1樓：我的天吶吶
百分之九十五是培訓機構了~~
什麼公司願意花那麼長的時間去培訓新人呢？換句話說，就是給工資給培訓還沒有任何產出。
現在IT行業人員流動這麼大，老闆一般是不願意承擔這樣的風險的。
題主擦亮眼睛哦~
2樓：stronger
不限工作的軟體測試工作大概只存在於應屆生校招招聘會上了。
面對社會上的從業人員還能有這種機會是不會太多也不會太真。（有真實經歷的同學勿噴）
想要具體了解的可以考慮下試錯成本，如果跟你同地可以去現場看一看。（但是要注意好自身安全）
軟體測試的培訓機構是非常多的。很多3年以上的大機構都有很不錯的行業經驗。但是如果跟你聯絡的最後確定是培訓機構那麼久不用去了。
因為行事猥瑣，不光明正大。你直接說你是培訓機構不行嗎，是不是。如果真有實力我們自己肯定回去考查的嘛。
題主對於被騙的擔心我完全可以理解。安全意識很強。雖然我們找工作的心情非常迫切，但也有擦亮眼睛，防止被騙。
當初我找培訓機構的時候也是很擔心被騙。最後在網上查了很多前輩的經驗。然後又去學校裡面試聽了才下定決心去學習的。
最後多說一句，軟體測試是需要持續學習的工作。如果沒有太大的興趣，還是要慎重考慮。
3樓：IT知識庫-熊貓
重點是它實質是培訓機構，假借公司招聘的名義騙你貸款培訓。不少應屆生或不好找工作的人網投簡歷找工作，被聯絡到叫去面試，銷售員忽悠你說是崗前培訓，讓你莫名其妙地簽下培訓合同，還指定第三方金融機構申請貸款。如果你入了套，最後本領有沒有學到家無所謂，反正學費是吃定你了。
4樓：尚腦互聯
IT學科有很多種，比如開發，測試，是二種大學科，其他就是小學科了。在IT行業裡面開發和測試需求量是比較大的呢。你這種情況是屬於招轉的型別，不建議去這種公司培訓。
可以選擇專注和專業做軟體測試培訓的中心學習，尚腦教育
5樓：暗中討飯
初級崗位有些會這樣設定，建議去比較好的求職平台找，遇到培訓機構機率低。比如拉勾、boss直聘，像智聯這種，搜出來起碼好幾頁都是培訓機構，等你投了就會讓你交錢培訓忽悠你。
注意避雷培訓機構和外包公司，這種都不太靠譜。但是正規公司也是有不限經驗的，一般面向應屆生實習生的，投之前可以上天眼查搜一下公司背景，一般業務範圍包含「教育培訓」「人力外包」這種關鍵字眼的可以略過了。
6樓：測試生涯之路
這個還是要注意下，很多這種培訓的公司，投簡歷的時候首先全方位搜查一下這家公司的詳細資訊，參考下網上以及各大招聘軟體上面試過的同事對這家公司的評價等等，據我了解有些培訓公司是前面你工作幾個月掙的錢每個月返給他們充當培訓的報名費，只是他們先幫你墊付，還有些更坑的就是欺騙了，軟體測試工作其實入門的門檻不是很高，報個培訓班好好學習，找份工作應該是沒問題的，前期基本都是熟悉些公司的業務，然後做些UI手工頁面測試，沒什麼難度，只要你業務足夠熟練，等業務熟練後可以做介面，自動化，效能，安全等等。一線城市月薪5k還是沒問題的，加油吧！
7樓：雁卿雁卿呀
不限經驗的感覺不太靠譜。或者不限經驗可能是招初級測試人員。
一般入門（初級）要有對測試流程，缺陷生命週期有所了解。
中級需要了解些抓包介面，自動化了。後面效能測試，安全測試這些經驗慢慢會加上來。
所以認為一般的招聘都是有經驗要求的。
但是工作需要多方面來判斷，公司規模，測試團隊規模， 工資和五險一金的繳納比例，上下班時間等等，綜合判斷。
8樓：微風拂過
不限專業是對的，因為目前大學還沒有專門的軟體測試專業(相關專業大多數是門選修課，講點基本概念)
但是不限經驗是不可能的
不但要有工作經驗還得會很多測試技能
要不門都沒有
除非你想拿四五千工資去打雜
9樓：「已登出」
不是，因為你進去有很大概率會很快就出來，因為用完了。這種的基本上就是個坑。因為培養乙個成手出來是需要花費很多時間和精力的，所以0基礎的，憑啥人家給你發工資，還給你免費培訓？
10樓：
有啊！我就是不限經驗進來的。
三面，但是什麼都沒有問我，就問我常用軟體是什麼，說一下功能測試流程，用常用軟體的乙個功能舉個例子，這個我覺得當代年輕人都會。
外包某公尺的手機測試。
剛開始面的綠廠外包，工資有點低。
雖然外包某公尺的外包公司給的也低，不過相對外包綠廠高一點點。
11樓：栗子
有可能是找應屆生或實習生的吧，軟體測試行業月收入5000不算是很高的了，當然是分地區的，如果是一線城市，那肯定算是較低的，如果是三線城市這個薪資差不多吧，但是應屆生或者實習生應該不會這麼多，除非是那種教你學習完了直接分配工作的還有可能，因為熟人推薦或者專案合作的確工資比自己找要高一點。
12樓：千鋒軟體測試學院
