1樓：毛毛
培訓機構如何引流招生呢？以下幾點以供參考：
1、結果導向營銷
制定全年營銷計畫，分派到各個部門，並做好階段性工作目標制定。教育培訓學校可以規劃好機構全年的重要營銷節點，如春季招生、暑假招生和秋季招生等，同時對各個部門下發具體的指標，完成營銷計畫。實施路徑：
提出策略—運營—執行—轉化。教育培訓機構通常會提前制定機構全年行事曆，將目標落實。
2、品牌營銷
塑造機構IP。在營銷工具（海報、易拉寶、周邊產品、招生公告、招生PPT等）中，強調機構品牌，塑造品牌形象。教育培訓機構可以通過開發周邊產品，吸引客戶，並在海報、招生公告和PPT中增加教育培訓機構的Logo，增強使用者對教育品牌的認知，產生認同感，進行品牌營銷。
教育培訓機構的使用者主要是家長和學生，在週末和寒暑假，各個教育培訓機構都會策劃舉辦各種各樣的活動，通過海報、易拉寶的形式進行宣傳，吸引家長和學生報名參加，同時，免費配送周邊產品，提高使用者的品牌認知，讓使用者認可產品，並為之買單。
gzh→【突然時課研究院】回-復：2021領取2021教育機構運營節點規劃圖
3、活動招生
對於機構而言，最重要的就是招生、招生、招生！因為有了足夠的生源，才會有足夠的內容，才會有穩定的流水，才能夠保證機構的生存，或者有更大地拓展空間。
異業或同業聯合：具有相同客戶群體的異業機構之間或者同是教育機構但課程內容卻不存在競品的機構之間進行聯合招生，某一機構報名的學生會獲得其他機構的贈品或者課程代金券，活動產生的費用多方進行平攤，降低活動成本。這個一般在勞動節、母親節、六一節、聖誕節等時間節點會比較常見。
地推：可以找一些在校大學生在公立學校門口發傳單，為本次活動進行推廣。
對於小型機構來說，活動招生的方式有多種多樣，但一定要選擇一種花錢最少，效果最好的招生方式。
4、學員轉介紹
培訓機構介紹，營銷上，適合在學員進入培訓機構的三五節課程後進行轉介紹，需要在開始的體驗，不僅是學員對老師教學能力的反饋，更加應該有老師和家長的互動，提供家庭教育或者激發家長的參與體驗。這個過程和服務人員的意識有關。老師如果不主動，沒想法，完全靠諮詢師和客服去做難度就提高了。
5、開展公開課、教育講座
開辦公開課和講座是展現機構素質的大好機會，也是和家長進行深度交流的機會。開公開課對於教育機構本身來說也是乙個考驗，在公開課上需要把控好課程內容，對上課老師水平也有要求。而在展現之餘，要記住多和家長交流，與家長面對面交流的機會往往是不可多得的。
2樓：Dylan cheng
2020 年是個教育改革的年代，中國自古以來就十分重視教育，傳統教育一直都是香餑餑，自2023年知識付費開始興起，吳曉波等大V改變了社會對學習的認知，線上學習越來越被大眾接受跟青睞。疫情期間線下無法開課，大部分都尋求乙個穩定且適合自己的線上平台去進行教學，以內容去吸引流量，以營銷模式+課程交付留下使用者
3樓：賽睿
對中小培訓機構來說，在銷售和市場方面，可能是乙個人同時做宣傳推廣、活動策劃以及邀約諮詢簽單的工作，教務和老師也可能是乙個人，同時兼顧服務、備課、教研、資料整理、教學管理等工作，工作量大，容易出錯。
4樓：大樹
拓客引流是機構的老生常談的話題。大家都給羅列了很多的方法。我多年的教培行業經驗。
機構的校長很重要。校長是機構的靈魂人物。機構的生訪問決於校長的能力。
有能力的校長可以帶領團隊讓機構蒸蒸日上。乙個機構正常的發展是靠轉介紹和續班。引流不是機構的主要流程。
教培行業和別的行業不同。教培行業的校長要有專業的知識去培訓員工。
