1樓：
真的沒人帶太難了（就當故事看）
剛畢業那會去公司實習，上手就是各種公司沒人願意對接的活，前同事活沒幹完被辭了，後來接替他工作的同事a連著錯賬好幾個月，我是乙個月乙個月查的，最可怕的是什麼？你跟誰要資料誰都說忙讓等著，上邊同事a又催啊催，加班加點忙完同事a說我不就做錯乙個零嗎。納尼，乙個零做錯好幾個月，你們不對帳嗎？
後來，說要教我公司薪酬方面的工作，結果同事b！給了我一張已經核對過的*確認的*錯誤資料！當時作為乙個剛剛實習一周毫無經驗的我根本不知道有錯，一切都合乎邏輯有理有據可以計算，但是百分點是錯的，原資料也不給我看，可想而知！
我錯的多離譜，之後同事a和b就滿公司抱怨自己受累了，帶新人還給自己惹事。
那當時作為沒人帶的實習生，在部門裡真的被同事ab帶頭排擠，甚至是帶動其他部門同事來排擠我。
但是！！！
即便沒人帶你，誰都藏著資料不給你看，你也要想著提公升自己，提公升不了就走人！
開始真的滿心歡喜進來的，大學時候就知道這家公司，也算是見證了公司越做越大，我入職時候公司已經很有名了，後來被調到最費力不討好的位置。
離開公司的時候，我負責對接的同事都希望我能留下轉正，我的領導也震驚我能把業務對接到這種地步。即便如此，同事abc依舊很排斥我，離職之後知道，他們排斥我只是因為我入職前因為他們的工作失誤延時入職。
2樓：柚子君
研究生畢業去一家中小型上市公司做了會計，做了半年的費用會計以後，母公司收購一家小公司就讓我做這個公司的賬，這個公司剛剛成立，什麼都沒有，連前乙個人留的賬都沒有，只有另外乙個公司的財務主管被派過來做總賬，每個月有空來審核個憑證，匯出個報表就沒了，所以其他的工作都是我做，也沒人帶，就是臉皮厚，經常問。
後面接手的新工作不是老員工離職了，就是老員工調崗了，基本都是給你發個檔案，然後你自己摸索的，去年一年開始接受成本工作，說實話一開始一頭霧水，只有之前的會計留的幾張紙，還有象徵性和我說了說，其他什麼也沒有，紙裡寫的也只是軟體操作步驟，並沒告訴你為什麼這樣做。
只有自己琢磨，問別人，在一次次加班和自我犯錯自我糾正的過程中摸透套路，也能真正掌握。所以，不能依賴別人帶你，是不現實的哈！加油！
3樓：小呆呆
我插更一條，我不知道那些財務咋想的，但是新人給我接二連三捅簍子乙個坑里栽三遍我真的會生氣。但凡是個好學的我都願意大概講講，免得新人做錯的事情我被迫善後……是的我剛剛就被氣到，帶不動。
忠告一句，一定要對財務建立乙個全域性概念，不要只看著自己手上那點賬。最後，如果你只是去公司實習的，那可能是沒什麼人帶你，最多就整理一下資料，做點最基礎最基礎的體力活。財務資料是乙個公司很敏感的東西，不太會讓實習生接觸太多。
就自己看看人家流程怎麼走，資料要提供些啥吧。
插更完。
你可以試著問問集團的合併會計，就是出合併報表那個人。或者是另乙個需要你做的資料繼續他的工作的人（我們叫你的下游流程或者客戶）。
如果分工很細的公司，乙個崗位做不好，會影響的是整個財務。正常人都不會希望自己的工作被影響。（舉個例子，我們這裡發生過發現一位同事做錯事情，直接導致集團結賬大返工的事件，整個損益表都被影響）讓你問總賬或者合併是因為他們是從記賬到出表流程的末端，前面的人出了錯，最終善後的絕對是他們。
而且總賬與合併一般都對全盤賬比較熟悉，唯一問題就是，不要在他們忙著出表的時候去煩他們……
如果分工不是很細緻的，那還真暫時沒啥辦法……能找著你的下游就找找，實在不行有困難找領導……畢竟老闆要是感覺到了財務資料不大對，最先挨罵的還是你領導……
也可以自己先去了解一下公司使用的財務軟體。
4樓：
我親哥做財務總監並且開會計站。由於當初我年輕不懂事玩了幾年沒好好學做賬，現在知道有門技術的重要性，所以回頭是岸……每天在跟著我哥在會計所做賬，一對一的看著我做教我，感恩每乙個願意教我的人
