1樓：我家有頭豬
首先問題多，也是代表你對這個offer的重視。其次，你會考慮到HR的反應，還是有一定的換位思考的。
那既然問題很多，那建議自己先把這些問題先歸類，作個梳理，是否自己在網上能找到答案，自己還是要養成多思考，解決問題的習慣。如果是自己無法找到答案的，就選擇一些比較重要的問題，畢竟很多情況要自己進入了才能感受得到的，作為畢業生，福利這些肯定也是公司統一的，晉公升發展也要看自己。
2樓：想當富翁的鹹魚
拿到offer就是爸爸，HR一般都願意耐心幫你解答問題的。不過態度好一些，不要把HR當老媽子，畢竟入職後要成為同事，還是要和氣點。
3樓：栗子小姐
已發放的offer一般不會收回，Hr一般不會對提問有情緒，忌諱的是一會一句，東一榔頭西一棒子，最好考慮好要問哪些問題，雙方都節省時間。當然也有hr本身工作年限也不高，除了具體招聘還沒有負責其他的事情，願意和候選人打成一片，像朋友似的那就無可厚非。
4樓：HR老申
HR不會介意候選人提問，而且HR有義務將公司的資訊清晰準確的傳達給學生或者社會人才。
換位思考，現在是校招季，HR最繁忙的時節。如果你能將你的問題一次性並清晰的向HR提問，對HR的工作會有很大的幫助。HR們可能不會覺得煩，甚至會覺得你非常的有邏輯條理。
拿到offer後，一般情況下公司不會選擇收回offer。
建築學畢業生拿到 offer 後到正式畢業的這段時間，可以為未來的工作或深造做哪些準備？
一日曲一尺甫 可以想辦法和公司裡的前輩請教，需要做些什麼準備，了解一下公司的運作方式，每個公司都會有些不同，以及了解自己具體會被安排在哪個崗位，哪個專案，從事哪方面的工作，會更好做準備些。不過對於應屆畢業生很多公司會有培訓，一般不會給予很重要的工作，打下手居多，畫畫分析圖，準備PPt，畫畫簡單部位的...
2020屆畢業生拿到海爾智家offer怎麼樣呢？
海爾算不上好公司，但絕對算不上壞公司 海爾起碼薪資，平台，底線還是有的，除非真正能找到更好的，否則海爾智家還是可以考慮的 但是青島的企業，沒有最爛只有更爛，想留在青島，比海爾更好的選擇可能不多 萌新求帶 2021屆校招都要開始了，很多2020屆畢業生卻還沒就業 要說今年就業形勢嚴峻，那確實也是，情況...
面試結束後多久可以問hr面試結果，hr聊薪資了成功的機會大嗎？
唐三笑 這個事情要一分為二，需要看你面試的是什麼公司。如果是大公司，看起來非常正規，我建議你要等一下。而如果是私營企業，規模不是很大，你可以嘗試詢問一下。 程式少年 小公司一般當天就可以追問，有些還是面試完，覺得都OK都會當場確認的，因為很多公司怕人才流失，認可了就會盡早通知 大公司有他相應的流程，...