5樓：一品獲客
行業常用的除了地推，一般是借助網路推廣，seo，sem，資訊流等方式。
目前能按照客戶個數計費的只有獲客系統和支付寶。有需要的來！
6樓：展迪拓客公司
教育培訓機構招生尤其需要「快速招生」，快速招生才能迅速填滿每期乙個培訓滿班人數。
如何做到快速呢？雖然現在的網路推廣比較發達，先比之下卻只有「地推招生」才能滿足快速的目的。地推招生的優勢就在於可以面對面講解機構的環境、師資力量等，可有效降低受眾人群的心理戒備而又能快速達成招生效果。
具體地推招生需要注意的細節和技巧為您列舉出來：
一、形象問題。招生人員要求衣冠整潔，著裝統一，不要穿短褲拖鞋，男士不留鬍鬚。女士要求化淡妝，不宜穿太暴露的衣服，給家長一種積極向上充滿活力的形象。
二、招生時間。早上招生不要太遲，九點鐘左右即可布置攤位，實行午餐輪流制。在招生簡章訂上自己的名片，方便客戶隨時聯絡你。
三、位置的選擇。招生位置選擇得好不好能夠直接影響到招生效果，教育培訓班招生的時候通常選擇一些學生流量相對較大的地段，方便派發招生資料。
五、注重招生話術和技巧。招生人員如果有一套招生話術或多使用招生技巧，能夠更好幫助招生。
相信這些內容對您的招生工作會有一定的幫助。
展迪拓客公司電微同號***專業地推招生團隊
7樓：
不要試圖控制別人，不要要求別人理解你。
活在當下，別在懷念過去或者憧憬未來中浪費掉你現在的生活。
不要忘本，任何時候，任何事情。
慾望以提公升熱忱，毅力以磨平高山。
天才就是無止境刻苦勤奮的能力。
發明是百分之一的聰明加百分之九十九的勤奮。
人們總是在努力珍惜未得到的，而遺忘了所擁有的。
8樓：方言炸炸
為啥有的機構做得好，而有的機構卻做不好呢？
身邊的朋友，給孩子報了很多培訓班，孩子學了幾個月，結果越來越厭學了，孩子的確有學到東西，但孩子自己是否滿意呢，家長培訓機構以為滿意，其實孩子不一定滿意。
那些培訓機構廣告都是常用的那幾套，對家長來說，的確很誘人，什麼什麼優惠，什麼什麼案例，什麼什麼大咖，什麼什麼資料。孩子學完後，家長果斷找理由不報下一期，也不會發自內心的宣傳。對機構來說，如此迴圈，或者到此結束…
不是說這樣不好，而是要有價值體現。
說真的100個學生能讓100個人都學會嗎，打廣告也許就用了其中成功的一兩個，剩下的全是「觀光式」。很多都是賺一筆是一筆，其實有很多事情需要去考慮。不管是運營方案還是教學的過程……對機構來說都是乙個整體，如果把機構看做是乙個習武之人，想要在武林有所地位，不光要直接或間接，對武林中人傳達自己了解很多武功秘籍，還要看自己內功的深厚程度。
認準兩點，客戶是家長，使用者是孩子。
家長要的是，孩子能學到東西，更重要的是他們潛意識是希望孩子能健康成長。有的家長的確不明白怎麼教，只知道強制灌輸，也說不清自己教育的潛意識是啥。既然選擇培訓機構，咱們培訓機構就要解決這樣的問題，結果培訓機構只是滿足了家長「教」這個需求，而沒滿足潛在的「育」的需求。
孩子就是一片白紙，完全靠外界引導，讓他真正學到位，真正喜歡才是把這個使用者服務到位。使用者服務到位了，你想客戶買不買單，下次繼續選你或幫你宣傳的機率會不會大。比大量做廣告，效果還好，所以能在眾多機構脫穎而出，機構的價值觀真的很重要。
價值觀是個啥……它是一整套的東西，網際網路時代，我覺得育學旅播，會是教育培訓，新的方式。
9樓：冰越老師
我的學生永遠等著我去教。根本不愁生源。
當你們真正懂教育的時候，自然也就懂我說的，為什麼不愁生源。
