1樓：天行健
當然是口才老師，口才老師要求高，對自我提公升大。
工作一方面為了掙錢，一方面，對自己能力提高。口才老師顯然比班主任好好很多。
2樓：琴瑟樵夫
這要綜合考量，看你想要什麼？看你擅長什麼能做什麼？
老師的職責很清晰，酬勞也很清楚，就是上課教學，當口才老師需要具備口才專長；
當班主任，需要擔當的職責和能力需要更全面點，所獲得的酬勞一般也會更多
3樓：講師費朝祥
正常來說是當老師比較好，但是其中有一點需要注意點就是，並不是所有的機構一下子就招你去當老師。特別是這種口才的機構。那我們具體來分析一下這樣的機構老師和班主任的工作職責。
首先，口才培訓機構的班主任一般主要負責課程開始前的招生，開課前的準備以及課堂中的學員維護及老師的基本保障。正常乙個機構開課是有多個課程顧問老師共同招生，然後進行轉化一起開課。而班主任一般就是從這些課程顧問裡面排班的形式安排乙個負責。
那這種性質的工作主要收入就是招生和本次你負責課程裡面其他學員轉化的費用提點。
而口才機構的老師，顧名思義那就是負責講課。當然，這個裡面還有乙個就是需要老師進行輔助課程顧問老師進行課程的推銷及轉化，而老師除了課程的課酬，剩下的也就是自己在課堂中轉化後學員的乙個提點。那這兩者相比較而言，肯定是老師更勝一籌。
那問題來了，正常機構都是會培養自己的老師，外部招聘的相對較少，當然也排除特別優秀的老師。所以，總結來說當老師會更加好一些。
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