來越便捷，但是資訊也越來越雜。

所以你還要多辨別，收集對自己有用的資訊，找到最適合自己的資訊渠道。

資訊在校招中真的非常重要，經常乙個很適合的工作等你發現的時候已經網申結束了，或者乙個還不錯的工作你在沒了解他之前完全不知道是幹嘛的，這些都是很常見的現象。

3.認真準備，反覆總結

在收集了充分的資訊後，你應該多少知道需要準備些什麼了。乙份簡歷、歷年筆試題目、面試攻略…接下來就是認真的對待每一件事情！

校招中，實力和態度佔的比例基本是一半一半，而且很多時候態度更加重要！

經常都聽到很多HR說，你不會能力不夠這些都不怕，都可以教，但是如果態度不對就真的沒有辦法了。

所以為了避免用工風險，在招聘環節，用人單位也會謹慎考察態度。

比如你到底是出於什麼原因來求職的？你是否足夠了解你應聘的這個工作？是否有強烈的意願？是否願意長期發展等。

這些都可以通過你求職環節的準備考察出來。

比如你的簡歷是否寫的過於簡單、隨意，比如你的面試環節中是否一問三不知，對於公司和崗位完全不了解等等。

不管實力究竟如何，首先態度好就可以爭取一定的加分，很多時候還能起到決勝作用。

另外，每次求職之後，都及時總結自己的表現，之後則會越來越好。

4.堅定目標，不輕言放棄

要知道大多數人的求職過程都不是一帆風順的，尤其是秋招，平均80%的應屆生會敗下陣來，所以失敗也沒有什麼好沮喪的，也不要輕易的否定自己。最重要的是挖掘自己的核心競爭力，認準自己的目標，只要朝著目標一直努力，成功總有一天會到來的，你一定會成為你想要成為的自己！

7樓：「已登出」

你只需要搞出一點驚天地泣鬼神的東西來，在知乎上發表一下，立馬會有HR來聯絡你的。

所為驚天地泣鬼神，說白了就是以下3種路線之一：

1.增加對目前公司來說急需但很難做到甚至沒辦法做到的功能。

2.對現有系統的效能能給予驚人提公升。

3.能大量降低公司的運營成本。

前兩點需要很多技術、理論積累，一般人幹不了。但第3點，卻是勞動密集型的，可以通過犧牲大量時間來獲得。比如以前某公司一直用昂貴的Oracle，然後你花了大量時間精通了便宜的Mysql，最後讓公司整體遷移到Mysql，不但效能提高，而且還非常穩定。

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