1樓：夏川
我也想問，12月底面試了乙個公司，過了元旦HR說因為跨年HC有變動，說不確定什麼時候入職，就一直這樣吊著，已經乙個月了，我還要不要等下去了啊，這是不是基本上沒戲了
2樓：
head count = 人頭數。
如果hr說面試通過，申請hc中，那你就是通過了，就等吧，沒啥大問題hc都可以搞定的。
對於hc，越是大的公司，hc批覆流程越複雜。需要一層一層上報申請hc的。
我試過等過這個週期，申請hc及入職批覆流程的時間，耗時1個月。
3樓：玄柯二夢
HC是headcount，也就是招聘的名額。
一般情況是先有HC，然後才開始招聘的。
HR如果在你面試通過後，跟你這麼說，有可能因為1）你是他們的備選項。
2）臨時新增了HC，所以需要申請。
但是完成入職審批是可以理解的，因為offer的發放是需要經過領導審批的。
4樓：乙個錘子
HC是Headcount,通俗來講就是每個部門可以在編的人數，比如乙個部門有10個HC，現在在編8個人，那這個部門還可以招聘2個人。
申請HC是存在的，因為每個部門的HC會有變動，可能HR和你聊offer的時候還是有HC的，後來因為各種原因集團控制HC了，控制某個職級的社招人數，或者有員工內部轉崗占用了HC了，再或者這個部門業務擴張，需要擴充套件人數，這些都需要去申請HC。如果沒有HC，即使給你發了口頭offer，offer審批也不會過，也沒法兒給你發正式offer。
HR一般不會用這種方式去婉拒你，婉拒你最好的方式就是告訴你面試不通過，HR又何必多次一舉呢。
5樓：Alex
HC, 可能是說Hiring Committee 要做最後的決定，可能有多個符合要求的候選人要擇優錄取。不太可能Headcount沒批就去招人的。
6樓：Chandler
headcount ，一般正規的大公司招聘都是有計畫的，根據員工流失率和新業務拓展之類的來擴或縮。也就是說，當前招聘指標用完了。
7樓：陳滿硯
也有可能是，本季度有乙個名額，下季度有乙個沒有confirmed的HC。
然後本季度的名額剛剛被填滿又覺得你也挺好，那就申請一下能不能提前把下季度的HC也用了。
8樓：程墨Morgan
hc就是headcount，也就是「名額」。
其他答案說這是一種婉拒的方式，但是，有的企業搞hc真的要走流程，可能大部門有乙個hc池，每個小部門都在招，招到合適的去大部門要乙個hc。千萬不要因為只是和乙個HR打交道，就覺得這乙個HR就可以全權決定給offer，很多企業內部的流程繁複是你不能想象的。
9樓：
headcount 俗稱人頭
也就是所謂的崗位編制，比如說你這個職位在公司人力資源規劃上是否有編制，如沒有編制，也就沒有你的崗位。你可以理解為定崗定編。
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