百分百肯定是培訓機構，這是很多培訓機構的套路啦，不過決定權還是在你自己手上。
正規培訓出來的軟體測試人員肯定不只5000啊。
看我ID也知道我也是培訓機構的，但我們不會以找工作為名來招生源的，下面是我機構最近的就業平均薪資，真實可靠。
我們的軟體測試在培訓行業是具有非常大的領先優勢，並且與IT巨頭用友長期實訓合作。
我這裡談談軟體測試的發展前景吧，因為以前很多企業都部重視軟體測試人員，導致現在軟體測試人員極度缺少，所以現在入行軟體測試是非常好的時機，只要你學的不是太差，薪資都有9k左右，在一線城市哦，工作是非常好找的。
13樓：麥苗V課
一般來說不限經驗的軟體測試招聘的崗位物件是應屆生或者實習生（不是本專業的情況一樣也是需要培訓的，有可能樓主說的就是培訓機構的招生套路）。
該人員進入公司後會進行一段時間專業系統的培訓，考核合格後上崗。公司給員工進行培訓是需要花費精力和財力的，並且培訓期間新員工對於公司來說是沒有任何產出的，所以培訓期間不給工資或者只發一些工資都屬於非常正常的現象，，目前有個別的軟體公司也會通過這種方式招聘員工來自己培養，但是這樣的公司相對較少。
另外一種是你可以選擇專業的軟測試培訓學校，進行相關軟體測試培訓後再進入企業。這種培訓出來相當於有了工作經驗，進入企業後不再需要進行軟體測試相關了，薪資相對來說也會高很多。
初級軟體測試薪資在3.5k-5k個人能力差異，上下會有浮動，工作幾年之後薪資也會隨之增長。所以收入5k是完全可以的
14樓：聊電影
有的是培訓公司，聽你這情況很大情況是培訓公司。有可能不給你發工資還問你要培訓費呢，現在的有些培訓機構都是打著招聘的幌子騙你培訓
但是也不排除人就想招個應屆生好好培養，所以建議如果沒有其他工作還是可以去了解了解情況不想就再找唄。有些事是需要你自己去深入了解才能做正確的判斷。
我有個同學當初去面試軟體測試的工作，人上來給一套開發的題讓他做，面試的時候又是一頓貶低，把人說的一無是處，然後在引入說我們這裡有培訓課程，你學會了保證一年多少多少錢。我那個同學當場拒絕了，有時候你覺得是好事殊不知一步步走進別人的陷阱
不限經驗的工作是有的，大多是針對的是應屆生，也不排除人公司就想培養新人的想法。但是這種做慈善的公司我估計是沒有碰到過。祝你好運
15樓：青雲叔叔
不限經驗的一般分為三類：
1、應屆生招聘
對於應屆生來說，不用多說了，其實無非就是還未畢業，真實的工作經驗不可能有的，核心就是可能要看你是否有實習經驗，所以最好能去做實習或者提前學習軟體測試相關知識利於以後發展。
2、眾測那種不需要測試啥技能的3、招轉無非就是打著招聘的名義然後說去了給你每個月發多少錢，讓你簽合同，後邊慢慢還貸款，一般利息在3000-4000元之間。
16樓：西瓜
不用懷疑，就是培訓公司，你也不想想，主動找你能有啥好事，肯定對你有所求，基本套路就是讓你貸款繳費，然後給你培訓幾個月後讓你自己出去找工作，他們才不會給你發工資呢，你給他們錢還差不多
17樓：劉德寶
可能是培訓公司吧
不限經驗的，很多是應屆生的職位，實習期，沒有社保這些，公司省了成本，學生得到實習機會。
如果是其他的公司，就要注意了，有些公司會讓你一直試用，轉正不了，然後你辭職。
乙個合格的軟體測試工作者，是不是也要懂得相應的軟體開發？比如web，懂得前後端開發，伺服器搭建，等等？
彩虹金剛 合格的軟體測試工作者可能不需要懂得相應的軟體開發，但是乙個大牛級別的軟體測試工程師 乙個行業領袖級別的軟體工程師一定是需要懂得軟體開發的。 Jamie.Wang 剛開始的話，可能只需要了解軟體開發的流程 隨著在測試領域的深入，會逐步的深入了解開發的一些領域知識，比如Web，伺服器的組建，系...
軟體測試工作經驗的人面試會是什麼樣子的？
杭州愛軟測 這個問題，我來回答！首先，有過軟體測試工作經驗的人在面試時眼神是自信的。對於面試官提出的專案問題，回答也是很流利的。對於自己做過的業務包括業務的流程 業務上出現的問題都能回答的很到位，讓面試官一聽就知道切切實實是有經驗的，並且面對筆試或機試都能展現出自己的技能。整個面試過程很順暢狀態也很...
沒工作經驗能找到軟體測試的工作嗎
可樂豆 沒有工作經驗也可以找到軟體測試的工作，比如軟體測試實習生 軟體測試助理，但薪資就沒有那麼高了。不過倒是可以作為乙個積累的過程，在工作中不斷豐富自己的經驗，從實習生慢慢高階到初級軟體測試工程師是可行的。除了找不限工作經驗的工作外，還可以去網上找一些軟體測試的專案來做，豐富一下自己的專案經驗。這...