1樓：靈則君子
看書的時候發現一條心得，與君共勉。
我覺得，脫落並不代表諮詢的失敗，只要來訪者有所成長有所領悟，問題得到一定的解決，是否脫落根本不是重點。你不能指望開了兩個療程的藥，病人吃了乙個療程感覺好多了不吃第二個療程就一定是不好的。
如果題主特別重視脫落的問題，我覺得有個問題是值得題主思考的：脫落究竟是帶給來訪者不好的結果，還是為諮詢師帶來了自尊和權威的打擊？後者在諮詢中重要嗎？
2樓：Beryl
初入行時，我們都很緊張第一次諮詢能不能留得住來訪者，這可是對我們本就不足的信心一次次考驗和打擊。當時一位我最喜歡的老師對我們說了一句話:
他們來到你們面前，從來沒有過被乙個人如此全身心的關注和傾聽，怎麼可能不想再來？
自從那句話的出現，來訪者基本上沒出現過脫落的情況。
3樓：美好的聰
脫落原因（諮詢師部分）：
1、用自戀代替自信。
2、用熱血代替希望。
3、用技術代替現實。
4、用犧牲代替同盟。
5、用水平代替人品。
6、用獎項代替專注。
7、用效價代替感受。
8、用承諾代替負責。
9、用目標代替關注。
4樓：yoyo chen
修改答案：
替我正在參加的培訓專案做個廣告，題主如果要參加動力學培訓，可以考慮一下這個成都長程動力學2年培訓專案，隨手截了一些我們這些同學們的感言：
-------原答案-------
技巧真沒啥用。
題主還是把參加工作坊的錢省下來做個人體驗吧。
只有你自己的焦慮先降低了，來訪者的焦慮才能跟著降低，才能穩定的跟著你走。
5樓：王明燦
看到這句提問的時候，我陷入了深深地思考之中，有兩個問題：一是參加很多諮詢工作坊；二是學習很多新的諮詢技巧，客觀而言這些都不是心理諮詢必備的核心要素，不要以為參加很多諮詢工作坊，學習很多新的諮詢技巧就能做好諮詢了，這種想法是不對的。
我非常不贊成花大價錢參加各種各樣的培訓班，或者看見哪個老師NB就去學各種各樣的技術，比如催眠、沙盤之類的。對我來說，CBT的技術就足以應付大部分普通的諮詢，情況比較複雜的，才會使用其它技術，比如放鬆訓練、系統脫敏等等。
至於心理諮詢會脫落的原因，作為諮詢師不要太過介意，這本身就是心理諮詢很正常的一種現象。
第乙個原因就是突發事件，我昨天寫了個案例，就是說我在做諮詢的時候，有個求助者臨時接到單位出差的任務，不得不中斷面詢。好在我跟她及時溝通，用網路諮詢彌補了突發事件的脫落。現在交流的途徑很多，面詢不了還可以網路諮詢，方式是多樣的。
第二個原因是求助者的阻抗。覺得諮詢師態度不行，沒有共情，技術差勁，做不到尊重，看到諮詢師就覺得不爽，乾脆一走了之。
第三個原因就是諮詢師使用諮詢技術的方式不當，給求助者造成了心理壓力。比如出現會談失誤，態度上比較輕浮，有不尊重的表情顯示。
回到問題裡，參加很多諮詢工作坊，其實學的只是「經驗」而非「感受」，學的是「技術」而非「感悟」。我說過這個觀點很多次了，心理諮詢最根本的東西不在於技術，而在於雙方的諮詢關係。只有建立良好的諮詢關係，事情才能迎刃而解。
鑽研技術不如先鑽研自己內心，要怎麼面對求助者，怎麼引導求助者，做到真正的專業，這些都是遠比諮詢技巧重要的東西。
6樓：曾SIR
報很多任務作坊不如報些專業的培訓，比如CAPA，中德班，中挪班等。另外諮詢師的自我分析也特別重要，看看專業的分析師是怎麼對你的，就會明白應該怎麼對你的來訪者。剩下的其他答主說了很多，不重複了
7樓：楠楠
脫落的原因有很多，好多專業的諮詢師在從業初期都經歷過。脫落是無法避免的，只是多和少的問題。諮詢師的專業並不是僅僅體現在上過多少課，有一句話叫做「懂得許多道理，卻依然過不好這一生」。
當然，上課，做督導這是必須的，在學習中累積經驗，從而快速「成長」。如果你能開始慢慢向內看，而不是只想提高外在的技能，遇到問題多覺察當下。先了解自己，再理解來訪者。
多思考。瓶頸不是一下就突破的，慢慢來
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