1樓：kejias
人非聖賢啊，誰能肯定自己就不犯錯那。
犯錯是工作中很常見的事情，重點是錯誤之後及時反思，吸取經驗，只要樹立正確的工作意識，養成認真、細心的做事習慣，很容易就能擺脫這一困擾。
工作以後，你會發現，少有什麼錯誤是可以勉強混過去的，多數錯誤都能讓你慌亂一陣子。對職場人士而言，犯錯誤最大的影響就是丟飯碗，比丟飯碗更難過的，或許就是同事和領導的不認可吧！
工作中總是犯錯誤，你的領導一定沒少批評你，同事沒少冷待你，你會覺得自己很失敗，不適合這份工作，很想辭職。其實，這是每個人都會經歷這樣的事情，把犯錯誤等同於不稱職，這是一種偏見。
工作中犯錯就想逃開，只會讓自己變得軟弱，所以無論怎樣，犯錯以後先別考慮離職，想辦法解決問題。要知道，如果你真的不合適，企業也不會留下你的。
如何避免犯錯帶來的焦慮情緒，以下幾點你該知道。
一、在犯錯中有效推進工作
要求員工不犯錯誤，是管理者最大的錯誤！因為沒有人可以做到永遠是對的，他們也一樣不可以。更何況，因為錯誤引發的思考，正面意義遠大於錯誤本身。
即使以後還是一樣會被批評，但你應該知道，錯誤是在所難免的。只要做到不犯重複錯誤，有效推進工作，減少資源的損耗，一切都會好起來的。
有時候，即使犯了錯沒有受到批評，我們還是很自責。因為對自己要求太高了，總是苛求完美，才會產生執念。如果把自己當成普通人，承認自己不完美也會犯錯，平和地看待別人的批評，能夠減少很多負面情緒，讓更多精力放在工作上。
二、沒有經驗犯錯很正常
剛接手一項任務，或者作為職場新人，在合理控制的情況下，要允許自己犯錯。沒有經驗，做事不會輕易成功，犯錯很正常。企業用人之前，一般都是做好了「用人風險」的準備。
在企業能容忍的範圍內，你可以一邊犯錯，一邊進步，然後成長起來。最後，你當然要變成能獨當一輛的人，工作水平要提高，雖然還是會犯錯誤，但已經不至於犯太多愚蠢的錯誤。
錯誤當然會讓人有點沮喪，如果不想自己壓力太大，工作時尋求其它同事的幫助和配合，可以把事情考慮更周全，自己也能少一些心理負擔。
三、犯錯未必是不稱職
犯錯未必是不稱職，老員工也一樣在犯錯誤，已經犯過的錯誤還是再犯，是失職。沒人想給自己添麻煩，一些錯誤是可以做到防患於未然的。犯了錯要分析清楚原因，是太粗心大意，還是力不能及，然後想辦法改善以免下次再犯。
當乙個人明白了自己面臨的風險和責任，就會主動提高意識，不犯低階錯誤。這也是乙個成熟的職場人應該具備的素質。
最後一句話，就算以後犯了錯，也別動不動就提辭職之類的。人的思維一旦形成，以後要想改變就更難了！
2樓：廖文良
很有可能你和我一樣是基因決定的，仔細看有這個基因的人會重複範小錯誤，但也能更執著。很多學者都是錯誤學習能力低的人，只有這樣的人才能連續多次打擊後堅持研究。但萬一你的另一半不是這樣的人，你很可能在多次小矛盾後分手。
感覺著名學者好多都是單身，不知道是不是這個原因。
下面來說你工作中的解決方案。俗話說:江山易改，本性難移。你只能揚長避短了。
我們把工作粗分為2類，棋手型和發明家型，前者不能犯錯，一著之失滿盤皆輸，後者可多次失誤，只要一次成功就成了。
你明顯需要去做個發明家型的工作。
3樓：lxy啦啦啦
嗯……知錯就改。我覺得學習能力和自我總結是很重要的。每個人工作都會遇見問題出現紕漏，只要不在乙個問題上重複犯錯，出現問題後勇於承擔及時彌補，就是好同志嘛。
特別害怕犯錯誤怎麼辦？
sofeel 記得有看過一段話講的非常好！當你回首以往庸庸碌碌的一生，你有值得回味的事情嗎？人的一生就是鬥爭，人的一生就是挑戰，人的一生就是你經歷過別人沒有，而你有，這就是人的價值！其實成長是一場馬拉松。找到適合自己的方向，需要長期探索。不用著急，別怕犯錯。多點耐心，多點勤奮。你走的每一次彎路，都是...
狗犯錯誤要不要打？
小痘痘 主要以批評教育為主，我家金毛，從小嬌生慣養呵護長大，捨不得動手，當然也經常犯錯，如果它弄疼我我就會大聲慘叫，下一次它就會小心。比較嚴重的錯誤時就按住它的頭讓它趴在地板上，然後用拖鞋狠狠的敲打它面前的地板，既能震懾讓它害怕長記性，又不會心疼。不過重點是一定要在犯錯誤後立刻批評，過五分鐘再動手它...
工作上犯錯誤該不該跟上級做檢討？
這是乙個態度問題，錯了就是錯了，你也認識到了，看你所寫其實你也意識到錯誤的嚴重性和後果。所以有個態度相信領導也會諒解，在以後的工作中總結經驗教訓，不犯同樣的錯誤就行了。 大橙子 核心呢，不是該不該，也不是對與錯。核心問題在於這個工作給你提供了多少薪水。如果薪水還不錯，而且你還想做這個工作，那就可以做...