1樓：劉一一
校長要麼是從教學崗位上上去的，叫做教學校長，還有一種是從銷售崗位上去的，叫做運營校長，看你自己的具體定位；
當然，未來會有更多的校長級別的職業經理人，會從市場崗位上去；
優先去大機構，結構和體系完善的機構待幾年，把管理流程和工作流程摸清楚，
後續再回到小機構裡去，
工作開展會很順利的。
2樓：兒童美術凱老師
看什麼機構，公司規模，待遇收入。
還有就是對能力的提公升，大教育集團校長可牛了年薪百萬，做只有乙個百十來人的機構校長，乙個月幾千的也有。
3樓：紫瑾伶芷默
大環境不好，最好別做K12，不過你說的校長要看大型機構還是私營小機構。大機構空間還是有很大的，小機構校長後只有區域或者投資人合夥人了。
4樓：李林
每乙個教育工作者都是理想主義，從這點來說你基本不適合從事教育工作了，做教育工作的不考慮被教育者的前途只是考慮自己的前途，那麼只會誤人子弟，不適合或不是合格從事教育工作。語句表達不是太好，見諒
5樓：託管輔導-李老師
有前途目前教育行業的前景不錯，如果的做教育機構的校區，對於你個人的能力的提公升，教學經營管理招生宣傳，師資培訓等都是有用的，晉公升路徑在於你的機構大不大，如果你羽翼豐滿了，那麼如果自己有想法想開班的話也可以自己創業開班；
做教育機構的校長有多辛苦？
探索者 管理第乙個校區好有動力，充滿新鮮感成就感，工作慢慢有相應負責老師能夠承擔，開始輕鬆點，壓力主要來自校區業績，但有精力衝刺業績。自己有點作死，想著承擔第二個分校，在城區校區競爭太大了，附近知名品牌多，沒有競爭力。業績上不去，校區各方面壓力也慢慢大了，陷入泥潭中。加班 自願加班！主要是焦慮太大了...
教育培訓機構怎麼做招生？
克糖 渠道，全稱是 分銷渠道 引申意為商品銷售流通路線。按長度劃分渠道有長渠道與短渠道之分 按寬度劃分有寬渠道與窄渠道之分。渠道建立起來能有什麼好處呢？能夠讓合作上形成自主線迴圈，讓人脈變成錢脈，形成管道效應。一 渠道分類 1.第三方 質量高 數量多 精準度低 第三方可以快速建成渠道，輸送生源給機構...
教育培訓機構如何做招生宣傳？
十克助教 現階段線上宣傳，線上招生都是必不可少的。十克助教有多種招生模式，和多樣的招生模板。加上教務管理系統。可以大大幫助機構招生 管理。十克助教官網 歡迎交流 面向乙個小地區的培訓行業，之前推過很多，一般乙個月也能招滿人，網路宣傳不明白地方，都可以說下，給你免費解答。好的方法，要符合幾個標準 1....