1樓：convertermotters
說點不一樣的，我在gap一年後找工作，結果踩坑無數
自我介紹真的沒那麼重要！！！！！！
面試通過後，請題主一定一定跟HR確認這些事！
切勿大意，有些問題一定要問清楚，以防入職後才發現處處是坑，浪費的都是自己的時間，後悔也來不及，我就是個很典型的例子。之前大餅畫圓了，我感覺不好意思多問，結果最後委屈的是自己
mindmaster還比較適合進行總結性的梳理，因為思維導圖本身就是經過整理的知識輸出。
找到導圖社群進行學習。這裡的筆記絕對可以滿足你的胃口！
1、工資結構
工資結構:基本工資+崗位工資+加班工資+績效工資+福利
問清楚底薪是無責還是有責，不要被人莫名扣錢也不知道
2、績效
績效是指可衡量的工作結果，有些崗位有，有些崗位沒有
問清楚績效考核指標是多少，是多久時間考核，達不到指標會不會扣錢，達到了會不會有獎勵
3、試用期時間
一般勞動合同期限三個月以上不滿- 年的，試用期不得超過一乙個月;
勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;
三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
4、是否繳納五險一金
五險一金很重要很重要!
有些公司試用期不繳納五險一金， 或只繳納五險
有些公司對正式員工都不繳納，或者半年以後才繳納，這些都是違法的
5、有無其他補貼
補貼型別有:加班補貼、通訊補貼、餐補、交通補助、全勤獎，注意問清有沒有補貼
6、薪資是稅前還是稅後
不過一般HR說的都是稅前，HR 只會把薪資往高了說
7、試用期工資發放多少
很多公司會在試用期工資低於正式員工，
試用期多錢工資，正式多錢工資,
要問清楚!
8、薪資的發放時間
了解工資的發放的時間，幾號發放
績效是隨工資發放的嗎,
是否發放的是上月工資？
9、五險一金的繳納
問繳納比例是按所在城市的最低標準，還是另有標準
10、上下班時間，請假和節假日情況
雙休，單休，還是單雙輪休,
節假日是否正常放假，每天.上班時間
問清公司是怎麼考勤的，遲到，請假怎麼扣除工資的，
是否打卡，有沒有補卡機會
晉公升、培訓是最重要的！
特別接觸乙個新行業，或者事無經驗求職者,
要問清公司是否有培訓，培訓週期，是否帶薪培訓，還有公司的晉公升渠道，有無漲薪的機會
加油啊打工人！
2樓：三分喜歡七分惦念
看你閒置的是什麼、如果是因為創業或者國考還有旅遊等這些原因的話，可以挑出一些你在這期間比較出彩的經歷，或者之後的心態與之前有何區別、如果你是因為不想工作而惶惶終日現在開始找工作的話，建議你先學習下這個工作所需要具備的知識與技能。
3樓：呼啦啦
主要從學校的學術經歷，校園經歷，實習經歷說起，雖然沒有完全相關的經驗，但是最重要的是能力的體現，工作嘛，萬變不離其宗，有時候能力比知識更重要。
4樓：妮妮
描述優點，自己和需要應聘的工作有關的喜好，和好的思維方式，甚至是性格優勢。還有就是在學校的參與的活動，還有實習等等，目的是讓面試官對你有個好印象。其實就是展現對於你想要的工作，你的優點在哪。
5樓：百吹
我們往往是在面對實際需要的時候，才問應對實際需要的問題。但如同這個問題，很多時候解決辦法還是在日常。
我們在面試時要如何介紹自己？在面試這個場合中，我們需要轉換角色，想想面試官讓咱們自我介紹的目的。如果你的回答能夠快速的達成面試官的目的，同時達成你想要被錄取這個目的，那就是好的回答。
那麼面試官對於自我介紹環節有哪些目的呢？我想最主要的就是：通過被面試者講述過去特別的經歷，發現被面試者具備一定的能力而且這些能力正好是面試職位所需要的。
這裡面就涉及幾個問題：1、有什麼經歷？2、這些經歷展現了什麼能力？3、如何簡明清晰的講述這些經歷並且點出自己具備的能力？
被面試者首先需要研究自己面試的崗位，這個崗位需要哪些能力，最重要的能力是什麼
其次，被面試者需要整理自己的過去，找出最匹配崗位所需能力的經歷、思考等等。通常這種經歷是遇到乙個挑戰或者障礙，需要自己去解決，通過解決這個挑戰展現自己的能力。
如果被面試者沒有工作經驗，那可能有以下幾種情況：
第一，有工作以外的其它經驗可以直接展現相應的能力，比如學生工作、社會實踐、家庭經歷等等，把這種經歷找出來整理
第三，連想近似的能力經驗都沒有，這種情況非常少，如果你覺得你是這種情況，可能你對自己經歷的挖掘還不夠
準備好這些主要素材之後，我們可以再想想怎麼把素材說出來最能讓人印象深刻，比如設計介紹的先後順序，可以正常順序先講名字再說經歷，也可以先突出重點，接著說名字，等等。這取決於自己講故事的能力。
最後，練習，自己可以對著手機錄下來自我介紹，看看自己時間掌握得如何，也可以發給別人看看提建議。
不過，正如回答的第一句講的，這些都是臨時抱佛腳的做法，日常如果多行動，不管是參加社會活動還是發展自己的興趣，在這個過程中會更有可能發現自己的特點、長處，也更能找到進一步發展的機會。
6樓：小純潔
面試官肯定會問那你這一年做了什麼，缺少這一年工作經驗的你為什麼比別人優秀之類的問題，準備好應對這個，別的我覺得和普通面試差不多
7樓：中公劉老師
介紹自己的時候可以結合自己在學校的經歷體現自己符合崗位要求，比如組織能力，可以說說自己在學校期間擔任的學生幹部的職位、做了什麼樣的工作，組織了什麼活動；比如學習能力，在學校成績如何，獲得什麼獎項等。
8樓：跟我考公吧
那麼，事情就好辦了。你說畢業閒置一年，沒什麼工作經歷。這沒關係，在這一年中，你總幹了一點什麼事情吧。那你就把自己覺得幹的最滿意的事情講給考官聽，第一點就完成了。
第二點，你就提前做好準備，了解這個崗位是怎麼樣的，你覺得需要哪些品質。你說這些品質我都有，我覺得我非常適合這個崗位。
話在精不在多。最後祝你面試順利。
9樓：HRYYTD
首先，應屆生求職者要有完整清晰的個人職業生涯規劃，對自己有個精準的定位，了解自己想做什麼，能做什麼，能做成什麼。
其次，對所應聘的企業以及崗位有所了解，知曉企業經營專案在行業中的發展前景，清楚崗位職責對於專案開展的作用。
有了以上充足的準備，在面試中自我介紹分3個方面進行：一是告訴面試官你為什麼來應聘；二是你已具備的專業技能對於本次應聘有多少幫助；三是在面試中緊隨面試官的節奏隨機應變（這一點需要精準了解求職者求職情況後，因人而異需專屬定製）。
面試的時候，如何自我介紹？
Zero 面試的成功與否，不全是你的自我介紹 回答面試官的問題好不好。這裡面的因素太多了，看你跟公司有沒有緣分！很大部分原因就是面試官本人，看他個人喜好。ta不喜歡你的星座 你的長相 已經有合適的人選，拉你來你就是太子陪讀的，順便充一下人家的業績。 流浪的紅舞鞋 不要長篇，如果經歷很多，就直接幾句話...
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