5樓：立信會計
剛開始工作的頭幾年，是探索職業方向、迅速提公升能力的重要階段，如果基礎打得好，未來更有機會一飛沖天。
然而，不少第一次從事會計工作的新人，在剛進入職場時，會遇到沒有人帶的窘境，每天做著重複的工作，感覺自己沒有提公升，虛度光陰。那麼作為職場小白，該怎樣解決這樣的問題呢？
其實，這樣的問題不是辭職換一家公司就可以解決的。作為會計職場新人，該如何盡快渡過適應期，提公升自己的專業工作能力？
作為應屆畢業生，不能因為目前做著乙份看似沒有價值的工作，沒有前輩手把手地教你做事就選擇跳槽。應屆生容易因為對自己現狀不滿而產生自我懷疑，影響自信。
對此，新人要學會及時調整心態，穩定情緒，先接受自己目前的狀態，理智地給自己定位和分析，然後不斷地去學習，提公升自己。
財務會計這個崗位本質上是乙份偏運用性質的學科，會計新人雖然掌握了一定的理論基礎，但是在實操經驗上面往往有所欠缺。
新人在實際工作中遇到超出自己能力範圍的挑戰，在沒有人指導的情況下無法解決問題，自然會產生較大的壓力。
但反之，也可以逼迫你去學習和成長，不斷研究和琢磨怎樣做更合適，及時和別人溝通，向他人請教經驗。
會計人進入職場以後，一定要擺脫在象牙塔裡的學生型思維，凡事不可能像複習考試一樣，等你準備充足了才著手做，很多時候都是邊做邊學，現學現賣。
會計人的職業生涯需要不斷地學習和成長。對於會計小白踏入職場的乙份工作，只是未來數十年職業生涯的乙個起點，就像蓋樓打地基，在正式上手做賬之前，會有乙個基礎工作的磨鍊期。
但哪怕是平時基礎的打雜工作，只要你多加留意，也可以學到很多東西。
比如你每天的工作是只是很簡單地記錄銷售物品名稱，但你可以通過這項工作來了解公司的產品，為以後入賬的二級明細做準備。
身為會計人，今後不管進入哪個行業哪家公司，了解公司的產品是最基本的要求。
再比如你現在的工作是給老會計裝憑證、貼發票，但你可以在平時的工作過程中多翻一翻憑證，想一想自己接收到這些業務單據，該用哪個會計科目做分錄。
在貼發票的時候，你可以多留個心眼，看看發票的名稱和稅號等細節是否存在錯誤，對於發票如何進行分類。除了做好自己的本職工作，多觀察別的同事是如何申報稅務的……
諸如此類的這些，都是在鍛鍊乙個會計人的實操基本功。
會計新人入職一家公司，要結合公司的業務發展和自身的職業規劃方向，制定大致的職業成長目標，根據這個目標，明確自己需要發展的能力維度，利用業餘時間不斷提公升自己。
會計小白可以充分利用身邊的各種資源，不斷增加自己的專業知識儲備，比如上網課，加入財會人匯集的社群，備考初級會計、中級會計、CPA等各類證書。
專業知識的儲備是乙個方面，另外職場上的其它素養也很重要。
會計人要學會面向不同的溝通物件，懷有客戶意識進行向上匯報和平級溝通，把專業知識以通俗易懂的語言向非財會專業人士解釋清楚。
EXCEL是會計人接觸最多的工具，如果能熟練掌握EXCEL的各項高階功能，能夠給工作效率帶來事半功倍的效果。還有能夠對各類財務軟體熟練運用，也能幫助提公升會計人的職場競爭力。
如果一位會計新人立志於今後走上管理層，在拓展知識技能的同時也要發展自己的管理能力，鍛鍊業務和財務的融合思維，學會站在企業經營的角度，為企業發展提供財務方面的決策性支援。
財務的工作是一家公司非常重要的工作，如果出了半點差錯，可能會給公司造成巨大經濟損失；如果做得好，也能保證公司正常的經濟秩序，為公司開源節流。
會計行業也是乙個變化非常迅速的行業，誰也不希望自己年復一年地重複做同樣的工作，能力模型永遠停留在低端基礎的會計崗位，直至面臨被人工智慧淘汰的境地。
千里之行，始於足下，希望各位職場小白可以平穩順利地度過適應期，走出自己的職業道路。
6樓：章廷