把重心放在提高教育質量上。別走歪門邪路，只會害人害己。
不要相信任何廣告形式的東西。沒有用的。
10樓：Jasen
傳統的方式地推電銷然後最有效果的就是轉介紹…今年的特殊性，加重了教培行業的招生難度，很多家庭逼不得已選擇了以前意識上難以接受的網培，一堆時間後發現價效比確實高於線下…
教培行業必須要轉型，單一的很難滿足現實的需求了…今年也興起了很多招生的小程式，很多引流的機構，接觸過幾家，感覺思路不錯…可以去借鑑…
強化自身，注重合作…
11樓：王者牛哄哄
我做少兒培訓機構有5年時間了，現目前經營著三家校區。要說引流招生又快又好成本又低的方式就是社群營銷了，我曾經幫過數十個機構做過，效果非常不錯，引流人數也早已經突破了十萬+了，如果你現在想引流的話最好也得結合線上。我有成套的方案，聽話照做的最少的三天也能突破100多人。
12樓：毛優
陳群字長文，潁川許昌人。其祖父陳寔，父親陳紀，叔父陳諶，於當世皆負盛名。當陳群尚是幼兒時，祖父陳寔常認為此子奇異，向鄉宗父老說：
「這孩子必定興旺吾宗。」魯中國人孔融向來有高才而性格倨傲，他的年紀約在陳紀、陳群兩父子之間，因此先與陳紀為友，後又與陳群結交，由是顯名。
陳群曾經與孔融談論汝、潁之間人物的優劣，陳群就說道：「荀文若、荀公達、荀休若、荀友若、荀仲豫，當今無雙。」可見二人常論騭人物，甚相交心。
興平元年（公元194年），劉備時為豫州刺史，以陳群為別駕。其時陶謙病死，徐州以舉州迎劉備繼領，劉備正欲前往，陳群便跟劉備說：「下袁術的力量還很強大，如果現在就東取徐州，一定會與袁術發生爭鬥。
要是呂布乘機襲擊我軍的後方，那時即使將軍得了徐州，事情也一定不會有圓滿的結局。」劉備不聽，還是東去徐州，與袁術爭戰。結果呂布果然兵襲下邳，又遣兵往助袁術，最終大破劉備軍，劉備這時候才悔恨當初沒聽陳群的勸告。
陳群後被舉為茂才，除任柘令，不到任，於是隨父親陳紀往徐州避難。
13樓：河東工具人
因為工作原因和很多教育機構深度合作過。最直接有效的方式還是地推，還有和其它機構的一些合作，比如交換試聽課，一起經營種子社群。
完全的線上拓客基本是不太現實的，每次到點參與試聽的學生家長都要用心跟進，畢竟引流到點只是招生過程的第一步。只有得到了學生和家長的認可才能讓家長心甘情願的繳費報課。
培訓機構怎麼招生引流轉化？
百數 1.引流難度大 引流是教培機構在招生階段所要面臨的最大問題，很多機構缺乏乙個完整的招生管理流程，想快速吸粉，卻不知道該怎麼具體實施，且可推廣的渠道眾多 無法面面兼顧。2.轉化程度弱 現階段很多機構陷入一種困境 做了很多活動，有了生源，卻不知道如何去轉化，無疑是 明珠暗投 導致學員線索資源轉化程...
教育培訓機構如何做招生宣傳？
十克助教 現階段線上宣傳，線上招生都是必不可少的。十克助教有多種招生模式，和多樣的招生模板。加上教務管理系統。可以大大幫助機構招生 管理。十克助教官網 歡迎交流 面向乙個小地區的培訓行業，之前推過很多，一般乙個月也能招滿人，網路宣傳不明白地方，都可以說下，給你免費解答。好的方法，要符合幾個標準 1....
教育機構培訓班怎麼招生？
黔進達人公考培訓 招生主要是三個大方面，第乙個是招來學生，第二個是留住學生，第三個是增加學生的依賴程度。如果想保住學生的增長是要確保兩個大的方向，學生的招與學生的留。必須把招生和留住老生都發展好，才是正向的發展。 儋永唐雷誶沃 東漢時期，有乙個窮苦好學的讀書人，名叫公沙穆。經過一段時間的刻苦讀書，總...