1樓：桔子到家
線下推廣可以建立分銷招生模式。
和培訓學校周邊小區內的所有的超市，水果店等店鋪進行合作，在他們店鋪貼招生海報，一旦有人通過海報報名後，給店鋪老闆200元介紹費。
晶珈科技：教育培訓機構線下宣傳推廣招生方案！
2樓：歡樂哥
我不是機構人士，只是自己給自己打工，進來提供一點工作經驗。
我平時工作日是做晚託輔導班的，這是我招生的最強殺手鐗——
把自己遠遠強於周邊初中教師的本事最大程度秀給學生們看。
比如豐富的社會閱歷段子和幽默風趣，比如跟學生玩成一片，比如任何數理化題目送到你面前都是輕蔑一笑，等等。
985/211的畢業生，又有一定的社會閱歷之後，對周邊學校畢業於普通二本的老師們，是降維打擊。
任何行業都要講求對比優勢。在教育行業，這就是對比優勢。
學生內心自有一桿秤。
不用我開口，自己主動從班上拖三五好友過來平時晚輔、週末補課，那太常見了。
說到底，我的行業理念裡沒有尋常機構的「營銷」概念。
補充：每年暑假對初一新生還是需要適當發發傳單的，能各個層次班級找到一些種子就行。除了被學校老師強行要求週末去家裡補課的，其他學生在我這的轉化率普遍在80%以上，且長期續課，基本都直到中考結束。
還是那句話：對比優勢。教學水準是硬實力，什麼營銷手段都是細枝末節。
再補充乙個具體的招生經歷：
去年暑假初一新生註冊那天，校門外擺一張桌、一塊白板，寫上2023年中考100%生源上市級以上重點高中，N個錄取省重點清北班（去年真實成果）。然後抓緊時間聊會兒QQ，因為不久後就被家長包圍索要名片了。
3樓：種花
知乎職場這個收費回答適合發展迅速資金雄厚的的機構，對於小型創業機構看它免費的前面的常規宣傳招生概況比較好。我看了樓下的一些短回答，其實都是不錯的。
肚大當然渠道可以多，但是好的機構在於最早要有一到兩個好老師。觀察地區中一些名師工作室，如果能夠做出他們的教學吸引力和口碑才是重要的。
多去與同行交流，誠懇一些，相信能遇見交流的同行。連正常交流的態度都不給的人，我覺得肚量不大的人也不用接觸，對吧。
網上不切實際的多了去了。
4樓：胖彩虹
最直接的招生方式
有校長問最直接的招生方式是什麼？
5樓：
現在的家長和以前的家長不一樣了，
活動一定要辦的實實在在的，什麼打折、送課時這種虛頭巴腦的活動別再搞了，誰不清楚中間的套路啊。
我們這的方法很簡單，免費來寫作業，老師全場答疑，沒任何附加條件，你來蹭一年都行。不怕你蹭，就怕你不來，只要把人吸引來，哪怕能轉化30%，都是賺的。這方法好用、簡單，只是很多校長不用而已。
還有，給課程顧問的提成搞點，你要知道，學校的核心不是老師！不是老師！不是老師！是課程顧問！
底薪可以摳點兒，提成麻煩大方點，羊毛出在羊身上，提成給多點，死不了！
總有人抱怨什麼學生難招，課程顧問總是辭職。那為什麼我們這課程顧問都很穩定？因為提成給的足足的，只有別人跳槽來，沒人跳槽走。
只要有一批天天打雞血的看課程顧問，再配合真正的好活動，還怕招不到人？
不是學生不好招，是有的機構高層太摳門了。
6樓：打豆豆家教
1、面對面招生：到目標學員比較集中的地方現場發放招生簡章，當場蒐集意向學員，進行溝通，跟進直至報名繳費。2、親朋好友轉介紹：
就是發動你身邊的人幫你介紹生源——熟人介紹熟人的成功率比較高。
7樓：七夜
培訓機構發展到今天，各種招生招生方法都差不多差不多用到了極致，可以說沒有什麼一呼百應的方法了，但是同樣的招生方法不同的學校不同的團隊招生結果可以說天壤之別。所以招生困難的校區應該考慮以下幾點：
1.宣傳對應產品，乙個小型的機構花大量的錢鋪天蓋地做廣告必然是得不償失的，乙個連鎖機構要是不做廣告那就捨本逐末了。低端課程做大量地推自然有效果，高階課程沒有好的諮詢人員來了也留不住，等等
2.強化招生團隊，比如少兒英語培訓班，一年的課程可能才幾千塊錢，自然不需要多強的招生團隊，做好市場跟教學就行。但是傳統一對一收費跟高，試聽課又不能看出效果，只能依靠銷售人員來簽約一定的課時量。
3.招生方式是否徹底執行，任何方法執行起來都會打折扣，因為任何事都需要人去做，不同的人做不同的事兒效果自然不同，具體的方案需要執行者盡可能的落到實處。
4.地推，廣告，電銷，會銷，異業合作，轉介紹，每一樣做好都可以，但是什麼時候做什麼，什麼機構做什麼，都有所不同。。。
教育機構培訓班怎麼招生？
黔進達人公考培訓 招生主要是三個大方面，第乙個是招來學生，第二個是留住學生，第三個是增加學生的依賴程度。如果想保住學生的增長是要確保兩個大的方向，學生的招與學生的留。必須把招生和留住老生都發展好，才是正向的發展。 儋永唐雷誶沃 東漢時期，有乙個窮苦好學的讀書人，名叫公沙穆。經過一段時間的刻苦讀書，總...
教育培訓機構怎麼做招生？
克糖 渠道，全稱是 分銷渠道 引申意為商品銷售流通路線。按長度劃分渠道有長渠道與短渠道之分 按寬度劃分有寬渠道與窄渠道之分。渠道建立起來能有什麼好處呢？能夠讓合作上形成自主線迴圈，讓人脈變成錢脈，形成管道效應。一 渠道分類 1.第三方 質量高 數量多 精準度低 第三方可以快速建成渠道，輸送生源給機構...
教育培訓機構如何拓客引流招生？
毛毛 培訓機構如何引流招生呢？以下幾點以供參考 1 結果導向營銷 制定全年營銷計畫，分派到各個部門，並做好階段性工作目標制定。教育培訓學校可以規劃好機構全年的重要營銷節點，如春季招生 暑假招生和秋季招生等，同時對各個部門下發具體的指標，完成營銷計畫。實施路徑 提出策略 運營 執行 轉化。教育培訓機構...