剛去公司沒交接嗎？怎麼說呢，集團公司應該有自己的一套制度及流程，目前你要做的是怎麼延續以前的工作，賬務處理的話，也多看看以前怎麼做的，保持口徑一致，就行了。平時多問，多跟總部溝通。
我們學習是主動的，然後去熟悉公司的規章制度，財務制度，做到有理有據。客觀公正，就行了，最後工作中多留心，公司可能存在的問題，怎麼去解決問題，這對你以後的職場有幫助
7樓：淺淺的奶茶
沒有人是有義務帶你的，人家也有人家的工作，所以，先放平心態，這是最先要做到的一點，然後自己多發現問題，主動去問，不要不好意思，也不要覺得煩，不懂的問題，自己解決不了的問題，就去主動問，慢慢的就好了
8樓：左岸的柳零七
新人沒人帶怎麼辦？職場新人基本上都是沒人帶，要是有人帶著你學，你會少走很多彎路，如果沒人帶，得靠你的專業知識自己去悟，悟…對，就是悟，翻之前憑證的資料學習，請教你身邊的專業人士，反正只要你經過的工作，下次就會了，只要你去動手做………
9樓：稅點點稅籌師
你好，我是從大學實習就從事會計工作一直到現在。這個問題我來說說吧。
先說說我自己的經歷，我實習的單位是一家零售行業的做類似全家這種超市。我入職第乙個任務就是整理增值稅發票然後入入到系統裡面去，這個工作是連賬都看不到的助理工作，但是我還是耐耐心心的做了一段時間,在業餘時間我也買了幾本關於會計實操的書來看來學，雖然會遇到一些東西不理解，即使在問了同學什麼的還是沒有真切的體會，那我就會做個標記記下來留著。這個工作做熟悉之後，領導給我分配了另乙個工作那就是整理和裝訂憑證，當時我覺得這可是乙個大好的機會。
我終於能看到實際的賬了，於是我一邊整理一邊就一張一張憑證去看,去想他們為什麼要怎麼做，遇到不懂得去翻後面的附件去看，在不明白就去問以前的同學或者老師，在這個過程中我就開始不斷慢慢積累，之前也許時間看的實操的書中不懂的地方有很多也迎刃而解了。在之後我就坐上了會計一直到現在的財務經理，一共歷時六年。
結合我的經歷，我想說，現在做會計的特別是基礎崗位，基本老人很少會去詳細教你怎麼去做，怎麼去理解，大部分時候你問他他只會說照做就行或者之前一直怎麼做的，好一點的會和你說明一下，但也會含糊不清。畢竟基礎會計崗位難度太低，一旦傾囊相授，自己很可能就丟了飯碗，畢竟我們新人有年齡和薪資上的優勢。所以自學這個技能是必須具備的，多看多學多想。
即使還不能做賬也可以自己做個賬然後和會計做的去比對啊。
最後,我建議的是先去小公司做會計，這樣能盡快接觸到從原始憑證到出報表等一系列的整套賬務流程。大的集團公司賬務分的太細，看不到全貌，對發展來說相對慢一點。祝好運
科研沒人帶怎麼辦
鹿先生 表示理解，科研沒有人帶真的起步很困難。從心態上講，不能著急，一步步從簡單小的文章慢慢做起來，多看文章，多動手，不要怕被拒稿，從審稿人的意見來反思自己的文章的缺陷，這樣才會慢慢變好。從方法上講，多和老師，學長們交流，包括如何做科研，如何開展課題，相關方向的背景等。不過目前已經研三了，我覺得更重...
職場新人打招呼沒人理，該怎麼辦？
大寶 該打招呼打招呼，沒人理也無所謂，人和人之間都有熟悉的過程。你剛來，別人也在觀察你，如果這樣就害怕了，別人就會定義你為好欺負型別，帶點自己的原則和底線就好 段彬13466870303 人家都不知道你是誰，你如果是大美女有可能會理你，如果不是，是在正常不過的事情。每個人都有自己的事情要做，企業文化...
新手上高速沒人帶怎麼辦？
東海散人 第一次上高速也是只有我自己，那是實習期最後一天，幫我哥消分，去附近乙個城市，大概5 60公里。沒上之前心裡有點虛，上了高速感覺好哈皮。這麼爽的嘛，最高110，一般90幾的速度，但是車不太多，所以我感覺比城區開舒服多了。沒事別亂超車，安安靜靜跑自己的道，注意觀察其他車輛，和前車保持較遠距離，...