軟體測試工作經驗的人面試會是什麼樣子的？

1樓：杭州愛軟測

這個問題，我來回答！！！

首先，有過軟體測試工作經驗的人在面試時眼神是自信的。對於面試官提出的專案問題，回答也是很流利的。對於自己做過的業務包括業務的流程、業務上出現的問題都能回答的很到位，讓面試官一聽就知道切切實實是有經驗的，並且面對筆試或機試都能展現出自己的技能。

整個面試過程很順暢狀態也很好。

2樓：青雲叔叔

青雲叔叔作為十幾年測試行業老司機，面試經驗也積累了差不多10年了，面試的人不敢說過萬，至少幾千了,那麼我面試會是什麼樣子的呢？

1、面試之前我會先認真閱讀候選人的簡歷，畫出要重點提問的細節

2、然後會拿乙個筆記本，帶上一支筆，走到面試間，先敲門，然後進門會和他打個招呼，並說明我的職位

3、然後會給候選人說，麻煩你做下你之前工作情況的乙個介紹吧

4、介紹完後，我開始問問題，首先如果自我介紹中有一些內容我不太清楚的我也會記下來，對於初中級測試工程師我會問他們公司的測試流程，如果是高階的話，我會問你過往專案中有一些不規範的地方嗎，你在測試流程建設方面有做過什麼貢獻嗎。。

5、把阿巴拉一直問，核心就是候選人簡歷寫的一些內容，還有我們崗位需要的內容

6、然後最後會說你有什麼需要我幫你解答的嗎？

7、那你等等，我去找hr和你進行溝通。。

8、結束。

3樓：一座山頭一首曲兒

有經驗的當然是問什麼都能給你答上來

從容不怯場

有什麼說什麼，不說舉一反三，就說恰到好處

然後就是互相面試，通過面試官能看出來你要進的部門什麼樣子#我杯子好看不，裡面好多小泡泡

4樓：牛頓IT學院

一般公司會有2-3輪面試。

第一輪HR面試，主要聊聊人生，技術基本聊

第二輪技術主管面試，這就是面技術了，每種測試側重點都不一樣有的公司會有第三輪，就是專案經理面試。但是有的就直接兩輪。

大概都是這樣的

5樓：hustler

首先是有自己對測試的乙個認知，在此基礎上，有乙個完整的測試流程的了解，對於測試用例能比較容易的應付，對自己的工作內容有乙個較完整的闡述，其餘的就根據用人部門進行一些其他的考察了，根據不同年限，經驗深淺可能有差異，整體是這樣。